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定年延長
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定年延長

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きのけんぶろぐ•4ヶ月前

定年延長は働く当人、その職場、その家族、いずれにとってもマイナスだ

かつての日本は60才定年だった。（その前は55才定年だった） それが65才になり、さらに70才定年が予定されている。 現時点で70才定年は努力義務に過ぎないが、それをいうなら60才定年も65才定年も最初は努力義務だった。ゆくゆくは義務化となるのは確実だ。 その上で70才定年を眺めるとおかしなことばかりだ。 現時点でも高齢ドライバーは問題となっており、政府も自主返納させようと躍起だ。 そうして運動能力、認知機能に万全といえなくなっていく人たちまで職場につなぎ止めようとしている。 結果、職場の労災も増加、働きに出る期間が延びるために孫との時間が失われていく。

#定年延長#70才定年

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セカンドライフ準備室｜定年後も私らしく。心と暮らしを整える日々•6ヶ月前

定年延長と私の居場所。職場で感じた小さなモヤモヤ

定年まで1年を切った去年の12月のこと。上司に呼ばれ、延長雇用の提示をいただきました。以前から「定年後も、あと1〜2年は働こうかな」と考えていたのでありがたく受けることにしたのだけれど・・・でも、あの日から私の心は静かに揺れ動き始めました。 「早く引き継いで」という声に、心がざわつく 私の職場は、5人の事務員のうち社員は私一人残りの4人は契約社員の方々です。私の退職を心配してくれているのは分かるけれど「早く引き継ぎをしてほしい」と、毎日のように声が上がるようになりました。 「いずれ退職するのだから、準備は始めなきゃ」頭では、痛いほど分かっているつもりけれど、いざ引き継ぎの話が出るたびにふと自分…

#定年女子#心のモヤモヤ#居場所#定年延長
プレカリアートユニオンブログ•1年前

明成物流支部2025年度春闘で定年を65歳に延長、70歳までの再雇用導入、賃上げ2％、夏季賞与ベース3万円アップを実現し妥結！

明成物流支部2025年度春闘で、定年を65歳に延長、70歳までの再雇用導入、賃上げ2％、夏季賞与ベース3万円アップを実現し妥結しました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook https…

#プレカリアートユニオン#定年延長#定年#再雇用#賃上げ#春闘#明成物流
カイト・カフェ•1年前

「60歳以降の教師の働き方」～今月定年退職する先生方へ②

年金支給が65歳まで引き上げられたのに、 定年延長は容易に追いつかない。 そこで教師の60歳代は、とても複雑になった。 とりあえず、見てみよう。（写真：フォトAC） 【教員の定年って何歳？ 定年延長って何？】 【定年延長に留意点三つ】 【教員の60歳以降の働き方】 【実は私の場合は――】 【教員の定年って何歳？ 定年延長って何？】 公立学校の教員（公務員）の定年がいつかという問題、当事者以外は案外分かっていないかも知れません。現在は61歳です。もうすぐ終わる今年度（2024年度）中に61歳になった人がこの３月に定年退職になります。 ところがそれより一歳年下で、来年度（2025年度）61歳になる…

#定年延長#役職定年#定年後の教師の生き方
長期投資と趣味を増やしてアーリーリタイアを。•2年前

定年延長に対して思う事

私自身開始時期までは知らなかったのですが、2025年4月から65歳までの雇用が完全義務化されるそうです。 少子高齢化で日本の人口は減少し続けていますし、人も容易に集めにくくなっていると思います。私の会社でも、最近人手不足を理由に発注した仕事を断れるケースが見受けられるようになりました。 定年延長に対する様々な意見 私の会社でも人事制度が変わり、定年が60歳から65歳まで延長する事になりそうで、先日も職場で話題になりました。 従来から本人が希望すれば65歳まで働くことが出来たのですが、60歳以降はいわゆる「シニア社員」になり、給料が大幅に減額されるようになっていました。 ただ後任者不在で、60歳…

#定年延長#65歳
tijimi1962’s diary•2年前

今週も終わります〜　　寒過ぎて免疫力低下なのか後少し乗り切ろう💪こみ

今月はホテルディナー🍽️や家族外食など〜 62歳にとっては少々ハードだったのか。。。 歯茎が腫れてしまいズキ❗️ズキ❗️ 今の時期歯医者さんも激混み。。。 とはいえ〜 来週から函館の海鮮🦞が待っています 月曜日は職場のシニア女子3人でちょっと贅沢なお食事会🍽️ 歯を痛めている場合ではありません😢 昨日1時間だけ早退していつもの歯医者さんに行きました 診断としては、身体の免疫力が低下して菌が悪さをしている感じですね❗️でした 仕事はそれほど忙しくはないし、それなりにゆったり過ごしています 強いて言えば。。。 朝の通勤ラッシュですかね、ストレス感じるのは😰 そして寒い🥶 夏の酷暑に比べればまだまだ…

#免疫力低下#年金繰上げ受給#定年延長
週末株式会社•2年前

高齢者の活躍に取り組む企業

週末株式会社です。 定年年齢の延長や 年金受給年齢の引き上げにより 60歳を超えても給与受給者として 働く方が増えています。 週末株式会社の事業所でも、 多数の高齢者を雇用していますし、 バリバリの戦力として活躍して いただいています。 政府は、定年年齢を引き上げたり、 定年後の再雇用制度を設けることで、 高齢者の就業機会を拡大しています。 年齢や経験ではなく、 個人の能力やスキルに基づいて評価し、 仕事を与えることで、高齢者の能力を 最大限に活かすことを目指しています。 もちろん、長く期間働くことで 税収の増加や社会保障の担い手としての 狙いも見え見えです。 長い期間働くことは、高齢者の健康…

#働き方改革#定年延長#年金受給年齢の引き上げ#高齢者#フレックスタイム制#テレワーク#スキルの伝承#かもめが翔んだ日#渡辺 真知子
人事からみた採用とキャリアアップの実情•2年前

日本にもある世代間の分断

人手不足と雇用延長 どこの企業でも「雇用延長はしなければならない」ということは理解していると思います 「採用が苦しいし、人手不足だから延長してくれるのはありがたい」 という組織もあれば、新卒採用の力があり 「延長するなら新卒の若い世代を活用したい」 と考えてる会社もあれば 「採用業務と教育業務に力を入れる余力はないから足りなくなったら中途採用で補う」 という考え方もあります 若者は採用業務も大変ですが、採用したら教育もしなければなりませんから結構な労力がいります 若手の採用と教育を面倒と感じると、いずれ社員の高齢化がおとずれます 「気がついたら社員が全員５０歳以上」などもあります これからの日…

#就職氷河期世代#定年再雇用#定年延長#世代間ギャップ#世代間対立
みんなで学ぶマネーのヒミツ•2年前

【FP解説】明治安田生命の定年70歳引き上げ！あなたの老後資金計画はどう変わる？

なぜ明治安田生命は定年を70歳に引き上げるのか？ 定年延長で老後資金計画はどう変わる？ 定年延長を最大限に活かすためのFPからのアドバイス まとめ｜定年延長をチャンスに変えよう！ 明治安田生命が2027年度から従業員の定年を70歳に引き上げるというニュースは、ご存知ですか？ これは、私たちファイナンシャルプランナー（FP）にとっても、そして老後資金計画を立てる皆さんにとっても、非常に重要なニュースです。 この記事では、この定年延長があなたの老後資金計画にどう影響するのか、FPの視点から詳しく解説していきます。 なぜ明治安田生命は定年を70歳に引き上げるのか？ その背景には、2021年に改正され…

#老後資金#定年#年金#定年延長
カイト・カフェ•2年前

「枠は減るのに教員は増える、もしかしたら収まりきらない」～定年延長の行方③

定年延長で今後６万人近い正規教員の増加が見込まれる。 しかし法律上、教員の枠を広げるわけにはいかない。 新規採用を減らし、講師の枠も減らし――、 それでもダメなら・・・定数を増やすしかないじゃないか。という話。（写真：フォトAC） 【だから言ったじゃないか・・・】 教員免許更新制が始まったとき、「こんなことをしていたら講師がいなくなっちゃうじゃないか」と危機感を露わにしたのは現場だけでした。 免許更新は現役教師にとっては必須であり、更新講習の受けやすい状況が設けられていましたが、免許取得から一度も教職に就いたことのないいわゆるペーパー・ティーチャーや、定年退職その他で学校を離れた教員は、基本的…

#定年延長#教員の働き方改革#教員定数