年次有給休暇

積立休暇取得に関するコミュニケーション不足により欠勤とされた件について交渉していた神奈川県内のインフラ関連会社と和解しました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook https://ww…

有給休暇を習得できない 年次有給休暇 有給休暇引当金 YOHの考え 有給休暇を習得できない 日本では年次有給休暇は労働基準法によって、労働者に与えられた権利とされています。 しかし、全ての年次有給休暇を全て使うことができる労働者というのは多くは無いですね。 よほど労働環境が整っている企業で働いていなければ、年間数日取得して、あとは消化することができないというのが一般的な感覚です。 ・有給休暇を取らないことを前提とした人員配置がされている ・職場の雰囲気によって取りにくい 年次有給休暇を取得できない理由としては、このようなことが主な原因ですね。 平成31年4月に労働基準法が改正されて、年次有給休…

今年度も残りわずか。気になるのは今期の業務成績でも来期の業務目標でもありません(前者は今さらどうしようもない、後者は勝手に決められる)。 年次有給休暇の効果的な消化です。 年度初めに「付与日数全部取ってやる」と息巻いてましたが、まあ仕事に仕事でそうもいかず、割と日数が余っています。わが社は律儀に2年間の取得時効を行使してきますので、このままだと消えていく年次有給休暇があります。 それをできるだけ減らそう、と年度末進行で忙しいのですが、今の時点で空いているところにばんばん休みを突っ込んでいます。とはいっても2-3日程度のものですけどね。 取れるものは取らないと、有給取得推進という政府目標を推進す…

朝から胃腸の調子が普段に増してよろしくなくて、午後からの案件をキャンセルして昼から休もう、と思った日がありました。 朝から休めばいいのですが午前中の仕事はキャンセルできない重要なもので、かつ気力体力体調から考えて何とかこなせそうと判断したので出社。早速午後からの仕事の先様にキャンセルの連絡をします。 すると開口一番「半野良さん、お世話になります。午後からのお話、準備できてますのでお待ちしてます」とすごい明るい声で言われるわけです。おなか痛いからキャンセル、とも言い出しにくくなり「は、はい。うかがいますので」とつい答えてしまいました。 このままだと何の電話をしたのかよく分からない内容なので、取っ…

先日、朝から体調が絶悪なことがありました。幸いその日は外出予定も来客予定もなかったので休んでしかるべきだったのですが、明後日に重要な案件がありその資料を2件ほど作成しておかなくてはならないのでやむなく出社しました。 実はこの2件とも超特急という条件を付けられて投げ込まれた案件ですので気が進まないことこの上なかったのですが、やらざるをえません。途中突発の来客がありましたが午前中には資料を終わらせ、その時点でヘロヘロになっていましたので午後から「体調が悪いのと明後日の折衝に備えて休む」と有給休暇を取りました。 別に有給休暇を取るために理由を言う必要はありません(上司側は時季変更権発動の可否を判断す…

いちおううちの職場はカレンダー通りの休みですので3連休はあるのですが、盆休みという概念はありません。 ありませんが盆の概念はありますので、みんなここぞとばかり有給休暇を申請してきます。それはそれでいいのですが、調整機能が生きていないため3連休明けから「人がいない状態」が発生します。 みんな休むなら私も休む、と有給休暇申請をしようとしても、時すでに遅し。部署の2/3がいないという強烈な有様ではどうせ「人がいないから困る」などという「時季変更権を発動できるのかそれ」な理由で拒否されることが分かっています。 なので盆休みって何？な状態になることが確定しています。こんな時に限って忙しくなるんだよなあ。…

何か(たぶん厚労省関係の文書だとは思うけど)を読んでいてこの言葉に行き当たったのですが、ちょっとおもしろい仕組みだなと思いました。 通常年次有給休暇は2年を経過すると時効になります。ところがその時効になった年次有給休暇を消滅させず、積み立てることができるという制度です。そして積み立てた有休は通常の年次有給休暇とは別枠で使うことができる、という制度です。 なんだ時効無くしただけじゃん、と思いましたが、これは法定の年次有給休暇ではないので使途を限定できます。例えば子の看護休暇は法定では5日(複数の子の場合10日・有休無休は労使で決定)ですけど、それだけじゃ足りないという場合にこの制度が導入できます…

ブラック企業の存在、それは今や日本社会に深く根を下ろした厄介な問題だ。特に若い世代やなんJの掲示板に集う者たちは、その実態に日々触れている。会社に入れば明るい未来が待っている…そんな夢はもう過去の話だ。現実は、長時間労働、低賃金、そして精神をすり減らすような圧力が蔓延している。ブラック企業が放つその冷徹な手は、休む暇もなく、働く者たちを無慈悲に締め上げてくるのだ。なんJ民たちがよく言うように、ブラック企業の特徴は一目瞭然だ。まず、その代表的な「長時間労働」。朝から晩まで仕事漬けで、家に帰るころには夜中。明日も早朝から出勤だなんて、もはや「労働」という言葉の意味を超えた狂気の沙汰だ。それだけじゃ…

[執筆] きた社労士事務所 北 光太郎本記事は2024年9月時点の情報を基に作成しています。 近年、企業における人権侵害への懸念が高まり、人権デューデリジェンスへの関心も急速に高まっています。人権デューデリジェンスは、企業が自らの事業活動やサプライチェーンにおいて人権侵害の存在や、おそれを特定し、継続的に評価・改善するための取り組みです。 今回は、人権デューデリジェンスの概要や課題、具体的な流れについて、わかりやすく解説します。 ＜目次＞ 人権デューデリジェンスとは 人権リスクとは 人権デューデリジェンスの必要性が高まった背景 日本企業が抱える人権リスクと課題 人権デューデリジェンスの実施手順…

年次有給休暇を取ろう！というポスター。私など有給出たらバシバシ使ってしまいます。

出勤日や休日、年次有給休暇の希望を出しても、思った通りの勤務シフトにならずに人が集まらない。そういうとき、どうすればいいでしょうか。 従業員としては希望通りに勤務したいですし、上司としてはうまく仕事が回るように出勤日や休みの日を決めたい。両者の思惑が一致するとは限らないのが悩みどころ。 勤務シフトを上司が作るのではなく従業員同士で作る 働く人の自主性の向上 従業員同士のコミュニケーションと協力の促進 年次有給休暇の取得率向上 柔軟にスケジュールを決めることができる テスト休みに学生は年次有給休暇を取る 責任感と一体感の向上 働きがいの向上 お互いのスケジュールを一覧できる用紙に希望の勤務シフト…

幅広い年代が活躍中！勤務地のご希望を考慮致します。 基本屋内勤務なので、通年で快適な職場環境です。 Uターン・Iターンの方も入社時期などお気軽にご相談ください！！ 募集内容詳細 仕事内容 常駐警備スタッフ（施設警備員）上越営業所管内のご契約施設（オフィスビル・金融機関・公共施設・商業施設・工場・発電所・大学・病院など）での出入管理、巡回、緊急対応、設備監視業務等U・I・Jターン歓迎 雇用形態 正社員無期雇用（雇用期間の定めなし） 応募資格（条件） 高卒以上、18歳以上（警備業法による）、定年60歳（60歳以上の方はご相談ください）、普通自動車運転免許（AT限定可）※未経験歓迎！充実の研修制度が…

みなさん、こんにちは。 「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 来年の本試験（令和７年８月24日）まで、残り３２０日（４５週と５日）です。 １日１日を大切に過ごしましょうね。 再始動された方は、テンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。 まだの方は、今年の結果は出ました。いつまでもグズグズしている暇はありません。 とっとと再始動しましょう。 このブログでは、来年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を…

みなさん、こんにちは。 「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 来年の本試験（令和７年８月24日）まで、残り３２１日（４５週と６日）です。 １日１日を大切に過ごしましょうね。 再始動された方は、テンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。 まだの方は、今年の結果は出ました。いつまでもグズグズしている暇はありません。 とっとと再始動しましょう。 このブログでは、来年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を…

みなさん、こんにちは。 「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 来年の本試験（令和７年８月24日）まで、残り３２２日（４６週）です。 １日１日を大切に過ごしましょうね。 再始動された方は、テンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。 まだの方は、今年の結果は出ました。いつまでもグズグズしている暇はありません。 とっとと再始動しましょう。 このブログでは、来年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を１題例…

デイサービス看護師の役割は、利用者の日常生活を医療面から支えることです。介護スタッフと協力し、健康管理や医療的ケアを通じて高齢者の生活の質を向上させます。デイサービス看護師の業務内容ややりがい、キャリア形成について解説します。 デイサービス看護師の役割と主な業務 (出典) pixta.jp デイサービス看護師は、一般的な看護師とはどのような点が異なるのでしょうか？日々の業務内容を通じ、その役割と重要性を理解しましょう。転職を検討している看護師にも役立つ情報を提供します。 利用者の健康管理と医療的ケア デイサービスとは、要介護認定を受けた高齢者が日中に通い、介護や機能訓練を受ける施設です。デイサ…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 「デンソーってやばいの？」と気になっている人は多いのではないでしょうか。 デンソーは自動車部品メーカーとして世界的に有名な企業ですが、就職先として本当に魅力的なのか、気になる人も多いはずです。 そこで今回は、デンソーの評判や実態について、徹底的に調査した結果をお伝えします。 良い面も悪い面も包み隠さず紹介していくので、デンソーへの就職を考えている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。 デンソーは有名企業ですが、実際のところどうなんでしょうか？…

みなさん、こんにちは。 「日本で２番目にドＳな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 来年の本試験（令和７年８月24日）まで、残り３２４日（４６週と２日）です。 １日１日を大切に過ごしましょうね。 再始動された方は、テンション抑え目で、じっくり準備していきましょう。 まだの方は、今年の結果は出ました。いつまでもグズグズしている暇はありません。 とっとと再始動しましょう。 このブログでは、来年の本試験向けに択一で５０点を取るための準備として、毎日、過去問を…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです！ 建材業界でも大手の、YKKAP。 知名度も高く「YKKAPはホワイト企業なの？」と気になっている人も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、YKKAPがホワイト企業なのかについて、さまざまな角度から検証していきます。 YKKAPが気になっている人は、ぜひ企業選びの参考にしてください！ YKKAPについて調べていると、ホワイト企業だという評判もあれば、そうでもないという声も聞こえてきて、どう捉えればいいか迷っています。 そうだね。企業の評判っ…