年金受給年齢

私は３８才にて退職し、厚生年金とはお別れ致しました。 これからの６５才までの２０数年の間は、 株の配当金を軸に生活していきたいと考えております。 あと２０年以上を過ごし、６５才を迎えれば、 やっと年金受給年齢に到達致します。 ちなみに受給開始年齢を ７０才にすれば約１．４倍 ７５才にすれば約１．８倍 の受給額増加になるそうですね。 これからの私にとって一番のリスクは長生きリスク であると考えておりますので、 受給開始年齢を遅らせるのはありかなと思います。 私のもらえる額で試算すると大体以下くらいの額に なると思います。 ①６５才受給開始年額：８０万円（月６．６万円） ②７０才受給開始年額：１１…

老後2000万円不足と 不安を煽る見出しが踊るこの頃 ご多分にもれず 不安にかられる。 しかし、冷静になって、現実問題 どんな老後を送りたいのか、具体的にイメージを書き出すことからはじめてみた。（かなり のんびり屋です） 必要最低限な見積もり（月額） 住居：賃貸でもローンでも8万円 持ち家完済していればメンテナンス費用だけ？ 食費：夫婦２人で 5万円 水道光熱費：平均 2万円 医療費：1万円 衣料費：1万円 娯楽：4万円 交通費：2万円 合計：23万円 年間276万円！ほんとかな？ 節税 サラリーマンで副業する 副業の収入を青色申告で確定申告すれば、源泉徴収された税金からいくらか還付される場合…

news.yahoo.co.jp 70歳まで労働する時代が来る。あと５年もしたら年金受給年齢が切り上がるでしょうね。アサヒはまだいいですが、IT系の企業もこの流れにのるんでしょうか？イノベーションなどは若さが必要だと思うけどな。 ↓↓↓こちをらのブログも是非ごらんださい。 インデックス投資ランキング //

現在40代のわたしたち夫婦が老後にもらえる老齢年金は、今の年金制度だと65歳からの予定です。 ですが、個々の状況に合わせて年金を受け取り時期を早めたり遅らせたりすることができます。 これが、年金の繰り上げ受給と繰り下げ受給です。 年金の繰り上げ受給と繰り下げ受給 年金の受け取り開始時期は、本来受け取る時期の前後5年の中で変更することが可能です。 わたしたち夫婦のように本来65歳から年金受け取り開始の人は、受け取り開始時期を60歳から70歳の間で月単位で選ぶことができます。 前倒しで早く受け取り始めることを繰り上げ受給、後ろ倒しで遅く受け取り始めることを繰り下げ受給と言います。 繰り上げ受給をす…

何歳まで働けばいいか、老後不安、尽きない不安を晴らそう 昨年のある日 「会社の定年が６０歳から６５歳になるだと…！？そしてまだ定年は伸びそう…何歳まで働けばええんや！？」 本記事はこんな風に何歳まで働けばいいのか不安に思う方必見です！ まずは 「定年」≠「働かないといけない年齢」 を意識するところからです。今日は一緒に詳しく見ていきましょう。 「いつまでも働かないといけない…」「何歳まで働かないといけないか不安」 という人の助けになる記事になっています、最後までお付き合いください。 何歳まで働けばいいか、老後不安、尽きない不安を晴らそう 引き上げられる定年 定年は○○で決まる！ ６０歳を過ぎて…

オットの友人の日本人男性、最近彼女ができたのだとかで生き生きしているらしい。 その人は私も知っている人でしばらく会っていなかったのだけど、チェンマイに滞在していてもゴルフをするわけでもないし、趣味のようなものがほしくて自転車を買ったと言っていたなぁ、というのを思い出した。それと、だいぶ前はタイ語を習っていて文字も書けるようになっていた。 もともと好奇心のある人のようで、タイ以外のアジアの国にも小旅行に出掛けたりしていたのだけど、コロナ禍前にひととおり行ってしまったようでこの数年は旅行の話も聞くことはなかった。 それが最近、ちょっと用事があってオットと会ったのだけど、オットが言うには元気が出たみ…

今回は障がい者における働き方と支援について見ていきたいと思います。 〇障がい：精神・知的・発達・身体・難病など→障がい手帳・診断書等→認定調査後に受給者証交付 受給者証交付により各支援サービスがあるが、支援においても保険負担がなされるので、世帯における収入に応じて介護保険同様の１割負担が生じる場合がある。 〇就労：就労移行支援・就労継続支援 〇就労支援（自立支援給付内の訓練等給付） 就職に必要な職業訓練と安定して就労する上で必要な能力を身に着ける訓練の提供＝就労を通じた自立 〇就職支援（一般的になされている就職活動の支援） 職業紹介・職業訓練など就職活動支援＝就職 〇就労支援サービス：一般就労…

皆さん！！ サラリーマンのゴールってどこだと思いますか？？ 普通に考えると、定年退職！！ ですよね・・？？ ただ、これから先、こういう考えだとものすごく後悔する可能性があります。なぜなら、今後の日本において定年制度自体が無くなる可能性が大きいからです！！ 現に、一部の企業は既に定年制度を廃止しています。数十年後は、大半の企業で廃止になるでしょう。 そうなってくると、今までのゴールだった定年が無くなるわけです！！ もし仮に、定年をゴールにしていたとするとどうなるか？ 死ぬまで働く事になるんです！！ だったら目標は年齢でなく資産額に据え置くべきではないでしょうか？？ 定年制度は無くなる可能性が高い…

こんにちわ、リョウスケです。 日本には様々な社会保障制度がありますが、その最たるものが「年金制度」です。この制度のおかげで、一定の年齢で働くことを辞めて、自由を得ることができますからね。 人間は例外なく年を取ると身体への負担が大きくなるので、この制度は非常にありがたいです。 ただ、多くの日本人はこの年金制度のことをあまり理解しておりません。まあ、65歳になったら年金がもらえるってことくらいは知っていると思いますが、年金制度が国民年金と厚生年金の二階建てであることや、自分自身がどれくらいの年金がもらえるか知らない人も多いです。 ちなみに私は毎月の給料から自動的に社会保険料として天引きされているの…

年金の歴史 国民年金導入 国民年金制度は1961年に初めて導入されました。当時は55歳から貰えた制度で平均寿命は70歳なので今で言うと70歳からもらえる仕組みです。戦時中にも一部業種で厚生年金はあったようですが。 しかし生活保護より貰える額が低いことと世論の高まりなどで1973年に厚生年金が導入されました。これにより約2.5倍の年金収入が増えます。年金の額は消費者物価指数によって決められました。 その後高齢化や平均寿命が伸びると1985年に年金受給年齢が55歳から段階的に60歳まで伸びます。保険料負担も増えていきます。 年金カットされる平成期 しかし2004年には年金制度の維持に大幅な増税が避…

こんにちは、ぷろまねと申します。本ブログはプロジェクトマネージメント職としての自身の経験をに基づいた、子供3人5人家族の家計管理プロジェクトの実践記（と雑記）です。本稿は雑記帳になります。人生100年世代の生き方について考えてみたことを書いてみます。※本記事は連載物です。他の連載記事は 雑記帳【連載物】記事一覧

まさに、LIFE SHIFT！ 2020年、中国武漢に端を発し世界に波及した新型コロナウィルスは、日本の社会にも大きな影響を及ぼしたのは、ご認識の通りかと思います。御多分に漏れず、僕自身にも影響は大きく、身近な変化で言うと、テレワークをすることが多くなり、今では週に1度オフィスに行くか行かないかという程度にまで、通勤という概念が薄れつつあります。なかなか普及しなかったテレワークはいい例ではありますが、それ以外にも、オンラインでの会議・面接・研修、印鑑の電子化などなど、人事に関わらず、多くの社員に影響や変化を及ぼしています。この結果、人事周辺では、どのようなことが起きているかというと、テレワーク…