労働契約

💼🤝💰この記事では、「労働契約」って何？ どういう意味？ お仕事をするための大事な約束って何？Z世代や小学生でもスッと理解できるよう、会話形式＆絵文字たっぷりで楽しく解説していくわよ〜！📚✨ 6歳から親子で学ぶ こども法律図鑑 きみを育てる・守る30のルール 👦「オネェさん、バイトのときに『労働契約書にサインしてください』って言われたけど、何のこと？」👠「あら〜、ぼうや！『労働契約』っていうのはね、💡 『お仕事をします！』『お給料をもらいます！』っていう約束を会社と結ぶことなのよ！例えば、💰 『何時間働いて、いくらもらえる？』🕒 『お休みはいつ？』📋 『どんな仕事をする？』っていうルールをお互…

経営者、管理職 人事労務担当者のみなさん こんにちは！ さて、毎月なにかしら値上げの報道がされていますね。いや～値段は変わらずとも小さくなった５５１の豚まん。悲しいわぁ～ 値上げだけでなく、法改正も４月を機に変更がありました。一番気になるのが労働条件通知書フォーマット。これ、年に数名も採用しない会社は特に気を付けてください。２０２４年４月から雇入れした場合、フォーマットに下記の注意点が必要です。【変更店】 ● すべての雇用形態に対して「就業場所」と「業務内容」の変更の範囲を追 加する ※テレワークや出社など働き方が自由になってきています。そんな場合は 就業場所を「本社および営業所、労働者の自宅…

-----講義録始め------ 労働者の付随義務としては、協業義務と秘密保持義務があります。この2つについて、ごく簡単に見ていきましょう。 協業義務というのは、勤めている会社と協力して仕事をするという義務のことです。こうした義務は認められるかが1つの争点となりますが、現在では在職中、つまり労働契約が存続している間は、労働者に協業義務があると解されています。 ただし、退職後については、職業選択の自由が保証されていますので、労働者と使用者の間で特別の定めがある場合に限られるというのが裁判例の傾向です。 協業義務の内容があまりにも厳しい場合には、公序良俗違反で無効とされることがあります。 また、秘…

-----講義録始め------ では、ここで業務命令の問題について考えていきましょう。 業務命令権の根拠は労働契約に求められます。業務命令の根拠は就業規則にも規定されることがありますが、その就業規則によって労働契約の内容が形成され、根拠付けられるということになります。就業規則の内容が合理的なものであれば、それは労働契約の内容に取り込まれて業務命令権の根拠となります。 しかし、業務命令権にも制約があります。それが以下に列挙してある事項です。まず、労働契約に予定されていない範囲を超える労働は命じることができません。例えば、職種が契約上限定されている場合、その契約を超えた職務について命じることはで…

基本原則は学んでおかなければ。 ------講義録始め------- 雇用契約とは、第4回のテーマは労働契約の基本原理です。働く際には、労働契約を締結して働くことになります。労働者は労働契約に基づき労働し、使用者に労務を提供します。これに対して使用者は賃金を払います。では、労働契約を締結した契約当事者はいかなる権利義務を負うのでしょうか。第4回は「労働契約の基本原理」と題して、労働契約が成立する基本的なルールを学んでいきたいと思います。 今回学んでいきたいのは、次の3点になります。第1は、労働契約の基本原則についてです。労働契約法には、労働契約の基本原則が条文化されています。最初に労働契約の基…

２０２４年４月から労働条件明示のルールが変更されます～雇用契約を結ぶときの注意点。 ２０２４年４月から労働条件明示のルールが変更されます～雇用契約を結ぶときの注意点。- 京阪くずは男山社労務士事務所 (sr-smaht.com) #労働条件通知書 #労働条件明示 #契約更新時のルール #モデル労働条件通知書 Presented by Office S.M.A.H.T(C)https://sr-smaht.com/

イギリスだったと思いますが、今年一年の代表的な言葉(日本で言う流行語大賞みたいなものでしょうか)に「パーマクライシス」が選ばれたそうです。 パーマクライシスって聞くと「とんでもないことになっているパーマ頭」みたいなイメージがあるのですが日本語訳で「長期間続く不安定な状態」のことだそうです。今年いろいろ混乱したイギリスの世相を表しているような気がします。 それはそれとして、他に候補に挙がった言葉の中に表題の「クワイエット・クィッティング」というものがあると目にしました。これ何かと言うと「自分の時間を大切にするため契約以上の仕事をしない」ことだそうです。 なぜこれが目に留まったか。たぶん私の今の現…