正社員としての就業経験の無い教育機関を卒業したばかりの学生を採用募集すること。 中途採用が即戦力採用であるのに対し、仕事への適性やポテンシャルが重要視されることが多い。
新卒採用の現場で学生と面談している時、過去の会社とは違うアプローチをしているなということにふと気づいた。言われてみれば当たり前だが、自分の中でいろいろ考えながらアプローチの手法を変えている。 学生にまったく知られていない会社で行う面談と、学生が会社を知ってくれてる時の面談では、相手の興味度合いも、こちらの狙いも異なる。現職で後輩にいろいろ指導しているところだが、これは一度文章化しといたほうが良いなと思ったので記録に残しておく。 本記事は、新卒採用の現場で、説明会だとかOB面談だとか、採用プロセスの中での面談だとか、そういったケースで学生と話す際に心がけていることをまとめたものである。中途採用の…
初面接 本社人事に異動になって、うれしかったことの一つに、新卒採用のヘルプの仕事がありました。２つとなりの席で同僚が新卒と中途の採用を担当していました。当然、面接の時期は人手が足りなくなるので、本社人事の全員で面接のヘルプをします。 会社に入社して工場人事に配属されて以来、新卒採用の仕事は一度やってみたかったあこがれの仕事でした。工場人事時代には、中途採用の面接やパートさんの面接は結構数をこなしてきましたが、新卒の面接はやったことがありません。まずは、一次面接からということで、先輩と２人セットになり、面接官見習いをすることになりました。 自分が面接を受けたときを思い出してみてもそうですが、最初…
こんにちは！ 4月に入社した、株式会社Hajimari22卒エンジニアの神野 凌太郎です。 普段は、人事プロパートナーズの開発業務や事業部内でリリースする新規サービスの開発業務を担当しています。 本業はエンジニアですが、内定者時代から23卒エンジニア採用の兼務をしていて、 約1年前、23卒採用が本格的に始まる前にNotionで新卒採用管理システムを作成しました。 今回は、実際に1年間運用してみてよかったことや、改善できたなと思うことを まとめてお伝えできればと思います！ ■そもそもNotionとは www.notion.so Notionは、ドキュメントやデータベース、TODO管理など あらゆ…
"> "> ">こんにちは。採用コンサルタントの高村 一光です。 "> "> ">私は現在大学生が新卒採用を支援するサービスを扱っていますが、 ">今回は事例を紹介したいと思います。 "> ">今日はタイトルの通り、クライアントと大学生が一緒に登壇する形で会社説明会を開いたのですが、それが最高すぎたのでここに記録していこうと思います。 "> ※私たちのクライアントはBtoBの地方老舗企業様が多く、採用活動の専任がいることは少ないという前提で見ていただけたらと思います。大学生が台本までイチから企画設計 まず今回なぜ始めたかというと、厳しい話ですが会社説明会のクオリティが低かったという理由です。 …
"> "> "> ">こんにちは、現役の大学生と一緒に新卒採用支援を行っている高村 一光です。 （他にも営業支援・マーケ支援を行なっています） この投稿では採用コンサルティングで『何をやったらどうなったのか』をリアルタイムで発信したいと思います。新卒採用に関わる総務や人事の方、経営者の方に参考になれば嬉しいです。 ※今回のクライアントは関東の老舗専門商社の企業様です。採用担当者もいない状態で、総務の方が兼任をしているだけで何も改善がなされていませんでした。手法はナビサイトだけです。 オンライン説明会では学生との距離の取り方が難しい まず始めに想像していただきたいのは、 オフラインの説明会とオン…
こんにちは！株式会社アドグローブ人事戦略室です。 今回はアドグローブ新卒採用の面接時によく頂く質問を「職種別」にまとめてみました。 アドグローブがどんな会社か気になる、こんなことを聞いても大丈夫だろうか、という方はぜひ下記を参考にしていただけますと幸いです！▼前回までの記事はこちら【新卒採用編】応募者の方からよくいただく質問10選！ 応募者の方からよくいただく質問 システムエンジニア ゲームエンジニア ゲームデザイナー 全職種 応募者の方からよくいただく質問 システムエンジニア 入社後の研修について教えてくださいテーマに沿ったチーム開発を、企画／設計／開発／テストまで約一ヶ月の期間で行い、最後…
こんにちは。今日からブログを書くことにしました、夕焼けのカラスです。。 なんでカラスかって？？夕日をバックに美しく飛ぶカラスを見て救われたことがあるからさ、そんな23歳社会人1年目のお話。。 僕は東京出身、なんなら渋谷区出身、小中高大の私立一貫校に通い、去年2021年4月に外資投資銀行に就職した。 いま、「なんだお前急に、感じ悪い経歴だな、読むのやめよう、、」と思った読者の皆様、しょうがない、紛れもない自分の経歴だから。 外資投資銀行は就職最難関と言われ、金融業界への就職の中でも最も狭き門。ゴールドマンサックス、JPモルガン、モルガンスタンレー等がその例だ。 国内外のトップ校から選りすぐりの3…
出展予定の説明会のご案内をいたします。 2022くしろ合同会社説明会 日時：2022年5月12日(木)9:30～15:30 （12:00～13:00は消毒作業のため休憩時間） 会場：釧路市観光国際交流センター（釧路市幸町3-3） 対象：2023年卒業予定の大学・短大・専門学校等の学生及び高校生 ※卒業後3年以内の既卒者を含む https://www.kuhcci.or.jp/?post_type=kaisya 今年も出展いたします😊 ぜひ、当社のブースにお立ち寄りください！ 皆さまのお越しをお待ちしております。 www.nissensangyou.com job.mynavi.jp
新年度が始まり、新入社員研修や2023採用業務で忙しい毎日を過ごしています。 コロナ感染の高止まりが続き、研修形式はオンラインが多いです。 そのような中で、感染対策をしながら、一堂に会して対面で行った研修もありました。 最終日のグループワークでは、「人権・ジェンダー」について共通の記事を提供し、グループごとに発想を広げて、「そもそも」「なぜ？」「どうしたら？」「自分たちの考える未来」を考え、模造紙にまとめていきました。 パワーポイントで各自が作成したスライドを結合する方法もありますが、模造紙の方が細かい確認やコミュニケーションが生まれる気がしました。 案の定、模造紙を取り囲み、「このあたりから…
こんにちは！株式会社アドグローブ人事戦略室です。 今回はアドグローブ新卒採用の面接時によく頂く質問をまとめてみました。アドグローブがどんな会社か気になる、こんなことを聞いても大丈夫だろうか、という方はぜひ下記を参考にしていただけますと幸いです！ 応募者の方からよくいただく質問 働き方について その他 応募者の方からよくいただく質問 働き方について 入社後の研修の流れ、研修後の配属について教えてください入社後の数日間は会社の各種制度およびルール説明、ツールの使用方法などを学び、社会人マナーの研修を行います。その後約1ヶ月は事業部毎に分かれ研修を行います。研修開発ではチーム毎に分かれ、わからないこ…
こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 今回は、ベンチャー企業を志望する時の注意点についてバシっと共有していきます！ 就職先の選択肢として「ベンチャー企業」を考えたことはありませんか？ 大手企業にはない自由な雰囲気や、チャレンジングな事業内容に惹かれてベンチャー企業に憧れる人もいるでしょう。 ただ、実際のところベンチャー企業に就職して大丈夫なのか不安に感じている人もいるはず。 そこでこの記事では、危ないベンチャー企業の見分け方や求人を探すコツを解説します。 ベンチャー企業に就職するメリット・デメリットにも触れているので、ぜひ最後まで目を通してみてくださ…
今回の記事では、８月でも就活が終わらない人が実践すべき対策についてバシッと解説します！ （就活が終わらない人によくある原因やまず整理すべきことなども共有するよ！） こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 （このブログ以外にも、僕を含めた編集部が企業を厳選した求人サイト「ホワイト企業ナビ」の運営も開始しました！ » 求人一覧を見る） ８月になったのに就活が終わっていないと、誰しも不安や焦りを感じます。 周囲の学生はもう就活を終えていたり、家族からの視線をプレッシャーに感じたりすると、ネガティブな気持ちになってしまいますよね。 とはいえ、自分が内定をもらえ…
グループウェアの汎用性 グロースとバリュー 経営者に求められる決断 未来像の設定 資源配分の考え方 B2B世界を生残る開発人材 永続性ある組織力を有するか 配当は創業株主還元か 製品普及 広告宣伝の限界 新卒採用 内部人材教育に時間 金をかける 日本型ソフトウェア開発 地道が強みに 理念の共有は日頃の活動を通じて 外から窺い知れぬ実像 株主との対話の場で何を語る
CCCで活躍する若手社員のインタビューを連載する「#若手のリアル」の番外編として、本編で取り上げられた社員のとある一日を紹介する「#CCCのイチニチ」。社会人生活を具体的に想像できるよう、キャリアやスケジュール、仕事内容、働き方について、インタビューしていきます。今回は、昨年本編インタビューに登場した橋本さんの一日のスケジュールを紹介します。 前回記事はこちら⇒ 最年少店長としてスタッフ・お客さまと向き合い、ずっと愛されるTSUTAYAへ。 - CCC inside | カルチュア・コンビニエンス・クラブ 新卒採用 オウンドメディア | 今回のイチニチ社員 ある日のスケジュール もっと教えて！…
CTO 藤村がホストするPodcast、論より動くもの.fmの第6回を公開しました。今回は2022年4月入社のエンジニア 平野と、勉強や教育工学、heyでの仕事のやりがいについて話しました。 論より動くもの.fmはSpotifyとApple Podcastで配信しています。フォローしていただくと、新エピソード公開時には自動で配信されますので、ぜひフォローしてください。 テキストで読みたい方は下記からどうぞ。 知らないものを知らないままにしておくのが気持ち悪い 藤村：こんにちは、論より動くもの.fmです。論より動くもの.fmはheyのCTO 藤村が技術や技術にまつわるいろんなこと、もしくはそれ以…
こんにちは、ドクダミ淑子です。 先日、仕事の中で聞いた話で「面白いな」と思ったものがありました。 それは、情報の受け手と送り手の意識の違い、みたいな話。 情報の送り手は、会って伝えたい ある営業さんが言うことには、情報を送る方からすれば、「会って伝えたい」と思う傾向があるとのこと。 たとえば、新卒採用の場合は「会社説明会」っていうのをやっているところが多くあります。 これは、新卒の場合だと働いたことがないので、会社や仕事の内容を詳しく伝えるために、ある程度は必要なものだと思いますので、その必要の是非については置いておいて。 その会社説明会を、中小企業であればあるほど、「対面でやりたい」と言いが…
こんにちはー！ 就活っていつ頃から始めるのがベストなのでしょうか？ 今度OG訪問に行ってくる！と言っていた大学の友達がいるのですが、私は何から手をつければいいのかアタフタしています(^^;) OG訪問とは興味のある業界や企業で働く先輩を直接訪ねて、企業研究に役立てること。 企業名は聞けなかったのですが、その子は不動産営業に興味があるみたいで不動産業界で働く先輩社員に話を聞きにいくみたい！ 勝手に不動産業界は「ハードな仕事」というイメージなのですが、実際はどうなのか気になります💡 たまたまネットで『みらいオーナーズスタイル』という不動産の会社を見つけたので参考にこの会社の評判を調べてみることにし…
理由の一つは、会社の業務を代替するアウトソーシング（外部委託）が非常に充実してきたことだ。アメリカのオーデスクや日本のクラウドワークスのようなクラウドソーシング企業を活用すれば、必要とする業務や職務に適った人材を世界中からマッチングすることができる。 アメリカ企業はシステム開発のほとんどを、インドをはじめベラルーシ、ウクライナ、フィリピンなどの安価で優秀なプログラマーに委託しているし、研究開発職さえ、ナインシグマなど技術者のプラットフォームを経由してアウトソーシングしている。日本でも、リモートワーク専任の人材派遣業を営むキャスター（中川祥太社長）などの会社を活用する企業が増えてきている。 自社…
こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 今回は、公務員試験に全落ちした場合の立ち回りについてバシッと共有していきます！ 皆さんの中には、公務員になることを目指して勉強中の人もいるでしょう。 公務員になるには公務員試験に合格しなくてはならないですが、万が一「全落ち」してしまったらどうすればいいのか、不安に感じたことってないですか？ 今回は、公務員試験に全落ちしたらどんな進路があり得るのか、全落ちした場合はどう立ち回ればいいのかを解説しますね。 全落ちしやすい人の特徴や、民間企業への就職に切り替える方法も共有するので、ぜひ最後まで読んでいってくださいね！ …
「大企業とベンチャー企業」 就活生の皆さんはこの選択肢で迷われたことはありませんか？もちろん仕事もしたいけど、ワークライフバランスも大事にしたい。そもそもベンチャーってリスク多くない？大企業で本当にいいのか？自分のしたいことはなんだろう？そんな悩める方に読んでもらいたい記事です。 こんにちは。メタップスの人事グループでインターンをしている向後です。私は現在大学3年生で、これから就活を迎えます。そんな私をはじめ、この記事を読んでくださっている皆さんも、人生の大きな選択の瞬間真っ只中で大企業かベンチャー企業のどっちが自分に合っているのか日々、悩んでいると思います。もし、同じ悩みを抱えている方の1つ…
Jetpack Compose v1.2.0 Design Division 所属アプリエンジニアのスージです。 良いデザインでクライアントのビジネスを前進させるために開発している、Jetpack Compose と KMM が好きなエンジニアです。 Jetpack Compose の バージョン 1.2.0 が rc になりました。フォントのパディングの改善を含め、たくさんのAPIの追加や更新があります。 medium.com その中で個人的に気になった API を紹介しようと思います。 movableContentOf LazyGrid にも animateItemPlacement 追加…
TwitterのTLのおすすめで以下のツイートが流れてきた。博士課程（博士後期課程）への進学の場合、2022年の日本では進路選択に負の要因が発生するけれども、修士課程（博士前期課程）への進学ならば、基本的には中立か正の要因となると思う。理工系のひとたちの「勉強したければ気軽に大学院に行く風潮」って、良いよなぁと思う。哲学だと「あの先輩、修士行くっぽいよ… (小声)」「やっぱりそうだと思ってた… (小声)」ていう雰囲気なので。(↑ぼくこれ最近知って、気軽に「大学院行きたいです」とか言えないなぁと怖くなってる)— こっとん！ (@Uro_Taichi) 2022年6月21日 いわゆる「文系」にカテ…
こんにちは。BIGLOBE Style編集部の吉田です。 BIGLOBEでは2023年新卒採用を終了し、先日、内々定者懇親会を行いました。今回はその様子をお届けします！ アイスブレイクその①「自己紹介」 アイスブレイクその②「レクリエーション」 BIGLOBEについて理解を深める 先輩社員との座談会 内々定者からの感想 良かったプログラムとその理由 懇親会全体の感想 2024年新卒採用について 新型コロナウイルスが流行してからというもの、内々定者懇親会はオンラインで行う年が続きましたが、今年は感染対策をした上、本社で実施！堅苦しくならないよう、内々定者のみなさんには普段の格好で参加していただき…
先日投稿した転職旅行記Vol.3でマイナス思考かつネガティブ発信を行い、気持ちを新たにスタートしたことが良かったのか、あれ以降、また少しずつ良い方向に向かうようになってきました。自己分析や合否を含めた現状理解は、焦りと不安が募って仕方がないですが、全てを「受け止める」ことが大切なのかもしれないと感じました。同時に、これが一番難しいとも感じています。何故なら、受け止めるためには失敗（経験）が必要であるから。物事が順調に行っている時は、結果や事実をただ受け入れるだけです。だからこそ、失敗（経験）をした後に初めて問題と向き合い、何かと理由を付けて受け止め、受け入れようともがくのではないでしょうか。私…
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