定年後の再雇用制度を利用するかどうかは、多くの人にとって悩ましい選択です。この制度について考える際、いくつかの重要な点を理解しておくことが必要です。 まず、給料に関しては、定年前の給料の約半分になることが一般的です。これは、残業代を含まない基本給が基準となり、さらにボーナスも支給されないためです。その結果、年収ベースではおよそ1/4にまで減少すると考えるべきです。例えば、残業を除いて月額30万円（税込）を受け取っていた場合、再雇用後は月額15万円（税込）になり、税金や保険料を差し引いた手取りでは大体10万円程度になる可能性があります。 しかし、年金のみでは生活が難しい場合、この再雇用制度を利用…
