採用担当者の本音

目次 １ 人手不足の日本の現状 ２ 働きたい人がたくさんいるのに、なぜ企業は人を採用しないのか？ （１）採用現場で起こっていること （２）求人票の情報と企業の採用担当者の本音 （３）企業が経験者を求めるというのはどういう意味か？ （４）経験者を求めることの問題点 （５）多少のまとめ ３ 解決策 （１）社員のトレーニングに手間やお金をかけること （２）求人情報を開示すること （３）労働法制を改善すること １ 人手不足の日本の現状 ず～っと人手不足と言われています。他方で、就職できない人がたくさんいます。 就職氷河期世代の人に、正社員採用の話があれば多くの手が上がるでしょう。 家庭の事情で退職した…