外資系企業では、とにかく女性の管理職が増えています。特に内勤ではほとんどの管理職が女性です。そのため、どれだけ仕事ができる男性が内勤職にいても、昇進するのはほぼ不可能です。 「これは男性からすれば逆差別だ」と、私自身が男性から言われたことがあるのですが、本当に逆差別なのかと言えば違います。 なぜこういう現象が起こっているのかといえば、営業の管理職がほとんど男性だからです。 営業は男性の割合が女性よりも断然多いです。もちろん女性の営業も徐々に増えてはいますが、増えていると言ってもそこまで多くはありません。 会社からすれば、女性の管理職の割合を男性と同じぐらいにしたい訳です。今の世の中で女性の管理…