教職調整額

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カイト・カフェ•1日前

「教員給与を下げましょう」～教員の給与を下げれば人材が集まると信じられていた時代①

今から20年前の古い記録が出てきた。教員の給与優遇を廃止しようという記事だ。その方が人材は集まるとさえ言われた。あのとき人々は何を考えていたのだろう？という記事。（写真：フォトＡＣ）【長く書き続けているとロクなことはない】先週金曜日の記事、『「夏至：しかしいちばん夜明けが早く、日没の遅い日ではない」～明日2025年6月21日午前11時42分は夏至です』*1 ほぼ同じ内容で書いたことはあるなと確信はあったのですが、いざ更新してみたらブログの関連記事の欄に一昨年の６月の記事、「明日は夏至・日の出が一番早く、日の入りが一番遅い、わけではない」～夏至のウンチク」*2と、タイトルまでほとんど…

#教員優遇はもういらない#給料が安ければ人材が集まる#教職調整額

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15ブックマーク「給与増より仕事減を」教職調整額大幅増に、教育現場から冷めた声 | 毎日新聞

mainichi.jp

13ブックマーク asahi.com（朝日新聞社）：教員の「残業代」見直す　教職調整額巡り専門家会議開く - 社会教員の「残業代」見直す　教職調整額巡り専門家会議開く2008年5月29日11時3分印刷ソーシャルブックマーク文部科学省は２９日、教員給与のうち、「残業代」の代わりに本給の４％分を一律に支給している教職調整額を見直すため、専門家会議の初会合を開いた。０９年度予算の概算要求に向け、夏ごろまでに結論を出す方針だ...

www.asahi.com

9ブックマーク「もっと働いてと…」　中教審元委員が教職調整額増に反対する理由 | 毎日新聞

mainichi.jp

5ブックマーク学校の組織運営の在り方を踏まえた教職調整額の見直し等に関する検討会議審議のまとめ 2 教員の勤務時間管理、時間外勤務、適切な処遇の在り方－文部科学省教職員間での役割分担と協力関係を作りつつ、学校の組織的運営を行っていく上で、校長や副校長・教頭などが教職員の勤務の状況を把握することは、その当然の前提となるものである。また、公立学校の教員を含む地方公務員には、労働基準法第32条などの労働時間に係る規制が適用されている以上、校長などは、部下である教...

www.mext.go.jp

関連ブログ

キース・アウト•1ヶ月前

いま国会で起きていること：教職調整額を4％から10％に。しかし仕事を減らさないままの強制時短。担任手当はなくなった。代わりに役職が一つ増えてこれをエサに教員を釣ろうとする。

（写真：フォトAC）記事授業時数の削減を「附帯決議」にしかできなかった給特法改正案のダメさ、次期学習指導要領改定に期待か？(2025.05.17 Yahooニュース） news.yahoo.co.jp それだけを「柱」のままでよかったのだろうか？公立学校の教員の給与や労働条件を定めた「給特法（公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法）」の改正案が、5月15日の衆議院本会議で可決されて参議院に送られた。改正案について『読売新聞オンライン』（5月15日付）は、「教員に残業代の代わりに基本給の4％を上乗せして支給する『教職調整額』を段階的に10％に引き上げることが柱だ」と説明し…

#教職調整額#主務教諭#管理職

南仙台の父　人生を前向きに生きるための意識と行動•4ヶ月前

占ってみた　教職調整額の増額で教員志望者数は回復するか

こんにちは南仙台の父です。教職調整額を増額する見直しが行われることになります。教員志望者は少子化の影響もありますが、年々減少しているだけでなく、教職になっても離職するケースも増えています。労働環境が厳しいだけでなく、精神的な負担も大きいだけに環境改善を求める声は以前から強く上がっていました。ようやく環境改善に手が入れられることになるといった感じです。果たして今回の一歩で教員志望者数は回復することができるのでしょうか。写真は鑑定の結果となります。左側が結果、右側が環境条件となります。まず結果ですが、悪魔のカードの逆位置が出ています。悪魔のカードの逆位置は回復や覚醒、立ち直り…

#占ってみた#教員#教職調整額#少子化#労働環境

yutasa-291325’s diary•6ヶ月前

学校の先生の願い（元校長　鈴木彰典からの情報提供）

こんにちは。ここ数年、学校はブラックだと言われることが多くなり、教員採用試験の採用倍率が軒並み低下しております。確かに、学校現場は業務量が多く、在校時間が多いのは現状です。最近、文部科学省は教職調整額を４％から１３％に引き上げるというニュースをお聞きになった方もいらっしゃると思います。そもそも、教職調整額とは何かと疑問を持つ方もいらっしゃるのではないかと思いますが、優秀な人材を確保するために田中角栄内閣の時に導入されたものです。当時の教員の残業時間は平均月８時間くらいだったことから４％が妥当だということで始まりました。その後、学校は教育改革の名の下に新しいことに取り組むことが増え、残業…

#教員採用倍率#教職調整額#業務量#教員数

キース・アウト•8ヶ月前

１３％増という案もあった定額働かせ放題の教職調整額をやめて残業代を払うことにしたのは、結局、残業時間の上限を決めて、厳しく守らせた方が安上がりだと分かったからだ。先生たち！　仕事は減らないのに調整額分の収入がなくなるよ、持ち帰り仕事をやめて、家に帰らず、できるだけ学校でやるようにしよう！

（写真：フォトAC）記事公立校教員に残業代支給を検討定額廃止案、勤務時間を反映（2024.11.03 東京新聞） www.tokyo-np.co.jp 公立学校教員の処遇改善を巡り、残業時間に応じた手当を支払う仕組みを導入する案が政府内で浮上、関係省庁が検討を始めたことが３日分かった。採用すれば、残業代の代わりに一定額を給与に上乗せ支給する現行の「教職調整額」制度は廃止する。教員の長時間労働の解消が課題となる中、勤務時間を反映した賃金体系へ変え、管理職に過重労働を抑える動機が働くようにする狙い。（以下、略）評【結局、残業代かい？】今年４月に文部科学省の諮問機関である中央教育審議会が…

#教職調整額#教師の残業代#定額働かせ放題#教師の働き方改革

JN日記•10ヶ月前

「猫にでも出来る」どころか　240824

教員の長時間労働に『水や空(240823長崎新聞)』は思う▲「吾輩は猫である」の主人、珍野苦沙弥先生は中学校教師、家では居眠りばかり。猫は思う〈教師というものは実に楽なものだ。…こんなに寝ていて勤まるものなら猫にでも出来ぬ事はない〉▲いまの先生たちの働きぶりといったら「猫にでも出来る」どころか「猫の手も借りたい」▲「教職調整額」を月給4％相当から13％に増やす案を文部科学省がまとめた▲小学校の教科担任を増やしたりもするらしいが、「長時間労働」は改まるのか▲一定額で何時間でも残業させる実態が一変するわけではあるまい▲かつて高校教員だった俵万智さんの一首〈トロウという字を尋ねれば「セイトのト、クロ…

#長時間労働#居眠り#猫の手#教職調整額#徒労

カイト・カフェ•1年前

「棒茄子の鍵の外れた私がボーナスについて調べた」～教員のボーナスは調整額を含めた「給料の月額」が算定基礎だって知ってた？

「ボーナス」とは細い棒状の茄子のことだと、親に魔法をかけられ、見ないふりをして来た私も、今度ばかりはボーナスについて調べてみることにした。すると意外なことが次々と分かってきた、という話。（写真：フォトAC）【職員室内の給与差の話】先週の金曜日（6月28日）、公務員にボーナス（期末・勤勉手当）が支給されてニュースになりました。国家公務員は「管理職を除く行政職職員（平均33.4歳）の平均支給額は、約65万9400円」（新聞報道）だそうです。地方公務員は自治体によってかなりの差がありますが、一般的には財政基盤が強固で常に民間企業と人材を奪い合わなければならならない都会の方が高く、田舎に行く…

#ボーナス#教職調整額#期末・勤勉手当

カイト・カフェ•1年前

「部活を学校に残す、給特法も悪くない」～少子高齢化が教員の働き方改革を阻害する⑤

部活の地域完全移行を宣言する自治体が次々と出てきた。しかし都会はまだしも、人もなく金もない田舎町で何ができるのか――。部活は時間をかけて小出しに校外に出し、貰えぬ残業代よりも確実な調整額。特典もあるしね。という話。（写真：フォトAC）【部活の地域移行：拍車はかかるが馬は走るか？】一昨日（6月19日）の朝日新聞デジタルに「神戸市、平日の中学部活動も地域移行へ方針公表、2026年度から」という記事が出ていました。ただし私は、部活の地域移行について過去20年にわたる失敗の現場にいましたので、生徒・保護者・学校、そして地域および各種団体がいちおう満足して納得できるような組織ができるかどうか…

#教職調整額#部活の地域移行#教員の働き方改革

キース・アウト•1年前

中教審の提言「教職調整額10％以上に増額」に財務省の財政審が「それは適当ではない」と反論。すり合わせができていないのか猿芝居なのか――しかしいずれは教員社会に出世競争を持ち込んで、給与を上げずともよく学びよく働く教師集団につくり替えようという点では、文科・財務両省の思惑は一致しているらしい。

（写真：フォトAC）記事教職調整額の引き上げは「適当ではない」財政審が建議（2024.05.23 教育新聞） www.kyobun.co.jp 財務相の諮問機関である財政制度等審議会は5月21日、国の財政運営に関する建議を公表し、中教審の質の高い教師の確保特別部会が求めている教員の処遇改善に関連して、主任手当の引き上げなど、負担に応じたメリハリある給与体系とするのが基本とする考え方を示した。特別部会の「審議のまとめ」で盛り込まれた教職調整額の引き上げについても、適当ではないと結論付けた。建議では、2025年度予算編成で行われる予定の教員の処遇見直しに関して、教職調整額の水準を引き上げる…

#教職調整額#調整額１０％以上#財務省

カイト・カフェ•1年前