性に関わる仕事。セックスワーク。
Prologue 朝が苦手で苦労した、すべての人へ 第１部 人生の質は、朝の過ごし方で決まる 自分への問いかけで、朝の心を整える 目覚めて１分が「プラチナタイム」 朝の充実が、人生の幸福度を上げる 無理して早起きをする必要はない 生産性が高いと、自由な人生が手に入る しなくてもいいことは、しない 第２部 朝１分間、30の習慣 ～Ｑｕｅｓｔｉｏｎ・Ａｃｔｉｏｎ・Ｐｌａｎ～ 習慣１ Question１「いま、どんな気持ち？」 習慣２ Question２「どんな１日になったら最高？」 習慣３ Question３「今日の楽しみは何？」 習慣４ Question４「叶えたいことに近づくために、今日できる…
※『回顧―理念ある暮らしその周辺』（92）（93）で、経済の観点から実顕地について述べている。これは（45）で述べた村岡到氏の著作に触れての実顕地総括論である。村岡著について2013年３月に【村岡到「ユートピアの模索」から示唆されたこと、特に『生存権保障社会』論について】で述べている。最期に参照として、2013年に訪れた、村岡到氏『ユートピアの模索－山岸会の到達点』について、吉田光男さんも私もブログで度々取り上げていて、そこからも一部見ていく。 - ◎私の初期実顕地総括――経済の観点から(上）2020/10/5 （旧記載 ㊺村岡ヤマギシ論、空想的社会主義との現代的接点） 前置き――このところ私…
今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち、最新のものは貸し出せません。閲覧のみです。 労政時報 4062号 2023.9.8 （201456175） 労政時報 4063号 2023.9.22 （201438405） 賃金事情 No2877 2023.9.20 （201456183） 労務事情 No1477 2023.9.15 （201456217） 労働経済判例速報 2522号 20239.10 （201456209） 労働判例 No1290 2023.9.15 （201456191） 季刊労働法 282号 2023.9.14 （201456225） 労働法学研究会報 No2797 2023.9.…
生き方／目次 プロローグ 混迷の時代だからこそ「生き方」を問い直す 魂を磨いていくことが、この世を生きる意味 単純な原理原則が揺るぎない指針となる 人生の真理は懸命に働くことで体得できる 「考え方」を変えれば人生は一八〇度変わる 心に描いたものが実現するという宇宙の法則 人類に叡智をもたらしつづける「知恵の蔵」がある 自己を厳しく律しつづける「王道」の生き方をせよ 第１章 思いを実現させる 求めたものだけが手に入るという人生の法則 寝ても覚めても強烈に思いつづけることが大切 現実になる姿が「カラーで」見えているか すみずみまでイメージできれば実現できる 細心の計画と準備なくして成功はありえない…
「よさこい労務事務所」事件については、高知労働基準監督署の是正勧告が下されたことにより、竹内隆志氏の違法性（労働基準法違反）が公的機関により認定され、一定の結論が出たところです。 また、監督署によれば、竹内隆志氏自身も、今回の労働基準法違反の容疑を認めているということです… 下記の趣旨の通り、いったん、インターネットでの「よさこい労務事務所」「竹内隆志」氏に関する言論活動を保留します。 今後は、よさこい労務事務所関係の調査報告や思い出話などを、なるべく面白いような形で紹介していきたいと思います。 note.com
・シベリア抑留 ・『グラーグ57』トム・ロブ・スミス ・グラーグの歴史 グラーグ（GULAG）はもともと「収容所〔ラーゲリ〕管理総局」（Glavnone Upravlenie Lagerei）の略称だが、そうれがしだいに集中収容所を管理する官庁の名称だけではなく、ソ連の奴隷労働システムそれ自体をそのあらゆる形態や多様性――労働収容所、懲罰収容所、刑事囚および政治囚の収容所、女性収容所、児童収容所、中継収容所――をひっくるめてあらわす用語にもなった。さらに広い意味では、ソ連の弾圧システムそのもの、かつて囚人たちが「肉挽き器」と呼んだ手続き全体――逮捕、尋問、暖房なしの家畜用貨車での移送、強制労働…
歯科用3Dプリンティングの世界市場は、収益ベースで2023年に30億ドル規模と推定され、2023年から2028年にかけてCAGR 17.5%で成長し、2028年には67億ドルに達する見通しです。この調査レポートは、市場の業界動向分析から構成されています。この新しい調査研究は、業界動向、価格分析、特許分析、会議とウェビナー資料、主要関係者、市場における購買行動で構成されています。 歯科用3Dプリンティングは、歯科器具の製品開発期間の短縮、優れた品質の複雑な部品や製品、大量のパーソナライゼーションなどの利点を提供します。さらに、在庫の削減、材料の浪費の抑制、革新的な設計への歯科専門家のアクセスも可…
１．就業規則の周知性 労働契約法７条本文は、 「労働者及び使用者が労働契約を締結する場合において、使用者が合理的な労働条件が定められている就業規則を労働者に周知させていた場合には、労働契約の内容は、その就業規則で定める労働条件によるものとする。」 と規定しています。 噛み砕いて言うと、就業規則の内容は、「周知」を条件に、労使間の労働契約の内容に取り込まれるという意味です。 ここで言う「周知」とは、実質的周知、すなわち「労働者が知ろうと思えば知りうる状態に置くことを指す。労働者が実際にその内容を知っているか否かは問われない。」（水町勇一郎『詳解 労働法』〔東京大学出版会、初版、令元〕１８８頁参照…
仕事中または通勤中に腰痛を発症した場合、労災（労働災害）認定されることがあります。 労災保険給付の受給要件を正しく理解したうえで、対象となる労災保険給付を漏れなく申請しましょう。 また、労災保険給付の請求とは別に、会社に対して損害賠償を請求したい場合には、最寄りの弁護士までご相談ください。 今回は、腰痛が労災認定されるための要件、労災保険給付の請求方法、受給できる労災保険給付の種類など解説します。 ◎労災に認定されうる腰痛とは腰痛が仕事中または通勤中に発生したものであれば、労災保険給付を受給できる可能性があります。 ◎労災認定の要件に該当するかどうか腰痛について労災保険給付を受給するためには、…
【経営コンサルタントのお勧め図書】「貧しい国」日本から脱却 給料の上げ方 2308 経営コンサルタントがどのような本を、どのように読んでいるのかを教えてください」「経営コンサルタントのお勧めの本は？」という声をしばしばお聞きします。 日本経営士協会の経営士・コンサルタントの先生方が読んでいる書籍を、毎月第４火曜日にご紹介します。 【経営コンサルタントの本棚】は、2012年に、経営コンサルタントがどのような書籍を読んでいるのか知りたいという、ブログ読者の声を反映して企画いたしました。 幸い、日本で最初に創設された経営コンサルタント団体である日本経営士協会には優秀な経営士・コンサルタントがいらっし…
生産性の低い日本と要因分析不足について 日本は先進国の中で最も生産性が低い国の一つです。生産性とは、一人当たりの労働時間あたりの付加価値のことで、経済成長や国際競争力に大きく影響します。生産性が低いということは、同じ時間働いても他の国よりも価値を生み出せないということです。では、なぜ日本の生産性は低いのでしょうか？そして、その原因を分析し、改善するためにはどうすればよいのでしょうか？ 生産性の低さには様々な要因が考えられますが、ここでは主に以下の三つに絞って考えてみましょう。 - 労働市場の硬直性- 技術革新の遅れ- 組織文化の非効率性 労働市場の硬直性 雇用や賃金に関する規制や慣行が柔軟性に…
みなさん、おはようございます。 今日も朝から暑いですね。アイスコーヒーと麦茶が手放せない毎日ですよね。夏バテしない ように7月を乗り切りましょう。今日は、リベラルアーツ大学の両学長さんも退職金につい て動画を配信されていたのでご紹介をさせてください。 youtu.be ネタバレしちゃうので詳細は動画をご視聴いただくとして・・・ 両学長さんの動画も好きでわかりやすいのでよくみています。今後どうなるのかとても 気になりますね。退職金について、自分が働いていなくても「死亡退職金」ということで あれば関係する可能性があるので今後も目が離せないテーマだと思いgoogle先生に聞きな がら調べてみました。…
モラルの低いスーパーに悩んだことはありませんか？食品産業における倫理的な問題や商品の品質に不安を抱えている方々に向けて、モラルの低いスーパーを見分ける方法やモラルの高いスーパーを見つけるためのポイントをご紹介します。売り場をチェックすることで、モラルの低いスーパーの特徴や警戒すべきサインについて詳しく解説し、さらに鮮度や産地情報に注目する方法もお伝えします。 モラルを重視した消費行動の意義やメリットについても触れ、消費者としての社会的な責任を理解しましょう。モラルを重視した選択が食品業界や労働環境に与える影響や、自身の健康や環境への配慮を通じて得られる幸福感についても考えてみましょう。 さらに…
〇ダウンロード元：https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=73aa9536&dataType=0 ○労働契約法 (平成十九年十二月五日) (法律第百二十八号) 第百六十八回臨時国会 福田(康夫)内閣 労働契約法をここに公布する。 労働契約法 目次 第一章 総則(第一条―第五条) 第二章 労働契約の成立及び変更(第六条―第十三条) 第三章 労働契約の継続及び終了(第十四条―第十六条) 第四章 期間の定めのある労働契約(第十七条―第十九条) 第五章 雑則(第二十条・第二十一条) 附則 第一章 総則 (目的) 第一条 この法律は、労働者及び使用者の自主的な交渉…
Benamer HT, Alsuwaidi L, Khan N, Jackson L, Lakshmanan J, Ho SB, Kellett C, Alsheikh-Ali A, Stanley AG. Clinical learning environments across two different healthcare settings using the undergraduate clinical education environment measure. BMC Med Educ. 2023;23:495. 背景：医学生の臨床実習先は、私立と公立にほぼ均等に分布している。本…
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