採用

「私の武器は胆力です」と言い切るのは、Chatworkのエンジニア中途採用をリードする佐藤。老舗の不動産企業の社長秘書からキャリアをスタート。その後は未経験ながら人事畑に転じ、研修領域での新規サービス開発やエンジニア採用体制の立ち上げなど、猛烈にコミットして高い壁を乗り越えてきた。これまでのキャリアで学んできたこと、Chatworkのエンジニア採用のやりがい、生きる上で大切にしていることなど、詳しく聞きました。 ■プロフィール 佐藤 絵里子ピープル&ブランド本部 HRBP＆TA部 Productチーム 大学卒業後、老舗の不動産企業に入社。社長秘書を務める。その後、人材研修会社に転職し、リサーチ…

豆田です。 こんにちは、現在までにいただいた内定通知は2件 1件はメール、2件目は携帯電話からの連絡。 エージェントのほとんどが携帯からかけてくるから 忙しい時はスルーしているし、 また、事前に使用している携帯電話の番号を教えてくれているのが基本にも関わらず、携帯電話からかけてきたので無視。 その2日後、固定電話から電話で内定を伝えられた。 携帯電話で電話してきて、留守番電話にも残さない企業ってなんなんだろう？ 2回目も携帯電話の番号から電話が掛かってきていたら 確実に無視していただろう。 中小企業ってやっぱりこういうところが雑なんだよなって 改めておもった。 知らない携帯電話がほとんどならな…

残り一社の面接に行ってきた とりあえず、採用となった 後は本採用に向けて本社決裁が必要みたいで順調に行けば来月から勤務予定だ まぁ、良かったと思う 家から近いし、給料も希望する金額に近いしな 後は働いてみてどうなるか分からないけど 希望する時期まで長く働ければ良いなと思ってる とりあえずこれで職探しは終わりだ 昨日、面接に行った所に内定辞退のメールを入れた 電話の方が筋が通ってると思うけど 担当者が嫌いだからメールにした（笑） 色々と言われるかなと思ったけど すんなり受理された感じだ 俺も少し感情的になって色々と書いちゃったけど 今思えば担当者のやり方ってうちの会社に合うか合わないかって 判断…

1次面接(1さん担当)と2次面接(2さん担当)をそれぞれ個別で対応して2次面接後に面接担当者間のフィードバックを聞いた時に「なんだか全然噛み合っていないぞ？」と感じた時がありました。たまたま1回あったわけではなく、自社採用・採用支援先・前職などでもまぁまぁ遭遇していた出来事なので原因と対策を記載してみようと思います。 それぞれの評価 1さんの評価：緊張してる雰囲気はなくコミュニケーション能力も非常に高かった。結論から話せるし、人柄も良かった。成果も出していたし、再現性がありそう。 2さんの評価：質問に対する返答がズレることが多かった。結構緊張しているような感じで会話も硬い感じがした。 1さんと…

いつものことですが、弊園の採用活動が難航しています。 その大きな理由のひとつに「業務内容を具体的に示せていない」というのがあると思っています。 漠然と「何か新しいことにチャレンジしたいから一緒に協力してほしい」とか「現在こういう状況なので良い感じにしてほしい」とか、募集の目的やポジションが抽象的なので、面接に来てくれた動物のスキルや技能を紐付けようにも精度が落ちてしまいます。 （実際、動物園の方針や目標、組織編成の改変が行われている真っ只中での採用なので、致し方ないといえば致し方ないのですが……） 結果、やる気や気概がありそうな動物の面接通過率は上がるのですが、実務面の調節が入園後の業務をやり…

こんばんは、白衣の投資家ライダーです。 今回は薬局採用通知を貰ったが辞退したという話をしていきたいと思います。 今回の目次は下記になります。 １．はじめに ２．事の経緯 ２．１．薬局を見学した ２．２．薬局採用通知を頂いた ２．３．薬局採用を辞退した ３．最後に １．はじめに まずは私のことを知らない、という読者の方のために簡単に自己紹介をしておきます。 ◎工業高校卒業後に一浪して薬学部に入学（物理、化学、生物をはじめ、ほぼ全て独学） ◎大学では卒業延期を喰らいながらも翌年の薬剤師国家試験になんとか合格して薬剤師になった ◎要領もかなり悪いと自負していて、何をしても人の５倍はかかるような人間で…

前回までで、学習指導要領で定義されている「生きる力」を構成する３要素の２つである「豊かな心」と「健やかな体」の育成方法について取り上げました。今回からは「確かなな学力」について考えようと思います。 確かな学力を育成するための主要施策としては、主体的・協同的な学びによる確かな学力の育成と個々の能力を最大限に伸ばすための環境整備が考えられます。こうしたことを推進するために、教職員各自は、指導方法の工夫・改善が求められています。また、学校管理職や教育委員会は、学級経営及び指導方法についての評価検証プロセスの充実、及び教員の指導力の向上に取り組むことが求められています。 次回以降は、「確かな学力」を育…

☆政治『岸田首相が口にする「スピード感」の空虚、やっているフリ感の常套句は「パッケージ」』（日刊ゲンダイ）『コロナ対応、岸田政権は「信頼損なう」判断も 尾身氏が3政権分析』（朝日新聞）「①趣旨を理解した上で専門家の提言を採用②採用したが実行が遅れる③提言の趣旨を理解していない④提言を採用しない⑤専門家と協議せずに独自に判断⑥専門家と相談していないのに相談したと言って進める」『『万博建設費の増額分は「国が主体的に負担していく」450億円上振れ「許容できる」』と述べたとのことだが、当初見込みの“2倍近くにまで膨らんだ万博建設費”を「国民が負担する」ことについて「国民は許容できない」と思う。国民は万…

JCBデジタルソリューション開発部 QAチーム（QSAT）の佐藤です。 本日は、ソフトウェアテスト技法の一つである同値分割法について、なるべく平易な言葉で解説したいと思います。 実は無意識で使っている？ 同値分割法は、テストの際に入力値等をグループ化して扱うことでテストの工数を削減するテスト技法です。 技法というと難しく感じるかもしれませんが、ソフトウェアのテストに関わる多くの人は無意識にやっていることだと思います。 例えば以下のような場合、みなさんはどのようにテストするでしょうか？ テスト対象のイメージは、Web画面で設問に回答していき、最後に点数を表示するアプリケーションです。 テスト用の…

息子1歳で働き始めたいまの職場。 週5フルタイムで採用されたものの帰ってから泣き止まず、半年でギブアップし扶養内へ。 その後何度も辞めようと思いつつなんとか続け、じわじわ勤務時間は増やしていたものの、8年越しでやっとフルタイムに復帰しました。 最近は「130万の壁」の議論がさかんですが、誰もが壁を超えて働けるわけではありません。 子どもの年齢や性格、祖父母のバックアップの有無、母本人の体力などさまざまな要因があると思っています。 ここまで働くのはお金のためですが、旦那の給料が高ければ専業主婦または扶養内にするか？と言われれば、答えはNOだと思います。 この辺はかなり悩みました。ゆるく働くでよい…

【総まとめ】 【チャート】 ◆直近2営業日の値動き＝15分足チャート（日経225先物ミニ12月限） ◆過去6ヵ月の値動き＝日足チャート（日経225先物ミニ12月限） 【経済イベント指標】 ◆2023/09/28(木)の経済指標結果 ◆2023/09/29(金)の経済イベント予定 【欧州市況】 ◆欧州市場サマリー（28日ロイター） 要約（ChatGPT併用） 本文ここから 【要人発言】 ◆主な要人発言（OANDA証券） 本文ここから 【日経先物ナイトセッション】 ◆日経225先物夜間取引クロージング：29日夜間取引終値＝150円高、3万2000円 本文ここから 【主要ニュース】 ◆今朝の主要ニュ…

■SBI・楽天、手数料ゼロで駆け引き4年 公取委も巻き込み：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB25A2V0V20C23A9000000/ ■「置き配」誘導へポイント付与 政府、物流2024年問題で：日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA286G70Y3A920C2000000/ ■広がるカードのタッチ決済。次の一手はスマホ決済端末 https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1534864.html ■東京メトロ、月額2000円で土日祝乗り放…

こんにちは、ハルマキです。 前回↓↓ harumaki000g.hateblo.jp 前回で顔と髪ができたので、今回からはボディに入ります！ この子には武装せず、ボディに別色をのせる予定です(今は)。 色々組み合わせて、好みにしていきたいと思います。 とできたのがこちら〜 ボディ(上部)：リシェッタにオプションパーツセット７の胸パーツ ボディ(中部・下部)：オプションボディパーツ タイプG01 二の腕：オプションボディパーツ タイプG01 腕：リシェッタ 手：オプションハンドパーツ 太もも：リシェッタ 足：オプションボディパーツ アームパーツ＆レッグパーツ(ブラック) 足首下：ネヴァリア 腕と…

#就活 #エレクトロニクス2023/9/29 2:00 [有料会員限定]【この記事のポイント】・来春入社の新卒者の採用活動が長引いている・人手不足で想定の人員が集まらず、売り手市場に・技術職や開発職などで採用期間を延ばすケースも2024年春に卒業する新卒者の内定式を目前に控える中、なお採用活動を続ける企業が増えている。新型コロナウイルス禍からの経済回復や構造的な人手不足を背景に採用意欲は旺盛で、想定していた採用人数を満たさない企業が多い。東芝が追加募集を計画するなど...

🟡『トートTAROT ＆アカシックリーディングリアル講座連続8回』の奈良での新クラス11/10からはじまります！ ◇ 『風の時代本格化ということですが実はトートTAROTの本質は「風」。数字で言えば「0」。わたし達の魂の本質は「自由」。それを自然と宇宙が応援してくれるということ。今年はじめにこの講座を再開してからものすごくそのつながりと純度＆シンクロが高まりました！世の中に数え切れないほどのTAROTカードが存在しますがトートTAROTは特にこの風の時代本格化の流れを予言してつくられています。まさに今だ！と感じる感動の瞬間を数多く体験しました。さらにその気づきで叡智が甦り新しくまた何かがはじま…

こちらのハンディファン、ファンが回らなくなったので分解して修理しました。また、たまひよクラブの付録だったそうです。

【 松島：松尾芭蕉の夏の海】 先日、最終15時塩釜発の遊覧船で松島に行ってきた。 以下は、以下Webサイトからの一部抜粋。 【松島】＜島々や千々に砕けて夏の海＞ 絶景から生まれた『誤解』https://www.minyu-net.com/serial/hosomichi/FM20191216-444301.php 仙台を出た松尾芭蕉と河合曽良は一路塩釜、松島へ。道中、多賀城の「壺碑（つぼのいしぶみ）」をはじめ歌枕や塩釜神社を巡り、船で松島に渡った。「おくのほそ道」（以下「ほそ道」）冒頭で「松島の月先心にかゝりて」と記していた念願の地だ。曽良の「日記」によると、到着は１６８９（元禄２）年５月９日…

前回は「新型プリウス」の外観・内装・視認性などの評価コメントを見てみましたが・・ dfcarlife.hatenablog.com 今回は、実際に走ってみた評価コメントをまとめてみました ＜ハンドリング＞ 小径ハンドルと重心の低さと扁平タイヤのおかげで、軽快にキビキビと走る ステアリングの応答性やコーナーの追従性は、52PHVより優れていて気持ち良かった 足周りキッチリ、ハンドリングも素直 フロントノーズの回頭性は非常に良い カーブは曲がりやすくなった気がする スッと舵を与えてやるとノーズがスッと入り、まるでFRのようなフロントの軽快さを感じる トヨタとは思えないシャープで、正確なステアリング…

【小説風 傘寿】 老いぼれコンサルタントの日記 ９月28日 元気な会社 信頼される人材・製品・会社を創る 2119－3928 平素は、私どものブログをご愛読くださりありがとうございます。 この度、下記のように新カテゴリー「【小説風 傘寿】 老いぼれコンサルタントの日記」を連載しています。 日記ですので、原則的には毎日更新、毎日複数本発信すべきなのでしょうが、表題のように「老いぼれ」ですので、気が向いたときに書くことをご容赦ください。 紀貫之の『土佐日記』の冒頭を模して、「をとこもすなる日記といふものを をきなもしてみんとてするなり」と、日々、日暮パソコンにむかひて、つれづれにおもふところを記る…