労働環境改善

時間の無駄は避けたいタイパは大切です。 仕事、特に会社勤務は、アナログからデジタルに大きく変容を遂げた現代社会においても、先輩たちが長年積み上げてきた古い慣習がまかり通り、とにかくタイパが悪いのです。 新入社員の歓迎会だの新年会、忘年会、打ち上げなどがその典型です。一緒に飲んでも楽しくない人たちと同じ空間で時間を過ごすなんて、時間の無駄以外の何ものでもありません。「仕事」という、好きでもないことに時間を費やす職場には、1秒も長くいたくないのに、その職場の人たちと仕事が終わってまで付き合わなければいけないなんて、無駄を通り過ぎて拷問のようなものです。早く帰宅して自分の楽しみに時間を使いたいのです…

切り札とっておきの、最も優れた手段のことを「切り札」と言います。 さて、運送・物流業界の今の大きな課題を解決するための「切り札」なんて、本当にあるのでしょうかねえ。 1. 女性・高齢者の雇用 トラックドライバーはもともと「男の仕事」でした。いや、昭和の昔は「ほとんどの職業」が「男の仕事」だったわけで、トラックドライバーのその１つでした。 ただ、その中でもトラックドライバーに女性は今でもごくわずかなので、男性のトラックドライバーが少なくなってきたのなら、今度は女性に活躍してもらおうじゃないか、ということでトラックドライバーへの女性の積極採用が始まりました。 行政の旗振りもあって業界全体としてこれ…

はじめに 2. ストレス社会とは？ 2-1. ストレスの原因と影響 ３．労働環境改善策の重要性 ４．労働環境改善策の実践例 まとめ はじめに 現代社会では、ストレスが様々な人々に影響を与えています。特に労働環境においては、過重な業務や長時間労働などが原因となり、ストレス社会と呼ばれる状況が広がっています。 本稿では、労働環境改善策に焦点を当て、ストレス社会からの解放を目指す方法について探っていきます。 ストレス社会の背景や影響について触れた後、労働環境改善策の重要性について考察します。さらに、労働時間の柔軟化やワークライフバランスの促進、ストレス管理とメンタルヘルスケアの重要性について具体的な…

若さはみずみずしさ政府にも少子化対策大臣がいます。ということは、国家レベルで少子化を抑えようとしているはずですが、どうも本腰を入れて取り組んでいるようには見えません。少子化を抑えるには、もっと子どもが生まれるようになることが必要ですが、どうもそうなっていないからです。 少子化が進んでいるので、どの業界でも人手不足に陥っています。トラックドライバーもそうです。 トラックドライバーは現在、高齢化が進んでいます。若い人のなり手が激減しているからです。トラックドライバーはYouTuberのようにテレビに出たりしないので、その魅力が今ひとつ伝わりにくいからかもしれません。女子アナと結婚したりしませんし。…

美形世の中は不公平で理不尽なものです。社会の制度や法律が、ある程度は不公平や理不尽を是正してくれますが、あくまでも「ある程度」です。 誰が見ても「すごい美形」に生まれた人は、多くの人が優遇します。それを見て「すごい美形」じゃない人は「ずるい！ 不公平だ！」と言うでしょう。だからと言って、「すごい美形」じゃない人がいきなり「すごい美形」になるのは無理です。整形手術だって限界がありますし、第一、お金が相当かかります。振り返ってみましょう。 自分自身も他人を、外見ではなく中身で判断なんかしていないのではないでしょうか。人は他人をどうしても外見で判断しています。 人間ってそんなものです。それなら、いつ…

日本の製造業はソフトウェアを軽視し、ITエンジニアのブラック労働で成り立っている。全てとは言わないし、また開発現場によって程度は異なるが、この傾向は概ね当てはまっている。私自身の過去の経験、他社の状況、専門家の見解にて合致する点は多い。しかし、これによる問題点を理解していない人が多い。 ソフトウェアによる価値を創出できない 労働環境を理由にエンジニアの退職を招く 残りのエンジニアに負荷がかかる ソフトウェア開発は「キツイ仕事」というイメージを与える エンジニアを目指す人が少なくなる IT技術者不足 等々、負のスパイラルだらけだ。このようなときこそ声を挙げるべきであり、まともな組織なら是正へ向け…