扶養

こんにちは。 私は現在、夫の扶養内で働いているパート看護師です。 子どもはまだ2人とも幼稚園児。 平日は幼稚園の送迎や行事もあるため、現在は基本的に日曜日だけ、週1回パート勤務をしています。

📅 2026年9月 ｜ ✍️ もぐまま（FP2級・日商簿記2級・宅建士）｜ 聞かれがちシリーズ #1 ※一般的な情報提供です ※アフィリエイト広告を含みます 💬 経理ママに聞かれがちな"お金の話" #1 経理を14年やってると、職場でよ〜く聞かれる質問があるんです。こっそり、答えていきますね😊 こんにちは、もぐままです😊 経理の仕事をしていると、年末調整の時期なんて特に、いろんな人から「これってどういうこと？」って聞かれます。 同じ質問を何度も受けるってことは、みんなが同じところでつまずいてるってこと。そこで、よく聞かれるお金の疑問を、私なりにやさしくお答えする連載を始めます🌸 お答えは一般的…

【AIに聞いてみた】 自分や配偶者が会社を退職したら、健康保険はどうなるのでしょうか。 任意継続・国民健康保険・家族の扶養のうち、何を基準に選べばよいのでしょうか。 先日の記事では、就職・退職・再就職によって年金の区分がどう変わるのかを整理しました。 就職・退職・再就職で年金は何号になる？自分・配偶者・子どもの手続きを整理 そこで気になったのが、退職後の健康保険です。 今までの健康保険はいつまで使えるのか。配偶者や子どもも一緒に加入していた場合、家族の保険はどうなるのか。 退職後すぐに別の勤務先の健康保険へ加入しない場合、主な選択肢は任意継続・国民健康保険・家族の健康保険の扶養の三つです。ただ…

社会保険の扶養を外れて働くと、給与から厚生年金保険料が引かれます。 今の手取りが減ることは分かっても、代わりに将来の年金がどのくらい増えるのかは、給与明細を見ただけでは分かりません。 「配偶者の扶養に入る場合と、自分で厚生年金に加入して働く場合では、将来の年金はいくら違うのだろう？」 そこで、年収180万円程度、賞与なし、比較用の平均標準報酬額15万円という条件を置き、厚生年金へ1年・5年・10年・30年加入した場合の上乗せ額を計算しました。 比較の中心は、両方の働き方に共通する老齢基礎年金ではなく、厚生年金へ加入することで増える老齢厚生年金です。 この記事でいう「扶養」 税金上の扶養ではなく…

給与計算や勤務時間の変更を考えるとき、よく出てくるのが「年収の壁」です。 私も最初は、一つの金額を超えなければ扶養内で働けると思っていました。 ところが、2026年には約106万円、119万円、130万円、136万円、169万円、178万円、207万円と、いくつもの数字が出てきます。 調べて分かったのは、金額の小さい順に注意すればよいわけではないことでした。 最初に確認するのは年収ではなく、「自分が勤務先の社会保険に入る働き方か」です。 その次に家族の社会保険上の扶養、本人の税金、配偶者が受ける税の控除、会社独自の家族手当を分けて確認します。 この記事では、2026年の主な数字を一覧にしたうえ…

「配偶者の年収が基準を超えると、配偶者控除がなくなって家計の税負担が急に増えるのでは？」 私は以前、配偶者控除の基準を一つの大きな壁のように考えていました。 ところが2026年分の所得税を確認すると、配偶者の収入が給与だけの場合、136万円を超えても配偶者特別控除へ移り、一定の場合は169万円以下まで最大額の控除が続きます。 その後も控除はすぐにゼロにならず、207万円以下まで段階的に小さくなります。 136万円は控除がすべてなくなる境界ではありません。配偶者控除から配偶者特別控除へ切り替わる目安です。 この記事では、136万円・169万円・207万円の意味を整理したうえで、給与収入150万円…

扶養内で働く人の給与を考えるとき、よく出てくるのが「130万円の壁」です。 私は以前、1月から12月までの給与を合計し、130万円を超えたら扶養から外れるのだと思っていました。 しかし、社会保険上の扶養では、税金のように暦年の収入だけを見るわけではありません。 被扶養者に該当する時点と、その後の収入状況から見込まれる年間収入を確認します。 さらに2026年4月からは、給与収入だけの人について、一定の条件を満たせば、労働条件通知書などに記載された賃金から年間収入を判定する取扱いが始まりました。 130万円を見る前に、まず自分が勤務先の健康保険・厚生年金へ加入する人かを確認します。 勤務先の加入対…