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労働契約

(社会)
ろうどうけいやく

労働者が労務を提供なし、その対価として使用者が賃金を支払うことを内容とする契約。使用者の一方的に提示した労働条件で、しかも使用者の指揮命令の下で労働させられることなどから、民法の雇傭契約(雇用契約)と異なる特別の規制を必要とする。

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