入社して10年、同期や後輩が昇進して、その部下になる人もいます。なぜ、悔しいやら情けないやら、でもビジネスの世界では普通です。 中には、個々のビジネススキルが高いのに評価されていない人がたくさんいます。スキルが低ければ諦めもつきます。でも、スキルが高い人は思います。なぜ? そんな人は、この項目をチェックしてください。 指導力不足ではないですか? あなた個人は、とても優秀で仕事ができる人です。でも、それを後輩に正しく教えることができていますか?仕事は教わるものじゃない盗むものだ、と思っていたら間違いです。それは、教える能力のない人の言い訳です。また、人を育てる能力が評価を左右します。 教えること…