大企業

リスキリングの推進は現在、 重要な経営課題として注目されています。 転職サービスを提供するミイダス株式会社（東京都港区）は、 2023年4月25日に 「リスキリング・研修制度」に関する 大企業・中小企業社員の比較調査を実施しました。 結果は、勤務先のリスキリング・教育・研修制度の重要性を 認識している大企業社員は58.6％であり、 中小企業社員でも44.7％と 過半数に近い数字を示しましたが、 微妙な差が存在していることが分かりました。 また、リスキリングや研修を活用したい理由を見てみると、 大企業社員の場合は「キャリアアップにつなげたいから」や 「自分の市場価値を高めたいから」といった理由が…

youtu.be The Great Plant-Based Con-プラントベースの嘘 という本の著者ジェーン・バクストンさんがゲスト www.amazon.co.uk 大企業がどうしてプラントベースダイエットを推奨する理由 プラントベースだけの食事では栄養が充分に得ることが出来ない理由など 大変興味深いインタビューです。 ランキング参加中海外生活 ランキング参加中ライフスタイル ランキング参加中レシピ

私の次女のパートナー（夫さん）は自営業です。 休みは日曜日のみで、年に何度かはまとまった休みを取るようにして、バランスをとっているようです。 政府は少子化の克服を目指し、育児休業制度を抜本的に改革するとの方針を打ち出しました。 私の現役の頃、知人が初めて育児休業制度を利用して2週間ほどの休みを取った時の話をしてくれたことがありますが、まだまだ周囲の理解を得るのが大変だったと言っていました。 その頃に比べて、夫の育児への協力の重要性は浸透してきたように思います。 Ranta Fitryさんによるpixabayからの画像 夫婦共稼ぎが当たり前となった現在は、育児のみならず家事を分担して家庭を維持す…

大手企業や有力者が、公開されたくないWebサイトを管理者に無断で勝手に非公開にしたりネット上からブロックするなどの操作ができるものなのでしょうか。 私は、数年前、とても不可解な事件を経験しました。 私は、大手企業の陰謀ではないかと思っています。陰謀といっても、たいした実害がないので、当時はあまり気にしていませんでしたが、よく考えるととても怖いことです。 ブログ記事が勝手に非公開にされたと思われる事件 私が住む街に、大規模なショッピングモールが作られました。 ショッピングモールは一般に告知されているオープン日に先駆け、１週間くらい前にプレオープンしていました。このようなことはよくあることですね。…

【イオン】パート従業員の時給を平均7%引き上げ 年間給与所得103万円の壁（税金の壁）と、年間給与所得130万円の壁（社会保険の壁） 日本の働くお母さん超ハード 共働き等世帯数の推移 人手不足問題 さいごに 【イオン】パート従業員の時給を平均7%引き上げ www.youtube.com イオングループ約40万人、パート従業員平均7％引き上げとのこと。 このニュースを知って、大手企業が賃上げに舵取りをしてくれたことを素直に嬉しいし流石イオン、よくやったと思う。賃上げの話になると、“内部留保“を持ち出してくるが、それでもこれ程の物価高騰の中賃上げに踏み切ったことは凄いと思う。 大半の企業は難しいだ…

「調査の結果，大手企業の取締役の3分の2近くは，仕事で難しい問題に直面した時，他の役員や同僚よりも配偶者にアドバイスを求めることが分かった」と，ロンドンのタイムズ紙は伝えている。 企業の重役たちが相談役に期待するのは専門知識ではなく信頼性だと言い，こう説明している。 「当然のことながら，役員にアドバイスをする人には，独自性，客観性，経験などが求められる」が，最も重要なのは信頼性であるため，妻が最も好まれる。 Behind successful men, there is a wife who gives sound advice | The Times 表向き、統計と小難しい経営理論でかじ取り…

西日本最大の経済都市である大阪には1000社以上もの大企業が存在します。その過半は大阪市内に本社を置いているものの、周囲の衛生都市に拠点を置く企業も数多く存在します。 今回は北摂地域（吹田市・豊中市・池田市・茨木市・高槻市）に本社本店を置く有名企業（売上1000億円以上＋1000億円以下で知名度のある企業）を紹介します。 ※本記事は個人の調査に基づくものです。抜け漏れや誤記載があればご指摘いただけると嬉しいです。 吹田市 株式会社あきんどスシロー 株式会社ダスキン エースコック株式会社 大幸薬品 その他知名度のある企業 豊中市 パナソニック ホームズ株式会社 その他知名度のある企業 池田市 ダ…

From：のむらよしのり 保土ヶ谷の自宅より、、、 こんな奴おらん？ 「いやいや、お前なんもすごくねーぞ！すごいのは会社であって、土台を築き上げてきた先人な！」と、言ってやりたい勘違いリーマン君。 本当の勝負は名刺の会社名と肩書きを外した後。 肩書きがどうとか、大企業だから安泰とか、そんなこと考える暇があるなら個人の成長にもっとフォーカスせな。 ps.肩書きを外した通関士の末路とは？続きはこちらの本で。 国際物流業界と通関士の仕事がわかる本

2023年の年頭所感で岸田首相は、低迷する日本の賃金に対して、「リスキリングの支援 や 職務給の確立、成長分野への 雇用の移動 を三位一体で進め、構造的な賃上げを実現する」と発言しました。ここで職能給というのは、メンバーシップ型からジョブ型への雇用の転換を指し、雇用の移動とは、文字通り、転職を推進することと読めます。ジョブ型雇用と、メンバーシップ型雇用を比較すると下記になります。 メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用年頭所感で岸田首相が述べてることの意味は理解できるのですが、違和感を感じました。言葉に現実感を感じないのです。それから、しばらく経って「そうか！だから違和感を感じたんだ！」と、勝手に…

渋谷区でオフィスを探している方へ役立つ情報をご提供します。 リモートワーク、起業、副業が定着し、さまざまな方がバーチャルオフィスで住所を借り、会議室、備品、スタッフをまるごとセットで活用しています。 しかし、バーチャルオフィスはサービスの種類が多くて、どう選べばいいのか迷ってしまいますよね。 こちらの記事で、渋谷区のバーチャルオフィスから優良サービスを厳選し、コスパ・安心度・サービス力を総合的に比較できるようにしました。 カオスマップ・サービス比較表・ポジショニングマップ・店舗別詳細資料でじっくり選べます。 ぜひ、ごらんください！ この記事で実現できること 【渋谷区のおすすめ優良バーチャルオフ…

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（最終更新日：2023/06/02）株式投資にお勧めの証券会社Top3↓大手ネット証券の代表格↓NISA口座にも対応【ＤＭＭ．ｃｏｍ証券】 ↓業界最安値水準の取引コスト↓取引ツールの使いやすさが人気【ＧＭＯクリック証券】↓50万円以下の株式取引手数料が無料↓安心の老舗ネット証券【松井証券】こんにちは、Kurochuです( ^ω^ )この記事では、東証一部に上場している三井住友フィナンシャルグループ(8316)の業績・株価・配当金・利回り・権利確定日などについて最新情報をまとめています。 会社概要 歴史・沿革 会社創業期 国内での動き 海外での動き 三井住友フィナンシャルグループ(8316)の業…

2023年6月1日の『アメトーーク！』です。今回のテーマは「ひとり飯大好き芸人」。

国連ルールについて、育成資金（償還金）のルールもこれからいつまで続くかわからない。世界はデジタル化による量子コンピューターよる資金監視をする流れになる。 歴史的資産における償還プログラムについての解説、これは、国連におけるプログラムの正式名称になります。日本では、企業育成資金、基幹産業育成資金、償還金、長期管理権委譲渡資金など、さまざまな名称で呼ばれていますが、この仕組みついては、 第一次世界大戦、第二次世界大戦における（戦争資産）を一つにまとめて歴史的資産という名称で呼んでいます。 ベルサイユ条約、ブレトンウッズ会議、国連、IMF、世界銀行（国際復興開発銀行）における条約、憲章のすべての資産…

こんにちは！アラカンタロウです。 衝撃の動画を発見しました。タイトルは「メシのネタ」です。 内容は老後の年金と貯蓄差による実生活の様子をアニメで紹介している動画ですが、マンガにっぽん昔話のように「やってはいけない事、やらなければ良かった事、もっと前に真面目に考えるべきだった事」を悟らせる動画でした。 www.youtube.com 若い時から年金の支払いを無視していた人の話。 現役時代に給料が多いにも関わらず、その会社関係のコネをあてに脱サラして失敗した人の話。 大企業で偉くなって退職金・年金を沢山もらいながらも生活苦に陥った話。 等々。 www.youtube.com www.youtube…

このサイトでは、投資とトレードに役立つ本の紹介やコラム記事を投稿しています。毎週木曜日(18時)と日曜日(朝9時)の投稿を目指しています。 1.『半導体産業のすべて』 2.『半導体業界の動向とカラクリがよ～くわかる本』 今後の重要テーマが分かる！ 素材の知識を得るには不向き TIPS：半導体製品の2つの流れ 3.『よくわかる最新 半導体プロセスの基本と仕組み』 4.『よくわかる最新 パワー半導体の基本と仕組み』 まとめ 1.『半導体産業のすべて』 (function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a;b[a]=b[a]||function(){…

優秀な人が海外に出ていく論 vs 本当に優秀な人は日本で成功してる論こいつに１つ抜けている物があるとしたら、本当に優秀な人が大きな仕事をするには、そこそこ優秀な部下が大量に必要であるという事実で、、、日本で成功できる本当に優秀な人を１流 制度の整ったアメリカなら成功できる人を２流 それ以外を３流日本から２流がどんどんアメリカに抜けていったとします。するとどうなるか？日本で起業すると１流と３流ばっかりで中間管理職が手に入らないんすよ。２流は大企業が全部抑えてるからねでも世界中から２流が流れ込んでくるアメリカだと、２流人材がその辺に転がってるので、１流の人が起業するとき簡単に２流人材をゲットできる…

これまでにもお知らせしておりますように、現在の勤め先の退職日は８月１５日ですが、未消化の有給休暇が３７日ありましたので６月１９日から約２か月は出勤しなくてもよいことになっています。従って最終出勤日は６月１６日(金曜日)となります。 これをこれまでお世話になりましたお取引先の方々にお知らせしましたところ、連日多くの方が駆けつけて下さり、本当に嬉しく感じております。 お取引先のみなさまには、私の発注ミスの尻拭いのために超短納期での納品を迫ったり、入手困難な物品を特殊なルートを通じて探していただいたり、僅か５０円で購入した商品を遠方から届けていただいた上に「出荷証明書」と「材質証明書」と「安全データ…