労働義務

「上司の命令は絶対服従」だと思っている人が多すぎないだろうか？「ワンマン社長」「ダメ上司」等で検索してみると、驚くほどの記事がヒットする。そのような会社では離職率が高く、近隣の街では（あそこはブラックだよ・・・）という噂が立っているだろう。 wired.jp かつてドイツではナチスによる残虐行為に加担した人には多くの一般庶民も含まれていた。アイヒマン一人でやった事ではない。軍や政府の命令であれば、人間はあのような残虐な行為を続ける事ができるのだという事実を、戦後にミルグラムと言う学者が実験で証明した。 ナチスの反省からドイツでは「抗命権」、つまり明らかに人道に反する命令には従う事を拒否できる。…

せっかく公務員になったのに体を壊して休職になってしまった。 この記事を見ている人の中には公務員として働いていて、休職になった方もいるかもしれません。 公務員は休職になった場合は給与は発生するのでしょうか？ 今回は公務員の休職について書きたいます。 ○この記事の信頼性 某中核市で公務員として約五年ほど働いてきました。その他、外資系企業や大手ホテル業界でも働いてきた過去があります。公務員時代に休職したこともあります。仕事のストレスから精神面を壊す。そこから、不眠になりと身体に異常がでました。この記事は実際に休職を経験した立場から話せます。 公務員の休職とは？ 雇用されたまま長期間の労働義務が免除さ…

病気で働けない 怪我をして入院しなければいけない 全く休めない 「精神を壊した」「怪我や病気をした」 この様な理由で働けなくなってしまった。ネットには休職するべきと言ったアドバイスが載っています。 休職して会社員としての身分を保つ。回復したら復帰して働けば良い。 結論から言います。 会社は守ってくれないところが多い。 本記事では休職出来ない、守ってくれない理由を解説。会社選びの参考になれば幸いです。 ○自己紹介 某中核市で約５年ほど公務員として勤務 メンタルを壊して休職した経験あり ４月から新しい民間企業で働くも怪我をして退職 休職とは？ そもそも休職とはどんな制度なのか？ 雇用されたまま長期…

普段の学習で、問題を解く時間を意識してますか？ 模試を受けたら、「時間が足らない」と感じなかったでしょうか 社労士試験は長丁場、午前の選択式８０分、午後は択一式は３時間３０分 を一気に解くことになります これだけでも脳も体力も疲労して、集中力が落ちてくるので、問題を解くスピードが遅くなってきます 択一式は３時間30分で全科目で７０問（選択肢は350もあります） 問題文も長文化傾向、計算、事例問題、個数問題等もあり、時間を要する問題が増えてます 解答時間重視の時短戦略をまとめます 択一式試験の解放手順まとめ １．１選択肢にかける時間 ２．正解を見つけたら、あとは軽く ３．問題や選択肢の解く順番を…

夏季休暇は、ビジネスパーソンにとっても、仕事の疲れを癒やしリフレッシュできる良い機会です。休みの日数は企業によって異なるので、他の企業の休暇が気になる人もいるでしょう。夏季休暇の平均日数を含め、基本的なところを解説します。 この記事のポイント 夏季休暇の平均日数 夏季休暇がある企業はお盆の期間に合わせて設定する企業が多く、平均付与日数は4.4日となっています。 多くの企業は夏季休暇を設けていない 夏季休暇は特別休暇（法定外休暇）となり、夏季休暇を設定していな企業の割合は62.2%とされています。 夏季休暇と年次有給休暇の関係 夏季休暇を年次有給休暇の計画付与日として、設定している企業も少なくあ…

会社で働いていると、何らかの業務命令を受けることがあります。中には不当と思えるような命令を受ける場合もあり、断れるのか迷うこともあるでしょう。会社から出る業務命令を断ることは可能なのか、可能だとしたらどのように断ればよいかを紹介します。 会社が従業員に業務命令を出す根拠 (出典) pixta.jp 業務命令はやみくもに出されるものではなく、正当な根拠に基づいています。具体的な3つの根拠を見ていきましょう。 雇用契約に基づく労務指揮権を有している 企業で働いているということは、企業と従業員の間には雇用契約が存在することを意味します。雇用契約の定義は、民法によると以下の通りです。 雇用は、当事者の…

欠勤とはどのような休みなのでしょうか？欠勤の意味や、有給休暇・公休など他の休みとの違いについて解説します。欠勤した場合、どのように処理されるのかも併せて見ていきましょう。 欠勤とはどのような意味？ (出典) pixta.jp ひと言で休みといってもさまざまな種類があり、扱い方も会社によって異なります。その中でも、欠勤とはどのような休みを指すのでしょうか？ 自己都合の急な休み 欠勤とは従業員が何らかの理由で所定労働日に出勤しないことです。ただし法律で定められている休日ではないため、明確に定義が決まっているわけではありません。 一般的には急な体調不良・けが・事故・家族の看護など、従業員本人によるコ…

-----講義録始め----- では次に、2番目のポイントである労働契約上の権利義務について見ていきましょう。 労働契約の主たる義務と付随義務について図示したのがこちらの図です。左側が労働者、右側が使用者です。主たる義務と付随義務を整理してありますが、まず主たる義務から見ていきましょう。 主たる義務とは、労働契約の基本となる義務で、労働者は労働義務が主たる義務になります。これに対して使用者は賃金支払い義務を負います。ここで吹き出しが2つありますが、左下の吹き出しから見ると、労働義務とは、単に働くだけではなく、労働者が使用者の指示命令に従って働くことが求められます。ですので、指揮命令に従わない働…

労働基準法の私見。第１回目は「振替休日」と「代休」の違いについて。尚、以下の内容は本に明確に書いてないことについての自分なりの解釈（私見）なので、以下の内容について、正しいという保証はできない。あらかじめご了承いただきたい。 はじめに（法令、言葉の定義） そもそも「休日」とはどう定義されているか？ 振替休日の要件について 代休の規定について その他の疑問 Q 「振替休日」のことを「代休」と社内で読んでいても「振替休日」扱いになるか？ Q 時間外労働規制における時間外労働時間から「振替休日」「代休」は相殺できるか？ Q １年変形、１か月変形労働時間制の場合の「振替休日」は認められるか？ Q 「3…

〇福井さんが昨年死去されて１年が経ちました。 私のやれることとして「福井正之記録集1」をつくり、何人かの方には読んでいただけたようですが、もっとも嬉しかったのは、奥様から電話があり、感謝のこもった心が伝わってきて、先ずはよかったなと思いました。当ブログではその内容を連載のかたちで掲載してきて、後は、既に当ブログで述べている私の書評と「問い直す」（吉田光男さんに呼応して）の記録を残すのみで終わりにします。 来年から「記録集1」に載せなかったものを随時掲載していこうと思っています。なお、友人が来年４月に「放課後等デイサービス」の施設を開設するに伴って、支援することにしました。そこで、「放課後等デイ…

こんにちわ顕正会員です。 【顕正会の動画】１１月度総幹部会 - アニメでも政治でもネタなら何でも食べます。blog (hatenablog.com) この記事では主に、↑の動画の現顕正会員トップ浅井理事長、の話されてた内容について述べてます。 えー昨日１１月度総幹部会の動画がYOUTUBE上にうｐされる数日前、自分はいつものように、何時もの顕正会員の先輩にＬＩＮＥで↓のような質問を気軽にしていました。 ↑のメッセージを出したその次の日？１１月度総幹部会動画がアップロードされたのは自分にとって予定外。この動画を自分より正しい姿勢、心構えで拝聴された(はず)の先輩が、↑のＬＩＮＥでの質問に答えてく…

・ ・ ・ 関連ブログを６つ立ち上げる。プロフィールに情報。 ・ ・ ｛東山道・美濃国・百姓の次男・栗山正博｝・ 現代の日本人は、歴史が理解できない為に、歴史を鑑にする事ができず、歴史から教訓を導きだし学び参考にして行動に利用できない。 何故か、エセ保守とリベラル左派は戦前までの天皇と民族の生きた歴史を完全否定し隠蔽して子供達に教えないからである。 ・ ・ ・ ２０２３年１１月２８日 ＪＡＰＡＮニュース 歴ブロ歴史の探求者「奈良時代に大流行した感染症・天然痘で落ち込んだ経済を回復させたのが『墾田永年私財法』だった！ 令和5年5月8日以降、新型コロナウイルス感染症が第5類感染症に移行されました。…