労働者の働く環境。職場環境。
以前、代行・代理出席サービスをなんと呼ぶべきか、というお話をしました。 代行、代理出席だけでなく、サクラと呼ばれることもございます。 さらに加えると、エキストラと言われることもございます。 多くの人がエキストラと言われて思い浮かぶのは、やはり、テレビや映画のエキストラだと思います。 ところが、このテレビ・映画のエキストラとしてのご依頼をいただくこともございますので、 今回はそのお話を。 エキストラとは、ストーリー上、重要度が低い、臨時雇いの出演者を指す言葉です。 ご依頼人様をメインキャストと考えると、我々代行スタッフはまさにエキストラとも言えるわけです。 代行、代理出席、サクラ、だけでなく、エ…
「仕事行きたくない」が口癖の人の心理 「仕事行きたくない」という気持ちは誰しも経験するものです。しかし、それが口癖のように頻繁に出てしまう場合は、いくつかの心理的な要因が考えられます。 1. 仕事への不満 仕事内容への不満: 自分の能力や興味に合っていない仕事、単調な作業、やりがいを感じられない仕事など、仕事内容自体に不満を感じている可能性があります。 労働環境への不満: 長時間労働、休日出勤が多い、人間関係が悪い、パワハラやセクハラがあるなど、労働環境に不満を感じている可能性があります。 キャリアへの不安: 将来のキャリアプランが見えない、昇進や昇給の可能性がない、スキルアップの機会がないな…
どもKENTEKOです。 現在絶賛試用期間中なんですが、二日目から昼休憩10分だけの休憩になってしまいました。 労働条件通知書には、一日8時間 昼休憩1時間 午後3時頃に15分休憩と書かれていますが、実際は弁当を食べる10～15分の休憩のみ。 更に、試用期間中なので残業代が付かない。 現状、業務状況次第で退社時刻を越える時がほとんどで。 責任者は「試用期間終了後に、これまでの残業分を付けるから許して」と言ってきた。 残業のことは決まりで、その後支給されるというのであればそれでいいのだが、昼休憩もまともに取ることが出来ない労務状況というのは、この先を考えると「やっていけるのか？」と少々不安が増し…
雨 最高8℃[-7]最低5℃[+3] ネイビー ウールステンカラーコート@グリーンレーベル ネイビー MOONジャケット＋スラックス@ザ・スーツカンパニー ブラック モックネックニット@ザ・スーツカンパニー ブラック ヒートテックVネックT（9分袖）@UNIQLO ブラック ヒートテックタイツ＠UNIQLO ブラック スエードスニーカー@ジャーマントレーナー ネイビー トートバッグ＠グリーンレーベル 16時50分に退勤しようとしたら、相談されて結局17時45分に退勤。カフェでの一人時間を大切にしようと、静かなカフェをチョイス。30分ほど、スマホを触ったり、ノートを書いたりした。 仕事が憂鬱で仕…
カスハラとは何か？ - 現代社会の新たな課題 東京都の新しい動き - カスハラ防止条例の概要 カスハラに立ち向かう - 対策と法的知識 サービス業の現場から - 迷惑行為の実態と対策 従業員を守るために - ハラスメント保護の法的枠組み カスハラ防止への一歩 - 私たちにできること カスハラとは何か？ - 現代社会の新たな課題 カスハラ、またはカスタマーハラスメントは、顧客による従業員への過度な要求や迷惑行為を指します。 カスハラ この問題は、労働環境の悪化や従業員の心理的負担増大につながり、社会問題としての認識が高まっています。 最近「カスハラ防止条例」が話題になっています。 「カスハラ防止…
高齢者人々の生活や経済活動を支える、社会に無くてはならない仕事であるトラックドライバーは人手不足が続いています。このままでは人々の生活や経済活動が停滞する危険もあるほどの状況だそうです。 こういうときにしっかり対応しなければいけないのが政府です。そのための政府です。 そんなわけで行政の旗振りで、女性や高齢者を物流・運送業界で積極的に採用していこうということになりましたが、あまりうまくいっていないようです。 女性の採用が進まないのは、トラックドライバーの職場が長い間「男の世界」だったからでもあるかもしれません。トラックドライバーと言えば、どうしても「荒々しい男たち」というイメージなので、そのイメ…
ドライバー「ところ変われば品変わる」という言葉があります。たとえ同じ日本という国の中でも、土地が違えば、風俗・習慣も結構違うということです。珍問、奇問に大疑問、解ければ楽しパラダイスなのです。 荷を運ぶ物流の仕事は、当然世界各国に存在します。つまり、トラックドライバーも世界各国にいるわけです。 トラックドライバーの人手不足は世界各国でも大きな問題となっているようです。 1. イギリスでは イギリスでは年収1000万円を超える求人もあるそうですが、人手不足は相当深刻なようです。 深刻だからそれだけ高額給料を提示しているということでしょう。 イギリスのトラックドライバー不足が深刻なのは、EU離脱の…
今年最後の面接に行ってきました。 正直言って時間の無駄遣いをしたな、と思わざるを得ない感じでしたね。 ブラック企業体質丸出しですか？と思うような職場環境だったので 仮に受かったとしてもこちらからお断りしたいものです。 それは先方も思っているのがヒシヒシと伝わってきましたしねぇ・・・ 十中八九不採用の文言と共に履歴書が返送されてくるに違いありませんな、 と私は踏んでいます。 世の中には相手をするだけ時間と労力の無駄だと分かる人間であったり 組織だったりが存在しますしねぇ・・・ 来年から頑張って転職活動に励むことにします。
今日、日本では少子高齢化がますます加速し、それに伴い要介護人口が増加する一方で、介護職の人材不足が叫ばれています。その原因として、どのようなものがあるでしょうか。第一に、労働環境、待遇に対する不安があるようです。介護職は、高齢者の声を聴き、生活を助ける一種の接客業・サービス業ととらえることができますが、その仕事内容は決して楽ではありません。利用者をベッドに寝かせたり、お風呂に入れてあげたりする際には、ケガをしないように細心の注意を払いながらサポートする必要があり、そのためにはかなりの体力が必要になります。その上で、人間と直接かかわる仕事になる以上、どうしてもトラブルを0にすることはできません。…
やっぱり１人暮らし出来るくらいの収入は無いとダメだな。 生活レベル、人生が全然違う。 楽しい♪ もっともっと、成功したい。 仕事を良くして、もっともっと、稼ぎたい。
「自分にとって本当に必要なことを見極める」 サラリーマンの皆さんへ 日々の業務に追われ、ついつい必要以上に時間と労力を割いてしまうことはありませんか。会社のために、上司のために、あるいは同僚のためにといった具合に、自分自身のことを後回しにしてしまうことが多いのではないでしょうか。 しかし、本当に大切なのは自分自身の幸せと充実感ではないでしょうか。会社の業績が上がり、上司から評価されたとしても、自分自身が満足できていなければ、それは本当の意味での成功とは言えません。同僚からの評価も重要ですが、何より自分自身が納得いく人生を送れているかどうかが何より大切なのです。 そう考えると、「それは本当に必要…
是枝監督が内閣府「新しい資本主義実現会議」に出席。映画業界の課題と解決案を提言し、官民連携の可能性を議論 branc.jp 4月17日（水）に総理官邸で開催された「第26回新しい資本主義実現会議（議題：官民連携によるコンテンツ産業活性化戦略 ）」に是枝裕和監督が出席し、日本における映画業界の問題点と課題解決のための提言をした。 是枝監督は自身の経験に基づき、日本の映画の文化・産業の問題点や可能性について述べ、政府に対して内閣府の知的財産戦略推進事務局の下に映画文化・産業の施策を一本化して統括する部署の設立を訴えた。 まず、海外でとられている労働環境の改善に向けた制度と日本の現状を比較し、若いス…
【知っていましたか？「血圧の基準値」は2000年までは上が180mmHgだった！】健康な人を「病気」に仕立て上げる「高血圧マフィア」とは？～外資巨大製薬会社「ビッグファーマ」が日本政府と厚労省を動かす闇～ ■｢高血圧｣と言われても気にしなくていい理由 正しい血圧の計り方､知ってますか？ 東洋経済オンライン 2017/03/30 松本光正:サン松本クリニック院長 https://toyokeizai.net/articles/-/165192 ～～～ ・高血圧がよくないと言われている理由 高血圧がなぜよくないと言われているのか、知っていますか？? 高血圧は「脳溢血」を引き起こす要因とされていたか…
タイトル： 最新ITトレンドから人材育成まで!ITの全てがわかる完全ガイド メタディスクリプション： ITがもたらす変革と可能性、ビジネス、医療、教育などさまざまな分野でのIT活用例、人材不足問題と育成方法、5G/IoT/AIなど最新のIT動向を徹底解説。ITの基礎から最前線までを網羅した必読の記事です。 slug(URL末尾)： latest-it-trends-to-talent-development-the-complete-guide-to-it 記事本文： はじめに 私たちの生活は、情報技術(IT)に深く依存しています。ITは、コンピューターやネットワークを活用して情報を処理・伝達…
【3つの世界】 資本主義社会は分断が進み3つの世界に分かれる。行き来は可能。毒舌で進む見解が痛快で読んでいて気持ちいい。 3つの世界 キャピタリズム、ヴァーチャリズム、シェアリズムで賢く生き抜くための生存戦略 https://amzn.asia/d/dWFzCT1 ⚫︎3つの世界は、IT富裕層とその財産の分配、社会的に価値がある職業の低い給料、未来の経済システムに関する内容を含む。 IT富裕層が急増し、給料の低い社会的に価値がある職業の問題、そしてNFTやWeb3などの新たな経済的概念への不安がある。 ⚫︎田園都市構想や新たなビジネス戦略（例: イーロンマスクによるTwitterの買収）が話題…
2021から早３年。 2021.4.15に立てられた30代ラスト1年になったので、ちょっと進捗状況振り返ってみました。 労働環境もそうだけど、人気が出てクリック合戦になったレースもあり、ホント鉄は熱いうちに打て！ですね。 １０のうち達成できたのは４。 そしてまだできる可能性があるのは、フルマラソンサブ３。 会社休まなくてもできる。 そして、この３０代最後の挑戦にふさわしいチャレンジなのではないかと。 2017年の福岡国際から自己ベスト更新できてないし。 ５kmを15:40くらいで走れるエンジンがあるんだから、ポテンシャルはあるはず！と強気に思ったりもするけど、3:30/kmで42km走るのかあ…
ディーセント・ワークは、「よい」「社会的に受け入れられる」「満足できる」「妥当な」などを意味する“Decent”と、“Work”（仕事）を組み合わせた言葉で、働きがいのある人間らしい仕事のことを指します。国際労働機関（ILO）が1999年の第87回ILO総会で提唱した概念です。 ディーセント・ワークの実現に向け、国や企業にはさまざまな取り組みが求められます。日本では、少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少という課題があることに加え、育児や介護と仕事の両立など、個々の事情に応じた多様な働き方ができる環境整備の必要性が指摘されています。リスキリングやアップスキリング、ICTの活用を通じた生産性の向上を…
ケアハウスでの介護職員の仕事に興味をお持ちの方々に向けて、この記事では介護職員のメリットとデメリットについて徹底的に解説していきます。 介護職員のお仕事にはどんな魅力や大変な点があるのか、仕事内容や将来性はどうなっているのか、さまざまな視点からご紹介します。 ケアハウスでの介護職員として働きたいと考えている方々にとって、参考になる情報が満載です。是非最後までお読みいただき、介護職員としてのキャリア形成や準備に役立ててください。 【PR】介護専門の求人サイト 介護の求人・転職・募集なら【レバウェル介護】 1.ケアハウスの介護職員のメリットデメリットが知りたい！ 1-1.介護職員の働くメリットとデ…
令和６年度がスタートしました。 出生数の減少に伴い入園児数が少なくなるという事は教育，保育現場からすると１クラスの設定基準が変更され、子どもにとっても保育者にとっても環境が良くなり、充実した保育が出来るはずです。 労働環境が悪く、保育士不足や大量退職が大きな問題となっている中で、幼児期の教育を充実させていく為には先生達の処遇を改善していく事が大事だと痛感します。 そして、教職員がしっかりコミュニケーションを取り、子ども達の成長を第一に考えるという共通認識を持って前進していきたいと思います。 本園も以前に比べて園児の人数は減少していますが、教職員に関しては正職員だけでなくパート勤務の保育者を含め…
日本のライドシェア遅れについて 日本のライドシェア遅れ 日本のライドシェア解禁：遅れを取り戻せるのか？ 近年、欧米を中心に急速に普及しているライドシェアサービス。しかし、日本では法制度の整備が遅れ、解禁に大きく遅れていました。ようやく2024年4月から一部地域で試験運用が開始されましたが、全国展開には課題も多く、本格的な普及には時間がかかりそうです。 本記事では、日本のライドシェア解禁が遅れた背景、試験運用の状況、今後の展望などを詳しく解説します。また、ライドシェア解禁がもたらす影響や課題についても考察していきます。 ライドシェアサービスは、交通の利便性向上や新たなビジネス創出など、様々なメリ…
誰でもできる仕事言われて悔しくて泣いたけど、段々納得できてきた。 ガイジ客おおくてパターン化できない&道中の計算式が複雑なだけで、結局、処理をすることには変わらない。 個人の業務量と労働環境は悪いのは否めないけど、1人の直属の上司以外は優しい人ばかりだからもう少し頑張れそうや。 色々と割り切ることができてきて、最初よりはストレス感じないし、やっぱり日々にメリハリがでるとそれだけで謎の充実感。 ここに恋とか犬とか絡めたら絶頂しちゃう〜
ペットフードなどを手掛ける「いなば食品」（静岡市）。グループ内で扱う猫用おやつ「CIAO（ちゃお）ちゅ〜る」で名をはせたが、今は混乱の渦中にある。入社辞退が相次いだのだ。社宅の激しい傷みなどが問題になったという。「採用時の説明と違う」と退職するのは、その人にも会社にも不幸なこと。会社の弱みは採用時にどう伝えるべきか。（西田直晃） ◆社宅が雨漏り…新入社員少なくとも16人退職 「問題となった建物は大改修が必要。社宅としては使わないことにした」 17日、いなば食品の担当者は東京新聞「こちら特報部」の取材にそう答えた。 同社によると、借り上げ社宅6棟のうち、1棟で畳の交換や雨漏りの修繕が追い付かず、…
「ホワイト企業だけど会社にいきたくない」 「仕事が忙しいわけでもないけどツライ」 そんなふうに心で思っているのに、 「甘えているだけだ！」と自分に『言い聞かせ』『騙し』頑張り続けている人。 いらっしゃいますよね。 私自身もそうでした...。 というより、現在進行形でその状態なんですが...。 自分で甘えだと考えているだけではなく、 誰かに相談した結果、 「社会をなめている」 「自分に甘すぎる」 「メンタルが弱い」 と言われてしまったという方もいるかもしれません。 しかし、私はこの考えは間違っていると思います。 「ツライ」と思うのにブラックもホワイトも関係ありません。 ツラかったら逃げてもいいん…
株式会社インタースは新型コロナウィルスによるパンデミックを機会にリモートワークを導入しました。揃って出社していた頃と全く同じとまでは言えませんが、開発作業は、チーム開発も含めて問題なく回っています。(小規模なため既に全員「お互いの気心が知れている」ことも、うまくいっている背景になっているとは思いますが・・・) もともとフレックスタイム制を実施していたのに加え、Microsoft Teamsなどのグループ・リモート会議ウェアやGitHubなどのプロジェクト管理ウェアなどの導入を進めてきていましたので、可能だとは思っていましたが、拍子抜けする程スムーズに移行することができました。 で、気がつけば、…
就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！ 今回は誰もが知る大手企業のパナソニックについて調査していきます。 パナソニックの商品は知っていても、労働環境は知らない人が多いですよね！ そこで今回はパナソニックはホワイト企業と言えるのか調査しました。 残業時間や離職率など、働きやすさに関する情報を共有していくので、ぜひ参考にしてくださいね！ パナソニックにエントリーしようか迷っていました！ パナソニックがホワイト企業なのか、一緒に確認していこう！ パナソニックは…
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