新規事業開発

出展元：ONE JAPAN facebookページより こんにちは、ONE Xのしゅんです。本日は６月８日に行ったCHANGE by ONE JAPANの講演内容について特に印象に残ったポイントをテキストアーカイブとしていこうと思います。阿久津氏、中村氏、松坂氏の３人の原体験に迫るセッションでしたので、ぜひこの機会に読んでいただけると嬉しいです。 CHANGE概要説明 この2年間でCHANGERを200名生み出したCHANGE。次の8年後に実現したいのはCHANGERを毎年1万人創ることだそうです。そんなCHANGERの原点はONE JAPANで、大企業から世の中を変革するといった思いからはじ…

人材紹介サービスや求人広告サービスなど、転職サービス「doda」の成果最大化を支援すること、そして「はたらく」にまつわる新たな価値を提供する新規事業開発を両立することはそう簡単ではありません。 今回は、リードストラテジストとして活躍する西澤にデジタルテクノロジー統括部ではたらくこと、そして既存の転職サービス事業（以下、既存事業）の拡大を支援と新規事業開発を両立することについて話を聞きました。そこには自分の役割を意識した信念がありました―― 「既存事業への貢献」と「新規サービス開発」を両立したい 「自身の役割を意識し責任を持つこと」と「役割外に染み出し仲間と補完しあうこと」のバランスが重要に “…

大学時代からベンチャー企業の立ち上げに奔走した27歳の桐谷。就職活動で得た大手企業からの内定を辞退し、自身での起業を選択した29歳の佐々木と24歳の福本。社会に意気揚々と飛び出した3人は、それぞれの大きな挫折を経験。そして、強い動機と志を抱いてChatworkに集まりました。その理由は？今の仕事で得られていることは？将来の展望は？想いは？思う存分、語ってもらいました。 ■プロフィール ビジネス本部 ビジネスデベロップメントユニット DXソリューション推進部 マネージャー桐谷豪（27歳） 大学在学中より光回線の営業を個人事業主として始める。ベンチャー企業に創業時よりジョイン。ジョイントベンチャー…

こんにちは、BIGLOBE 基盤本部 基盤統括部にて、新サービス創出活動推進を担当している吉川です。 2021年4月より「技術を通して、もう1つの通信を考える」をテーマに、多摩美術大学 情報デザイン学科の永原教授、清水講師、学生の皆さんとの産学共同研究プロジェクトを実施しました。 今回の記事では、今までの集大成として作品を発表した多摩美術大学オープンキャンパスの模様に加えて、有志の学生4名とBIGLOBE社員とのオンライン意見交換会をレポート形式でご紹介します。 学生はどんな想いで作品を作り上げたのか？ 大学と企業が連携した半年間の取り組みを通じて、どんな化学反応が起こったのか？ など、ぜひご…

カードボックスBARIとは、AccessとExcelが連携するデータ管理ソフトです。好きな項目を設定し、どんな業種でもすぐにデータベースを構築できます。Excel操作であることが、ユーザーに多くのメリットをもたらします。 ※この動画は、カードボックスBARIの説明動画です。 youtu.be

こんにちは、BIGLOBE 基盤本部 基盤統括部にて、新サービス創出活動推進を担当している吉川です。 2021年4月より「技術を通して、もう1つの通信を考える」をテーマに、多摩美術大学 情報デザイン学科の永原教授、清水講師、学生の皆さんとの産学共同研究プロジェクトが始まりました！ 多摩美術大学 × BIGLOBE 産学共同研究プロジェクトとは 第1回講義：世界と日本の「通信史」について 第2回講義：BIGLOBE事業紹介 第3回講義：通信の過去・現在・未来のサーベイ 現在（2021年5月時点）は、毎週積極的な意見交換やアイデア出しが行われています。講義の様子をBIGLOBE社内に向けてオンライ…

縮小が続く百貨店業界。新型コロナ禍でさらに危機的状況です。 市場規模はピーク時の10兆円弱から約6兆円へ縮小 そんな中こんな記事が！ www.gizmodo.jp メディアやIT界隈に長らくいる方は3DCGで構成されたインターネット上に存在する仮想世界サービスSecond Lifeを思い出して、 いやぁ、この手の取り組みは難度が高いでしょ …と感じるかもしれません。ところが、日経の下記記事によるとSecond Lifeが新型コロナ禍をきっかけに再燃とのこと。 www.nikkei.com 伊勢丹新宿店がネットで接客という報道を観たとき「ECを好むユーザーのインサイトを無視しているので伊勢丹の取…

こんばんは🌙 オーナーのcoichiです。 今日はオーナーこだわりのアイテムのご紹介です💡 昨年からスタートしたカフェスタイル「fika på NoPell」、 こちらでは店舗では表現できないライブ感のある食を提供しています🍽 2022年10月開催予定の会にはひっそりとフレンチトーストをお披露目する予定だったのですが、、、 体調不良により急遽キャンセルとなってしまいお蔵入りとなってしまいました。。 ご来場を予定していた方には大変失礼いたしました🙇‍♂️ 次回の開催日が確定しまして、その日はフレンチトーストも時間限定でお作りすることになりました🙌 せっかくなのでブログでフレンチトーストにこだわる…

三流外資系サラリーマン大家農民です。 昨年10月に市役所に申請し、12月22日に電話確認され、今年1月4日に認定の発表のはる認定農業者制度ですが、1月22日時点で市から何の連絡もありません。 そもそも超低利のスーパーＬ資金融資は断られており、農業関係以外には利用出来ません。更には認定されてしまうと農業経営が苦しくなり辞めて、企業に再就職することも出来ませんし、そもそも私は農業者ではなく農民のお手伝い、外注請負者の不動産賃貸事業者です。 スーパーL資金を活用出来ないなら農民なんかに認定されたくありません。 新規起業家として新規事業開発融資をもらった方がお得です。 というわけで、認定農業者に認定さ…

はじめに 開発手法 / 方針 プロトタイプ、MVP開発 アジャイル、スクラム開発 コア / ノンコア クラウドネイティブ マインドセット 顧客志向 仮説思考 エッセンシャル思考 アウトカム思考 開発プロセス ビジネス要件整理 要求ヒアリング モデル、ユースケース整理 プロトタイプ、MVP開発 効果検証 さいごに はじめに 本記事では、HapInSの開発プロセスならびに開発時に重要視しているマインドセットについて紹介します。 開発手法 / 方針 HapInSでは、以下の開発手法ならびに方針に沿った開発を行っています。 プロトタイプ、MVP開発 アジャイル、スクラム開発 コア / ノンコア クラウ…

民間企業の取り組み 災害備蓄食料の拡充 誰でも食べやすい「備蓄ゼリー」で、被災直後の混乱期を乗り越えよ ベル・データ株式会社 防災事業統括部 防災事業推進部 Bosai S&P 渡辺 大裕 [提供] ベル・データ株式会社 ※下記は自治体通信 Vol.46（2023年1月号）から抜粋し、記事は取材時のものです。 災害時に重要なことの1つは、被災者への食料の迅速な配付だ。各自治体が災害備蓄食料の整備を進めるなか、自治体に対して防災・災害関連の支援を行っているベル・データの渡辺氏は、「近年は備蓄食料のラインアップが充実してきているが、被災直後の混乱期や要配慮者への備えが足りないケースがある」と話す。…

1月１６日に決算を発表し、株主優待の導入を決めた時価総額約２０億の超小型株・ALINKインターネットを分析します。 ALINKインターネット 事業概要 ファンダメンタルズ 損益 バランスシート 株価分析 株価 株主優待概要 株価は今後どうなる？ 主なアップサイドとリスク ALINKインターネット 事業概要 日本気象協会と気象情報サイトのtenki.jpを共同運営しており、収益を日本気象協会が50.5%．ALINKインターネットが49.5%の割合でシェアしています。 tenki.jpの主な収益は運用型広告による収入となっており、広告市況の影響を受けるビジネスモデルとなっています。 ALINKイン…

先般の本ブログ記事において、明石市の広報誌で「明石のまちが選ばれています」との見出しのもと、３つのランキングで明石が「第１位」だとする図表が張り付けられていること、そして、それを泉房穂市長がご満悦でツイートしていることに触れました その上で、この手のランキングものは、マスコミや不動産関連企業、コンサル会社など様々な調査主体が手掛けており、同じようなジャンルのものであっても、結果が大きく異なるのが実情で、自らの自治体が上位にランキングされているものだけを作為的にチョイスして、自慢げに市民に提示するのは不誠実で滑稽なことだと指摘しました。 akashi-shimin.hatenablog.jp 上…

リスキリングに関する世の中の記事は、どちらかというと危機感を煽るような内容が多いです。技術革新やビジネスモデルの変化に対応するためにリスキリングしないと仕事を失ってしまうかもしれないそんな論調です。実際、海外ではそのような事象が発生しているので正しいのではありますが、危機感を煽るだけではリスキリング上手く進まないようにも思います。今日は個人の視点から、特に中高年の立場でのリスキリングを考えてみたいと思います。 [:contents] 学びはもっと自由で楽しいもの リスキリングで語られるスキルテーマとしては、ITスキルを指すことが多いです。企業もDXを推進しているので当然です。ITスキルに苦手意…

コホーティングハラスメント 社内で役に立たない・経営側に批判的・上司に逆らう・仕事が出来ない・居るだけで周りが迷惑・過度な組合活動・病弱などの理由を付けて、会社側が社員のコホート集団を作って管理する。 いわゆる”リストラ用の追い出し部屋”とは少し違う（まったく見捨てた訳でも無い） 本人たちにはハラスメント 「ああ、欧東君、あの阿寒森もコホート部屋行にするからな、使えないわ！」 「えーと、例の新規事業開発室（この会社では、本当の新規事業等の検討・開発は経営戦略室が行う）ですね、来期の４月からですか？ それとも来月からにしますか？」 Cohort コホート（独（英） 統計で、同一の性質を持つ集団 …

DX人材の指針「デジタルスキル標準」策定 「デジタルスキル標準」は，DX推進を行ううえで，専門性を持った人材活躍が必須であり，これを推進していくために，個人の学習や企業の人材確保・育成の指針として，2022(令和4)年12月，情報処理推進機構・経済産業省が策定した。 「デジタルスキル標準」は，次の2つから構成される。 ・DXリテラシー標準(DSS-L)：すべてのビジネスパーソンが身につけるべき能力・スキルの標準・DX推進スキル標準(DSS-P)：DXを推進する人材の役割や習得すべきスキルの標準 ■そもそも「ＤＸ」とは？「DXリテラシー」とは？ 経済産業省が2022(令和4)年3月に定めた「DX…

AgriTech PdMのHiroです。 2022年は初めて異動も経験したこともあり、社会人生活の中で大きな変化があった年でした。 簡単に振り返りたいと思います。 1-3月 社会人3年目の最後の四半期でした。 新卒入社で希望していなかった部署にERPのSEとして配属されたため、4年目になったら転職か社内異動をしようと決めていました。 そのため、成果をあげることを目標に業務に取り組んでいました。 EPRの性能改善と品質向上という内向きな業務でしたが、何事も経験だと考えるようにしていたので、意外とモチベーションは低くなかったです。上司や同僚にめぐまれたこともあります。 今思うとこの時期を腐らずに頑…

1953年創業の株式会社杉孝（SUGIKO）は、建設作業現場で使用される仮設機材レンタルの業界大手である。近年は、主力の「足場」レンタル事業に加え、大手足場メーカーとの機材共同開発にも乗り出し、仮設機材のWebオンライン受注システム導入やBIM（Building Information Modeling）を活用した図面のデジタル化、建造物をVRで再現し現場の安全対策や業務効率化に応用するなど、先進的な技術も次々に導入している。 現在800人以上の従業員を抱え、新規事業を始めとした新たな取り組みへ挑戦し続ける同社は、2020年12月にオリックスへの株式譲渡を発表。そこには、今後のさらなる飛躍に向…

こんにちはじぇいぴーです。 今回は、博報堂と資本業務提携しているネットスーパーとして話題のOniGO（オニゴー）の経営陣をご紹介します。 目次 ２０％オフクーポン OniGOの会社概要 OniGOの採用情報 問い合わせ先 OniGOの経営陣 代表取締役 / CEO 取締役 / 共同創業者 取締役 / 共同創業者 執行役員 CTO / 共同創業者 / Full-Stack Developer 共同創業者 / Senior Developer ２０％オフクーポン カート画面で「クーポンコード」欄をタップすると、クーポンコードを入力できます。 有効期限内であれば、（5万円分まで）ずっと20％オフって…