我が社の取り組み

“私の自己紹介はさておいて、弊社の紹介をさせて頂きます。 弊社は昨年６月１４日で、設立２０周年を迎えました。 ちなみに、国税庁の調べでは。設立後２０年以上存続している会社の比率は、０．３％とのことです。１０００社起業しても、そのうち９９７社は２０年未満で消えているということです。さらに、せっかく２０年存続した会社が、次の１０年を生き残れる可能性は１０％とのことです。厳しい数字ですね。 何とか、次の１０年と言わず、何十年も存続できる会社を目指したいと思います。 実は、そのためにもSDGsに取り組む必要を感じたわけです。“ 主力製品は、フレコンバッグです。 “日頃からおなじみの方も多いと思いますが…

おおさかATCグリーンプラザという施設があります。 「大気、水、騒音、廃棄物、エネルギー、地球温暖化問題など、環境に関する諸問題は年々複雑化し、市民・企業や自治体にとって早急に解決すべき課題です。このように環境問題への対応がますます重要となっている状況の中で設立されたのが、おおさかACTグリーンエコプラザです。最新の環境ビジネスを広く紹介することで、環境ビジネスの活性化をはかり、地球温暖化問題への対応や循環型社会づくりに貢献することを目的としています。」 大阪府におけるSDGs活動の元締めです。 我が社も展示コーナーに分別選袋セパレンジャーなどを展示させて頂いています。 この施設で、「今さら聞…

繰り返しますが、我が社のSDGs活動の取り組みは、以下の通りです。 目標１１：包摂的で安全かつ強靭で持続可能な都市及び人間居住を実現する。 （ターゲット１１－６） 大気の質及び一般並びにその他の廃棄物の管理に特別な注意を払うことによるものを含め、都市の一人当たりの環境上の悪影響を低減する。 目標１２：つくる責任つかう責任 （ターゲット１２－４） 製品ライフサイクルを通じ、環境上適正な化学物質やすべての廃棄物の管理を実現し、人の健康や環境への悪影響を最小化するため、化学物質や廃棄物の大気、水、土壌への放出を大幅に削減する。 （ターゲット１２－５） 廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により…

SDGsの１７の目標に、次のような項目があります。 目標８：働きがいも経済成長も ディーセントワーク（Decent work 働きがいのある人間らしい仕事）を目指そう！ もちろん、目標そのものは「強制労働」であるとか「長時間労働」「過労死」といった人としての存在そのものに関わるものでしょうが、我が社では「働きがいのある仕事」を通じて、フレコンバッグの売上増加を目指すべきではないかと考えました。 社長にも趣旨をご理解いただいて、この目標８に対しても取り組んでみようということになりました。 そこで、まず調査しなければならないのは、「では、我が社はどうなの？」ということです。我が社の従業員は１０人で…

毎日の営業活動がSDGsなのだから、社長以下従業員が一丸となって、我が社の製品を売って売って売りまくれば良いじゃない。 そうすると、世間ではアスベストの飛散が減少し、分別によるリサイクルが推進されるわけです……が、それだけでSDGsに取り組んでいるということになるのでしょうか？ 私は、元来、キャリアコンサルタント（キャリコン）です。 企業の人材獲得・定着・育成を支援する国家資格者です。 我が社にお世話になった経緯も、キャリコンとして人材面での支援のためでした。 しかし、生来の「でべそ（出たがり。好奇心が極端に旺盛な人）」ですので、そのうち他のことにも興味が湧いてきました。 長くゼネコンにいまし…