昨日の記事の続きです。現在率いるフランチャイズでは、自分が加盟オーナーのマネジメント相談を承っています。FC加盟オーナー専用「マネジメント相談所」開設 - フランチャイズオーガナイザーのブログその相談内容の中で、複数展開している某オーナーからの相談として、店長候補として採用した1人の従業員の方が、モチベ―ションが低く、主体的な取り組みなどが無く、仕事の適性、会社のカルチャーとの適正的にミスマッチな印象が否めないとのことでした。他の従業員さんとの関係性もあまり芳しくない現状とのことで、どうしたらいいかと迷っておられ、昨日の記事でした。 www.shosasakifranchisor.comそして…