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生きる知恵•3ヶ月前

「今まで大丈夫だったから」という考えを捨てる（生きる知恵の基本）

さて、みんなは「今まで大丈夫だったから、これをやっても平気だろう」と考えることがあるだろうか。今日の記事は、生きる上での知恵になるごく基本的で、なおかつ実践もしやすいものだ。頭の隅の引き出しを開けて軽く投げ入れる位の気持ちで読んでほしい。 人間の思考の癖というものは様々にあるが、それらの一つに、『人間は、過去の学習、体験から学んだことで物事を判断している』というものがある。以下のWEBサイトが非常にわかりやすく解説しているので紹介しておこう。 ＜参照元：脳が導く瞬間の判断：直感のメカニズムとその活かし方（CENTAN）＞ これは脳科学の基本にあたることだ。逆に言うと、『自分が体験していないこと…

#生きる知恵#脳科学#生存戦略#リスクマネジメント#安全配慮

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39ブックマークワタミ、過労死遺族側の主張を全面否定 「安全配慮義務違反は存在しない」news.nicovideo.jp
36ブックマーク志村けん、バラエティでの安全配慮のない罰ゲームに苦言「人は現象ではなくリアクションで笑う」sekasuu.com
36ブックマーク【旭川中2女子凍死】女子生徒の母親が旭川市を提訴　安全配慮義務違反に当たるとして約1億1000万円の損害賠償求める（HBCニュース北海道） - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp
29ブックマークワタミ、過労死遺族側の主張を全面否定 「安全配慮義務違反は存在しない」 | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイトcareerconnection.jp
21ブックマークエスカレーター、片側空けはNG？　安全、配慮、輸送効率…　両側に立ったほうがよい理由 | 乗りものニュースtrafficnews.jp
20ブックマーク特別支援級 主任 on Twitter: "初任の中学教諭が自死 ↓ 1億円の賠償を親族が請求 ↓ 給特法を根拠に、月160時間の無給残業は、自主的な活動であり、校長に責任はないと言い張る ↓ 校長の安全配慮義務違反として、6500万の支払いを命じる ↓ 給特法が定額働かせ… https://t.co/01DL75YVOF"twitter.com
16ブックマークワタミ、過労死遺族側の主張を全面否定 「安全配慮義務違反は存在しない」 - 夕刊アメーバニュースyukan-news.ameba.jp
16ブックマーク東日本大震災：暮らしどうなる？／４８　避難所、女性の安全配慮を - 毎日ｊｐ(毎日新聞)◇着替え、トイレ…男女別に　暴力防止へ警戒、相談体制も 東日本大震災では、保健師や女性支援のグループが、女性ならではの悩みや不安にも配慮した避難所運営や支援の必要性を訴えている。停電で暗くなった街や、他人同士が共同生活を送る避難所で、女性の安全・安心にどんな問題が起きたのか。 「避難所の仕切りの隙間...mainichi.jp
15ブックマーク入館拒否や帰宅命令までしないと安全配慮義務違反になるんですねatmarkit.itmedia.co.jp

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健やかに…そして優しく生きる•4ヶ月前

昨日の雪空は、綺麗でしたけど・・・

昨日は暫くぶりの雪が、辺り一面で舞うように降っていて夜中も降り続いていたのか、朝窓を開けた時も白い雪が舞い降りていたのでこれは、積もるのか？と思っていたら・・・昼には止んでくれました。（ホッ） 衆議院選挙当日に”雪”とは・・・ 選挙の勝ち負けだけを、必死な形相でTV画面に映る政治家を見るだけで 毎回、げんなりしています。あの顔を見ると、きっと国民の事なんか頭にないよね。 と思えてなりません。 何議席勝ち取るか。その勝ち負けのみを争う選挙に使う国民の血税。 国民置き去りの選挙。 昨夜から今朝に掛けての雪空は、 現代の『混乱の時代』をまんま象徴しているなぁ。と関心しています。 国民の多くは、スマー…

#雪#選挙#高齢者#障害者#安全配慮
harunori_model•5ヶ月前

てんかん持ちがなれない職業とは？制限される理由と就労可能な条件をわかりやすく解説

てんかん持ちは職業制限があるの？ 「てんかんがあると、この仕事はできないの？」これは、本人だけでなく家族や周囲も不安に感じやすいテーマです。 結論から言うと、一律に「なれない職業」が決まっているわけではありません。ただし、発作が起きた場合に命の危険が生じる職種や、 他者に重大な影響を及ぼす職種では、制限や厳しい条件が設けられています。 ポイント ✔ 制限の理由は「差別」ではなく「安全配慮」 ✔ 発作の頻度・型・コントロール状況が重要 ✔ 医師の診断書や無発作期間が判断材料 てんかん持ちがなれない・制限されやすい職業一覧 職業・職種 制限される理由 主な条件 自動車運転業務（タクシー・バス・トラ…

#てんかん#てんかんと仕事#障害と就労#職業制限#就職の悩み#健康と仕事#働き方#医療知識#安全配慮
プレカリアートユニオンブログ•1年前

番外編　間違えると危ない熱中症対策　水分補給編【いなばの生活力向上計画　第３９回】

いなばの生活力向上計画 第３９回番外編 間違えると危ない熱中症対策 水分補給編 毎回生活に役立つ情報をお伝えするこのコーナー。今回は番外編として熱中症対策について、やってしまいがちな誤った水分補給の仕方について幾つか紹介したいと思います。酷暑が続き、暑さで命を落とす人の数は年々増え続けています。「よかれ」と思ってやったことで健康を害してしまうことのないように気を付けましょう。「常識」と思う方もいるかも知れませんが意外と誤解している方も多いのでは。ぜひご確認下さい。■水分だけ飲むのはＮＧ まず、気を付けて欲しいのは、暑いから、汗をかいたから、と水ばかり飲んでしまうことです。暑いときには大量の汗を…

#熱中症#熱中症対策#安全配慮#プレカリアートユニオン
プレカリアートユニオンブログ•2年前

安全配慮義務違反などについて交渉していた埼玉県内のＩＴ企業と和解！

安全配慮義務違反などについて交渉していた埼玉県内のＩＴ企業と和解しました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook https://www.facebook.com/precariat.u…

#安全配慮#IT企業#休職#復職
プレカリアートユニオンブログ•3年前

【組合員の手記＆解決報告】腰痛への安全配慮問題で都内の介護事業所と交渉 「もっと早くにプレカリアートユニオンを知っていたら、自分の介護のキャリアも違っていたかも」

組合員の手記＆解決報告腰痛への安全配慮問題で都内の介護事業所と交渉「もっと早くにプレカリアートユニオンを知っていたら、自分の介護のキャリアも違っていたかも」 ２０２２年１１月より某株式会社のグループホームにケアマネジャーとして勤務を開始しました。 もともと腰痛があり、不安だったのですがケアマネジャーと兼務であれば可能だろうと考え、就職しました。面接では週１日～２日はケアマネジャーとして勤務ができるはずでした。 結局退職することになった３月末まで、１日ケアマネジャーとして勤務できた日は、３日～４日だったと思います。 日に日に腰痛が酷くなり、整形外科に通い、腰の牽引をしてもらいながら何とか勤務を続…

#腰痛#安全配慮#ケアマネ#介護
ひろきの素敵な日々… blog•3年前

「2月も終わり、安全運転のために5つの心得を！」

2月も終わり 今日で2月も終わりを迎えました。月日が経つのが早いなと感じる今日この頃...今日は空が薄ら明るくなり、穏やかな天気風も緩やかで、冷たい空気を感じるこの穏やかな空気の中で、3月を迎えることができるのでしょうか。3月といえば、春らしい陽気が訪れる季節でもあります。明日から新しい季節を迎えることができるので、今後とも陽気な気持ちを大切にしながら、素敵な時間を過ごしていきたいですね。 今日も一日ご安全に!!近年、交通事故や災害などの危険な状況が増えています。そのため、安全な行動を行うことが重要です。 まずは、自分が行う行動について考えましょう。安全運転を心がけ、酒を飲まないなど、安全な行…

#安全運転#運転の安全#安全性を確保#安全配慮#安全確保#おはようございます#ご安全に
プレカリアートユニオンブログ•4年前

組合員Sさんの解決報告「過酷な職場で安全対策と未払い賃金を請求して無事解決。今度は仲間のために活動しています」

youtu.be 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook https://www.facebook.com/precariat.uniontwitter https://twitter.c…

#労災#労災隠し#労災かくし#安全配慮#組合員
プレカリアートユニオンブログ•5年前

メールマガジン『プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１１１号 ＜2021.04.14発行＞』を発行しました

メールマガジン『プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１１１号 ＜2021.04.14発行＞』を発行しました。 メールマガジン『プレカリアートユニオン通信』を発行しました。配信の登録無料。以下のページからお申し込みいただけます。誰でも一人でも加入できる労働組合、プレカリアートユニオンのニュースです。働く上でのトラブルを解決したい、非正規雇用も若い正社員も、職場で仲間を増やして労働条件をよくしたい！というあなたを応援します。登録（無料）はこちらから→ www.mag2.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://precariatunion.hateblo.jp/ Precari…

#受動喫煙#副流煙#受動喫煙対策#安全配慮#解雇
名古屋・豊橋発，弁護士籠橋の中小企業法務•5年前

№2412　新型コロナウィルスに対する院内対応

新型コロナ感染防止と医師，看護師，技師など医療現場職員の安全との関係は法律上どのようになっているのでしょうか。病院職員に予防接種を義務づけることもできるのでしょうか。 名古屋Ｅ＆Ｊ法律事務所へのお問い合わせはこちら → http://www.green-justice.com/business/index.htm 院内感染により疫病となった場合は労災となります 医療現場に従事して疫病に感染した場合には業務起因性が認められ，労災となります。また，雇用契約に付随して病院，医院などには安全配慮義務があります(労働契約法5条)。労働安全衛生法では職場の安全に関する規則が罰則によって担保されています。医…

#病院#コロナウィルス#安全配慮#医院#ワクチン#労災