こんにちは！こーいちです。 今回は「AI時代のパワハラ、イジメ対策」というテーマでお話しします。 ぼくは現在、上場企業の特例子会社に障害者枠で勤めています。 ちなみに、ぼくの障害は軽度発達障害ASDです。 会社では基本的に精神障害に考慮された働き方ができているのですが、一部の古株社員さんからイジメじゃないのか？と思う対応、言動をされることがあります。 具体的にいうと、現場で指示を出してもらえず作業を丸投げされたり、ほうきとチリトリがあるにもかかわらず20分間手でゴミを拾うように命じられたりです。 そういう事はすぐ上司に言って注意してもらうのですが、おそらくこれから何度も人生に立ちはだかってくる…
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