私が以前勤めていた日系大企業では、年功序列が根強く残っていました。 「当社は実力主義ですよ」とはいうものの、「年上」というだけで偉そうになっていったり、飾り程度でもプロジェクトの上の方の位置にアサインされていました。 部長や課長といった役職には「ストイックに働いてきた会社への忠誠心が強い人」が就く傾向があります。それか、アサインされたプロジェクトに恵まれてきた人です。 しかし役職がなくても、年上というだけで、チームに何も貢献していなくてもなぜか立場が上、みたいな人はたくさんいました。 読者の皆さんがもし日系大企業で働いているなら、同じような感覚を抱いたことはあると思います。 「なんでこいつ、何…