雇用契約で決めた曜日や時間とは異なる働き方をする人 雇用契約は外装、就業実態は内装。約束を守らない相手と取引したいか 勤務する時間帯を変更しただけでも雇用契約を更新する必要があるかどうか 業務の繁閑に合わせて勤務時間や出勤日を変えていくことができるか 雇用契約で決めた曜日や時間とは異なる働き方をする人 雇用契約というのは、会社と社員さんとの間で雇用に関する内容を定めるものですね。また、雇用契約というのは、口頭だけでも成立しますが、通常は、雇用契約書という文書を作って、会社と社員さんが共有します。そして、雇用契約の内容に沿って、労務の提供と、それに対する対価の支払いが交差するわけです。そこで、今…