採用広報

はじめまして。アイティメディア採用チームのホリと申します！初投稿です。 今月からアイティメディアで人事として働いています。まだ入社後1か月以内で、アイティメディアの採用についてお話できることは少ないので今回は私の自己紹介をさせてください＾＾ 私は今年で社会人7年目になりますが、社会人生活の多くを「エンジニア×採用」というテーマで仕事してきました。 新卒で入社した総合人材会社では人材紹介法人営業として、IT業界の採用に3年半向き合いました。その後新規事業を扱う部署に異動し、エンジニア向けのイベントコンテンツを扱うサービスで営業やコンテンツ企画などを通じ、採用広報に2年半向き合ってきました。 いま…

こんにちは。アイティメディア採用チームのタカハシです。 就活の思い出を語っていきたいのですが、正直なところ、新卒での就活をほとんどしていないので、語れることがあまりないんです。 なぜ就活ができなかったか、今考えてみると、「なんで仕事しないといけないのかな？」という、その時は答えられない疑問を持ってしまっていたからのような気がします。 「いやいや、働かないと生きていけないじゃない！」が当たり前の反応だと思います。でも、いくら説明会に出席しても、ESを書こうとしても、なんでこれをやるのかな？ この先に何が待っているのかな？ と納得できず、結局大学を卒業した後、すぐにきちんとした就職はせず、職業訓練…

こんにちは！アイティメディア採用チームの大塚です。始まりました「アイティメディア採用担当者の就活の思い出」シリーズ。 前回の木幡に続いて大塚も語って参ります！！ まず私は就活を始めたタイミングはかなり遅かったです。 もともと大手に行くのは違うなという感覚もあり、ベンチャー、中小を狙って4月くらいから始めるかーという謎の余裕でスタートしました。 正直、今思えばインターンなど視野を広げる取り組みをもっとやっていたらな。。と思うこともありますが、当時の自分は何より大学のビックバンドジャズ部の活動が第一になっており、先を見据えられていませんでした。 そんな余裕から始まった就職活動ですがすぐに「つまずき…

こんにちは。アイティメディア採用チームの木幡です。 前回までで採用チームメンバーの自己紹介が終わりましたので、今回から、「アイティメディア採用担当者の就活の思い出」についてちょっと語っていきたいと思います。 私自身の就活は、前半と後半で大きく異なりました。前半戦は正直なところ失敗ばかり(^^;) 具体例を挙げるとこんな感じです↓・数打ちゃ当たる戦法で、名前の知っている企業には 片っ端からエントリー。 ESの提出がいつも必着期限ギリギリで、 すぐ郵送できるように郵便局でESを書く日々 （もちろん内容が練れていないので不合格）……。・友人たちの内定社数が気になり、 志望もしていない企業の選考を内定…

採用広報は、人事や広報職の業務内容のひとつとして認知・定着してきました。最近では採用広報業務に特化した「採用広報職」の求人募集を行う企業も出てきています。 本記事では、改めて採用広報の定義や役割をご説明するとともに、最近の採用広報トレンドや今すぐ使える採用広報の手法を解説します。 採用広報とは 採用広報とは、企業が採用活動を通してアプローチしたい候補者（就職者・転職者）に対して、会社の成り立ちや理念、事業内容や社風について、さまざまな情報発信を行いコミュニケーションをとる一連の活動を指します。 明確に定義が定められているわけではありませんが、一般社団法人日本経済団体連合会（通称：経団連）の資料…

ソフトウェア開発者の採用において、必要となる知識について元ソフトウェア開発者であり、ソフトウェア開発者の採用担当もしたことがある目線で、それぞれから見た理解難度についてまとめることにしました。

こんにちは、日西愛(ひにしあい)と申します。 実は遡ること3ヶ月前にJADEに入社していたので、遅れましたが入社エントリを書きます。 「最近JADE、Twitter始めて日常ツイートとかしているな」 「JADE、面接項目の詳細出したり、会社をオープンにしようとやたらしているな」 もしそんな風に感じていた界隈の方がいればお伝えしたい。 そう、その全ては日西の仕業でした！ はじめに 「日西 愛って誰よ？ 知らんわ」という方はこちらに詳しくあるのでご興味があればどうぞ。 簡単にまとめると、 ザッパラスでECサイトの運営をして、 アイレップで2007年にSEOの仕事に出会いコンサルの経験を積んだ後、 …

これはなに 責任ある仕事に就いたので経緯と決意を残したかった 会社とは独立して自分の決意を優先した文章を書きたかった 来年は決意に共感してくれる人を増やしたい 課題を解く意思 今年の初めに急成長中の会社に所属する優秀なエンジニアと軽く立ち話をする機会があった。 話題は、自分が大学のアルバイト時代に遭遇した「非効率な業務」だった。 どんな流れでその話題になったかは忘れたが、ただの雑談としか自分は思ってなかった。 彼が「どうすればそれは解決できるかな...」と言うまでは。彼はまさに絵文字の 🤔 のように考え出した。 軽い立ち話での雑談だ。しかも、10年以上前の大学のアルバイトの話だ。 取るに足らな…

こんにちは、人事総務グループの廣島です。エニグモで中途・新卒採用、採用広報などを担当しています。 エニグモは「世界を変える、新しい流れを。」をミッションに、世界166ヶ国に900万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営しています。 今回は、エンジニア部署の部長小澤さんのインタビューをお届けします。 エンジニア組織や開発体制、エニグモのカルチャーなどについて伺いました。 ※この記事は Enigmo Advent Calendar 2021 の25日目の記事です。 あっというまでアドベントカレンダーも最終日です！ 目次 まずは簡単に経歴や自己紹介をお願いします エンジ…

READYFORエンジニアリング 2021年の振り返りと2022年の展望 こんにちは、READYFORでVP of Engineeringをしております、いとひろ（ itohiro73 ）です。 本記事はREADYFOR Advent Calendar 2021の最終日、25日目の記事となります。 実は、2020年にも同様のタイトルの記事を書いておりました。 tech.readyfor.jp その際に、2021年の取り組み展望を以下のように掲げていました より多くの想いの乗ったお金の流れを増やすための、価値ある新規プロダクト開発 データドリブンな意思決定と仮説検証を回せる体制づくり ユーザー数…

この記事は Money Forward 関西拠点 Advent Calendar 2021 - Adventar の25目の記事です。 株式会社マネーフォワード の 関西拠点 に所属するメンバーのテーマ自由なアドベントカレンダーです。 昨日は id:yuya333 さんのマネーフォワードで1年間インターンをしてみて - Engineering from Scratch でした。 こんにちは。マネーフォワード関西拠点の 西村 (id:Sixeight) です。 関西拠点は京都開発拠点と大阪開発拠点を合わせた名称です。 物理的にオフィスが2つありますが、同じ関西拠点のメンバーとして仕事をしています…

ツイート 西田和史(k.bigwheel) 開発基盤エンジニア @ Speee ⌨️🦀🖊️ @k_bigwheel 彼の動きが無ければ数年ぶりのSpeeeアドベントカレンダー完走(予定)はなかった、今回の功労者。 社内でアウトプットしたいメンバーをサポートする場を作ったりと今回様々な手段で推進してくれました。 https://twitter.com/ykksg728/status/1473209520327643139 17:56 西田和史(k.bigwheel) 開発基盤エンジニア @ Speee ⌨️🦀🖊️ @k_bigwheel Speeeの新卒の水準の高さが分かる記事。このレベルの内省…

巷で噂の「ちいとぽ」こと、 Team Topology を読みました。 チームトポロジー 価値あるソフトウェアをすばやく届ける適応型組織設計作者:マシュー・スケルトン,マニュエル・パイス日本能率協会マネジメントセンターAmazon 書籍自体はソフトウェア開発周辺に関する組織設計の話がメインですが、私はもともとウェブエンジニアの出身でいながら、前職が人事で、現職は開発組織の従業員体験（ EX ）向上の施策担当です。関心どころとしては、開発チーム構成の外側も含みます。 この本を通して得た知識をもとに、改めて開発人材における「採用活動」のチーム体制について整理をしたくなりました。そこで、 Recru…

こんにちは、ずんだまるです。 この記事は 採用広報 Advent Calendar 2021 19日目の記事です。 まだ続きますので、気になる方はぜひチェックを！ この記事は 広報活動をほとんどしたことのない人事がAdvent Calendarの発信から感じたこと・気づいたことをまとめていきます。 きっかけは、主に2つあります。 来年もAdvent Calendarやりたい（願望）ので、来年の自分に向けて初めての経験を書き記しておこうと思ったため 採用広報Advent Calendar募集のアナウンスがTwitterで流れていて、これは自分の考えをまとめるいいタイミングだ！と思ったため こんな…

こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 今回は、リクナビ新卒の掲載料について解説していきます。 （僕自身、就活専門ブロガーであると同時に会社経営者でもあり、このメディアを運営していることで人材業界とのつながりもあるので、新卒採用に関する情報も豊富だったりします。） 新卒求人サイトは、新卒を採用するための主要ツールになっています。 事実、就活生も大学に届く求人よりナビサイト経由でのエントリーの方が圧倒的に多いですからね。 そんな新卒求人サイトを採用担当者の方が選ぶ上でまず気になるのが、掲載料ですよね。 また、媒体は複数あるため「どれがいいのかな？」と迷っ…

こんにちは。きのこの山でもたけのこの里でもなく、パイの実が好きな田中佑樹（Twitter: @tan_yuki）です。 プロダクト本部というところで副本部長をしています。 この記事はChatwork Advent Calendar 2021の7日目の記事です。 今日は、プロダクト本部のDevHRというチームの活動について紹介します。 Chatwork Advent Calendar 2021の1日目の記事で弊社高瀬から、エンジニア採用広報についての紹介がありました。 creators-note.chatwork.com 今回はそれよりもうちょっと範囲を広げて、人事とエンジニアがどう協業している…