セミナーではなく「グループコーチング」という選択 先日、対人支援をされている団体の会員さん向けにセミナーを開催させていただきました。 でも実際にこれは、セミナーというよりグループコーチング。 なぜなら、学んで終わりではなく、行動を起こして世界に変化を創り出していただきたいから。これは団体の代表の方とお話をして決めた方針でもあります。 この考え方は、あらゆるビジネスパーソンにも共通しています。 「学ぶ」よりも「在り方を整える」ことから、すべてが始まるのです。 「ありたい状態」を決めることがスタートライン 何かを始めるとき、多くの人は「どうやるか(方法)」を先に考えがちです。 でも本当に大事なのは…
