今日は、タイトルどおり企業内教育の根本的課題である 「なぜ学ばないのか?」 というテーマで記します。 これまで何度も、企業での学習は「仕事」である! と書いてきました。 そうです、これは学校教育と違って「義務」なんです。 本来は、「学ばなければならない」ものです。 仕事をしない社員は、普通の会社なら減給やクビになりますよね? ところが、企業内教育や研修では、参加するだけで全く学ばなくても減給になったり、降格、クビになることはまずありません。 例えば、営業職で、一年間売上が「0(ゼロ)」の人を雇い続ける会社があるでしょうか? まぁ、「コネ」や「様々なシガラミ」でそういうことも無いとは言えませんが…