厚生労働省は、会社員の扶養に入っているパートタイマーやアルバイトなどの短時間労働者が厚生年金に加入する際の年収要件を撤廃する方向で最終調整に入っています。これにより、週に20時間以上勤務する場合は、年収にかかわらず厚生年金への加入が義務付けられる見通しです。この改正は、老後の年金受給額を増やし、短時間労働者の生活保障を充実させる狙いがありますが、労働者および企業の保険料負担の増加も懸念されています。 現行制度の問題点と改正の背景 新しい制度の影響と期待 今後の見通しと課題 現行制度の問題点と改正の背景 現在、短時間労働者が厚生年金に加入するためには、以下の要件を満たす必要があります。 週20時…
