ITmedia ビジネスONLiNEに『仕事の幸せ度、年々減少 2024年の平均は「55点」 幸せのために必要な要素とは？』という記事が掲載されていました。 www.itmedia.co.jp この記事において、『仕事が幸せな理由として回答が最も集まったのは「労働時間が適切で、残業や休日出勤が少ない」（20.1％）』だったとのこと。 昭和の価値観から大転換したと胸が熱くなります。 一方で、人手不足により、適切な労働時間や休日勤務は増加する傾向にあるようです。 人手不足への対処には、『1位は「人材の育成、スキルアップの機会創出」（40.3％）』という結果になっているのですが、忙しい中で人材育成の…
