年上=偉い と錯覚させる日本に於ける悪習の一つ。
勤続年数や年齢が増すに従って役職や賃金が上がること。また、そのような人事制度。 終身雇用とセットで、日本における雇用形態の特徴とされる。
ただし、この制度が維持できるのは経済が右肩上がりの成長を続け、労働力人口が増え続けることが前提となる。 また、近年同制度の崩壊により、成果主義を導入する企業が増えている。
猫動画 ~「猫鍋を守り切ったのです!」2023.07.15~ 前回の動画 「猫鍋を守り切ったのです!」2023.07.15 小さくても先輩猫様 スポンサーリンク // スポンサーリンク // 猫動画 ~「猫鍋を守り切ったのです!」2023.07.15~ この動画は2023年7月15日に撮影された動画です。 前回の動画 前回は、豪雨と雷の中静かに嵐が過ぎ去るのを待つ猫様達の様子をご覧頂きました。 www.suzumeneko1.com 「猫鍋を守り切ったのです!」2023.07.15 今回は、ビビり猫様すずめの珍しく勇猛果敢な様子をご覧頂こうと思います。 猫鍋で大相撲を鑑賞しているすずめですが・…
猫雑記 ~すごく頑丈そうなダンボール箱と猫様達~ きっと噛み千切れない すずめ大好き猫様むく 心優しき猫様むく あっさりした性格 どうしても入りたいけれど スポンサーリンク // スポンサーリンク // 猫雑記 ~すごく頑丈そうなダンボール箱と猫様達~ この記事は2023年8月28日の出来事です。 きっと噛み千切れない 詰め替え用のバスマジックリンをまとめ買いしたら、かなり頑丈そうなダンボール箱に入って届きました。 すずめが入りたそうに見ています。 このダンボール箱でしたら、噛み千切り職人の餌食にはならないような気がします。 すずめ大好き猫様むく むくがやって来ました。 きなこにお願いしていま…
ジョブ型雇用への転換が叫ばれ、終身雇用や年功序列のイメージがあるメンバーシップ型雇用は時代遅れだとされる主張が多いと思います。 人事制度の世界での定説となっている「終身雇用と年功序列は時代遅れ」ということを、違う視点が考えてみました。 「人的資本」や「ジョブ型」などのキーワードが、人事関連のトレンドとして注目されています。 その一方で、「終身雇用」や「年功序列」に代表される日本的経営や、あるいは日本的経営を否定する考え方として導入された「成果主義」などは、もはや「時代遅れ」だということが定説になっているかと思います。 経営手法においては、ある手法がうまくいかなくなると別の手法が注目され、前の手…
9月10日の日本経済新聞に「学歴 神話に決別 促す」というタイトルの記事が掲載されていた 。その内容を簡易的に記述する。 身につけた知識やスキルを電子的に証明する「デジタルバッジ 」。この導入を支援する一般財団法人オープンバッジ ネットワークは、このバッジが普及すれば「学歴よりも 学習歴が問われる時代」になるだろう 。と述べている。 日本の学歴社会には私も違和感を抱く。 失われた30年とはまさにこの学歴社会によって、高学歴の学生たちが自らの学歴に甘え、大学の在学中または卒業後の勉学を怠り、結果を出せなかったことによって起きたものではないか。 大学生になぜその大学に入ったかを問えば、「偏差値が高…
この国はかつて平等主義だった。いまは民主主義になったのか知らん。 *** 年功序列はこの国の文化的体質だから、かえようとしたら教育システムからいじらないとならない。かるく3世代はかかる。 学歴にはいい面もあって、お勉強さえできれば生まれも育ちも関係ないというのがそれ。お勉強できる機会があたえられるかどうかというのは、それ以前の話だし、これが組織になると、態度がだめでも有休が多くても仕事ができればいいとはならないのも、また別の問題である。 そして、現時点で学歴はたしかに機能している。4年間の大学教育のレベル差というのはじっさい、あなどれない。人事の側からしても、新卒一括採用はたくさんの人材を効率…
【AI画像生成の教科書】Stable Diffusionで思い通りに画像を作成する方法 | coocha | Brain 【見ての通り僕は本気です】Twitterマーケティング2.0 | ろじん | Brain ゼロから“売れる”LPを作るために必要な全てが学べるLP制作完全マニュアル | すがち@LP制作専門 | Brain 今回のテーマは、年功序列型の企業は、早期退職者が増える?です。 このことについて詳しく解説していきたいと思います。 目次 年功序列型の企業は、早期退職者が増える? 年功序列型企業は、破綻している? 年功序列型企業の破綻の原因は? 年功序列制度の弊害は? 年功序列制度と成…
◯国際政治の勉強 フランスのマクロン大統領とEU首脳のフォンデアライエンが中国を訪問します。 台湾の国民党の馬英九・元総裁が上海を訪問。民進党の蔡英文・総裁が訪米するのに対抗ですね。 どの国とどの国の首脳が、どの国であったのかを一覧にすると、いろんなことが見えてくると思います。今や、国際政治は、そのまま、経済や社会、文化にも関わってくるのです。 さて、新入社員の入社式などが、例年通り、報じられています。コロナ禍以前に戻りつつあります。この3年、なかったかのようにしては、また「失われた30年」が延長するだけです。 ◯日本の受験競争 受験競争には、よくない点はたくさんありましたが、ある意味で、自分…
肩書きが人間をつくるというのは半分だ。役割は部署のなかで相対的に作られるものでもあるからだ。 *** 年齢序列は親分子分の関係によって裏打ちされているので、年功序列になっても一気に壊れないでなし崩し的に変質している。変化はゆるやかにしか起きないので、革命はいつまでも遠い。 かつて老兵の役割とは、若者の生硬な感覚から気負いをとりのぞくことにあった。いまはどうか知らん。 ランキング参加中雑談
賃上げ率が、30年ぶりに3パーセントを超えるというので、やはり、大企業はいいな、という風潮になりそうです。 ◯仕事と労働 少数精鋭とは、その名の通り、少数の精鋭にメリットがあり、その他の多くの人は、その恩恵にはあずかれません。 こうした政策を決める人も、それを報道する人も、今や、少数精鋭の高給どりの方です。 ですから、「仕事の省力化、自動化が進むことによって、つまらない仕事に従事する必要がなくなり、人間らしい仕事ができるようになる」などと、もっとらしいことを言います。仕事の生産性が高まるから、報酬も上がるかのように、、。 そういう仕事をしている少数の人にとって、チャンスが増えることです。が、そ…
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); いい加減にしろよ岸田政権! 「雇用の流動化」を口実に退職金からも血税 "搾り取り" を画策 「雇用の流動化」を口実に退職金からも血税 "搾り取り" を画策 ついには退職金からも血税を搾り取る 勤続年数が長い労働者から税金を搾り取る 岸田政権が声高に謳う "賃上げ" に惑わされるな! 自己責任で運用 終身雇用を悪しき年功序列の温床と考えてはいるが… ついには退職金からも血税を搾り取る 2022年10月末、社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の年金部会は、100万円の負担増につながる国民年金の納付期…
大人になると何かが変わることは自動的にはない。 入学も卒業も進級もないから、立場が変わらない。 昔は年功序列で自動的に出世することもあったろう。 しかし現在では昇進試験などで昇進が決まる会社も多い。 意識しなくては、去年と同じ一年を過ごすのが大人の怖さだ。 だから、子供時代というのは本当に恵まれた環境だ。 自分が何かを能動的にやらなくても、物事がいい方向へ進んでいく。 しかしそれが永遠に続くわけではない。 受験も卒業も一通り終えた後にこそ人生の本番が始まる。 そんな日がやってくるのが大人は分かっている。 だったら、大人は子供に来るべき人生の始まりについて考えさせるのが筋だ。 だから僕も、生徒に…
こちらの記事で、自己投資・人間関係・取引交渉・企画クリエイティブ・マネジメントに役立つビジネスの法則をご紹介します。ビジネスの幅広い場面で役立ちます。ぜひ、ご活用ください。 執筆者の紹介 ビジネスの法則の背景となる心理学 自己投資に役立つビジネスの法則 1万時間の法則 1.01の法則と0.99の法則 リトルウッドの法則 マシュマロの法則 エメットの法則 スタージョンの法則 メイヤーの法則 マーフィーの法則 チズホルムの法則 努力逆転の法則(エミール・クーエの法則) ドレイゼンの復元力の法則 ズーニンの法則 マーチンゲールの法則 ゆでガエルの法則 ヴァン・ヴェーレンの法則 アンナ・カレーニナの法…
そろそろ卒業したい!といえば氷河期世代の皆さんはどうなってますかね。 だいたい95年前後に社会に出た人は大卒だとホロスコープは天秤座冥王星射手座海王星の初期度数あたりが来るんですけど若い頃はさんざんだったし中年期に入った2008年以降の山羊座冥王星時代はリーマンショックだとか東日本大震災だとかコロナ禍でリストラはあるし給料は上がんないし無駄に自己評価の高いバブル世代と何を考えてるかわかんないゆとり世代やZ世代の狭間で悪い所総取りです。 若い頃は年功序列でどれだけ成果を出しても評価は上がらず40代になったら年功序列廃止です。 少子化対策だって婚期や出産適齢期が終わった途端に子育て支援しますので保…
愛想よしは、少なくともそれだけでは疎まれるものではないだろうけど、もとより誰もが明るい爽やかさんである必要はないですね。 きのうのエントリに関連して、「それはありがたく思っていないからアリガトウといわないのでは」というコメントがなんとなく漂ってきたので、まあそれが標準的な一般人の通常の読み方に基づく判断だわなと一応、納得。ふつう以上の人がふつう以上の精度でもって読んでくれる分には、なんの恐怖もない。 またベーコンを作ろうと、豚バラブロックを買っておいたのだけど、餃子を包むにあたってラーメンも食べさせたくなったので、豚の角煮に目的変更。圧力鍋についてきたレシピを確認すると、もうまったくきれいに作…
〜正義は形を変える〜 あなたにとっての正義は何ですか。 学生のうちは 「正しいことは正しい、 間違っていることは間違っている」 なんの疑いもなく暮らしていました。 いざ、社会に出てみると 「年功序列」「例年通り」に頭を打ちました。 新しい案を出せば、それは「例外」 上司に意見すれば、それは「生意気」 でも本当にそうかな。と 思い始めたのは、転勤してからでした。 若くても自身より優秀な人材は遥かにいる。 その人の意見に耳を傾けながら、 経験上リスクがあることを どうすれば回避できるかを 考えるようになりました。 そうすれば新しいことがどんどん生まれていく。 逆に「付き合いだから」「古い仲だから」…
☆◆ 今日のつぶやき・覚え書き ☆◆ 今日は(2024年)令和6年弥生(やよい)3月18日(月曜日)仏滅です。・彼岸・・ 奈良(北部)の天気予報・ ・ 晴 ・・ 10℃・5℃・・・ (^^)今日も お立ち寄り 下さいまして 感謝します(^^) 今日は何の日。 お話しのネタ があれば幸いです。 (^^) ☆◆ ~今日は何の日~ ☆◆ ☆◆ 3月18日は 彼岸 (春3月・秋9月 雑節) 「彼岸(ひがん)」とは、日本の「雑節」の一つで「お彼岸」とも呼ばれる。仏教に由来する行事とされ、3月の「春の彼岸」と9月の「秋の彼岸」がある。 彼岸は、二十四節気の「春分(3月21日頃)」と「秋分(9月23日頃)」…
東京証券取引所=和田大典撮影 16、17日実施の毎日新聞世論調査で、日経平均株価が史上最高値を更新したことを受け、景気が良くなっている実感があるかを聞いた。 「実感はない」が87%で、「実感がある」の6%を大きく上回った。 1年後の暮らし向きはどうなっていると思うかとの質問でも、「悪くなっている」が42%、「変わらない」が40%を占め、「良くなっている」は7%にとどまった。 【ひと目でわかる】岸田内閣支持率の推移 景気回復の「実感はない」との回答は、40代、50代、60代、70歳以上でそれぞれ9割近くに上った。18~29歳と30代は8割前後だった。「実感がある」は全ての年代で少なかったが、30…
こんばんは。今回は久しぶりに落語でいうところの「まくら」から。 以前、父親の故郷である福井県福井市の探訪記事を綴った。 sgtyamabuunyan2nd.hatenadiary.jp 今日、「北陸新幹線」が敦賀駅まで延伸したため、福井市に行くには否が応でも新幹線に乗り換えなくてはならなくなった。面倒くさいなあ。特急サンダーバードは実質湖西線の特急になってしまって悲しいなあ… さて、今回は久しぶりに「毒オトナ社会の解きかた」を綴る。 あの変なメガネをかけている「経済学者」いや「経『罪』学者」について綴る。 毒オトナのモデルケース~変なメガネをかけている「経『罪』学者」 現在は「公的な肩書」とし…
民自党の伊佐岡幹事長(サンクチュアリ)による池田勇人「所得倍増発言」のオマージュ 鳥山明「Dr.スランプ」コミックス全巻セット ▶ 歴史の長きに渡って差別をされている一般的ユダヤ人に「彼らは頭がいい」というイメージがあるのには理由がある。 ディアスポラでユダヤ民族が散り散りになって、行く先々でよそ者として扱われ、「土地の所有が認められなかった」ので、彼らは働いて得た資金の大半を「教育につぎ込んだ」からである。 超能力やギフテッドではなくてね。 映画「釣りバカ日誌」 ▶ アメリカ型の新自由主義を盲信している経営者は「株価こそ経済。売り抜けてこそ勝ち組の証」と、市場の支配力だけが興味の対象に成り下…
就職活動をしていると、「うちは風通しの良い会社です!」ってよく聞きますよね。何となく風通し良い=良い会社なのかなって感じに聞こえますが、実際のところどうなのか。いわゆる風通しの良いベンチャー企業で人事をやっていた経験から、語ります。 なぜ企業は風通しの良さをアピールするのか そもそも何故企業は風通しの良さをアピールしたがるのか。かくいう私も、人事時代は会社の風通しの良さをよくアピールしていました。 風通しの良さをアピールポイントにした理由はシンプルで、「自分の意見をガンガン提案して自走できる人材を採用したいから」でした。特に中途でベンチャーに転職しようとしている人は、現職が年功序列の環境で自分…
「最近トップがダイバーシティ経営にご執心だけど、ホントに意味わかって言ってるの?」 「男女間の格差も全然なくならないのに・・・😒」 「前近代的な身分社会の日本企業に、ダイバーシティ経営なんてありえる????」こんな疑問にお答えします。 ■この記事を読んで頂きたい人■ ・日本企業のダイバーシティ経営導入に疑問を持つ方 ■この記事でわかること■ ①日本企業のダイバーシティ経営の取組み実態(注)外資系企業は対象外です②日本企業がダイバーシティ経営を絶対導入できない根本原因 ダイバーシティ経営と真逆な、前近代的身分制度が残る企業に長年勤務経験がある筆者が、ダイバーシティ経営の実態|日本企業がダイバーシ…
Listed in English, Formosan, and Japanese in that order.Please note that this is an automatic translation.按順序列出了英語、台灣語和日語。請注意,這是自動翻譯。日本語は最後にあります。 Hints for Management Reform 經營改革的提示 経営改革のヒント Hints for Management Reform Hints for Management Reform: Deciphering the Transformation of Wage Profiles The …
あちこちで春闘でベースアップ何パーセントとかいうニュースをやっている。 しかし、一方さまざまな手当てが削られている。 NHKでも報道されていたが、扶養手当がまず第一だ。これは年収の壁とか言ってますが企業はこれを解消するために扶養手当はやめる方向であるようです。要は個人の生活も多様化して結婚するしないが手取りに反映するのは間違えていると。また社宅などもなくなる方向であるようです。これも個人の志向が多様化していることを理由としているようですが。 ということでどんどんこのような手当てがなくなっていき、それで賃金は上がるといっても実質もらえる額は減るんじゃないでしょうか。 また、今言われているジョブ型…
ITエンジニアの報酬について知ることは、自分のキャリアプランや収入設定において重要な要素です。本記事では、最新のデータを元にITエンジニアの平均報酬や上昇要因、報酬に影響を与える技術スキルなど幅広い視点から解説していきます。また、報酬の地域差や業界別のランキング、さらには報酬をアップさせるためのヒントまで、具体的な情報を提供していきます。ITエンジニアとしてのキャリアをより充実させるために必須の知識が満載です。 さあ、あなたの収入アップのための第一歩を踏み出してみましょう! 【PR】転職成功率98%!未経験からITエンジニア転職を求めている方へ! 未経験からIT業界へ転職なら【DMM WEBC…
【放送法巡る高市氏説明「納得できず」73%!】総務官僚を脅した安倍官邸~安倍政権の官僚支配「内閣人事局」官僚の安倍政権への“忖度”諸悪の根源は内閣人事局~ ■「もう出世はないぞ」と総務官僚を脅した安倍官邸…窮地の高市早苗は「総理の意向」を知っていた? 週刊現代 2023.03.27 https://gendai.media/articles/-/108131 ~~~ ・「テレビ朝日に公平な番組なんてある?」 一昨年の総裁選では、岸田文雄首相に次ぐ2位の票を獲得し、「初の女性総理」とも呼び声高かった高市早苗経済安全保障相が、窮地に陥っている。 国会を混乱させている総務省の「行政文書」問題における…