「日本企業」といっても、かならずしも日本人が経営している企業を意味しない。
日本企業は若手人材の採用に全力を尽くしていると海外で話題になっています。 労働力不足やグローバル競争の激化といった課題に対して、日本企業は積極的に対応しています。海外からは、日本の若手人材に対する高い評価やダイバーシティの推進に対する期待が寄せられています。今後も、若手人材の採用に注力することで、日本企業は国際的な競争力を高めていくでしょう。若手の力が日本の未来を切り拓く鍵となることを期待しています。 外国人の間では様々な反応があります。その一部を紹介しますので、御覧ください。 海外の反応 ■私の後輩の会社もまさに同じことをして、1ヶ月くらいで辞めたいって言ってたよ。 職場自体は悪くないけど、…
気になるマンガを今回紹介する。漫画だからとて侮るべからず、中々身になる話である。 ＜舞台設定・ストーリー＞ 自宅の国分寺からサラリーマンの街・新橋の会社に日々勤務する前山田は、かつて燦然と輝いていた日本企業の経営理念に順ずる古式ゆかしいサラリーマンである。実績に裏打ちされた経営者達の語録と古き良き伝統的な日本企業のノウハウを応用した方策を駆使して会社内のトラブルを華麗に捌いていく。だが、ある日彼の勤める新橋で街中の人々が何の前触れもなくゾンビ化し、街が大混乱に陥ってしまった。バイオハザードが発生する中、これまで蓄積してきた経営者達の金言を基に混沌となった日本社会を生き抜いていく。 ＜画力＞ 青…
日本のお菓子メーカーのトップが語る衝撃の提言 40年前と今、日本企業の「強さ」は何が変わったのか 人手不足の現実：数字で見る2040年問題 グーグルやマイクロソフトに学ぶ「変化」のヒント 亀田製菓が歩む「新しい道」とは 私たちの暮らしはどう変わるのか 40年前、私が日本に来たとき、この国は世界一でした 亀田製菓の会長CEOを務めるジュネジャ・レカ・ラジュさんは、静かにそう語り始めました。 亀田製菓の会長CEOを務めるジュネジャ・レカ・ラジュさん 私たちの馴染みの味「ハッピーターン」や「柿の種」で知られる会社のトップが、なぜインド出身の方なのか。そして今、なぜ日本の未来について語るのでしょうか。…
news.yahoo.co.jp 個人的に愛用しているFUNAIブランドの液晶テレビですが、 これで後継機種への買い替えは不可能になりました。 まだ壊れてはいないので買い替える必要性はないのですが、 困ったものですねとしか言いようがありません。 と言うより、今の時代ゲオとかでも液晶テレビを扱っていますし、 後継機種の選定には困らないと言えば困らないのですが、 FUNAIが倒れるとは思ってもいませんでした。 ハイセンス（中国企業）とかの液晶テレビが高性能且つかなりの格安で手に入るので、 FUNAIを始めとした日本企業の製品が苦戦を強いられるのは半ば必然と言えるでしょう。 そもそも同じような部品を…
※当記事には広告が含まれています 昔の同僚たちと、ご飯を食べました。 転職が多い、我々外資系族にとっては、「今どこにいるの（どこで働いてるの）？」は 定番の挨拶です。 その時も、そのセリフで会話が始まったのですが、 ある人から、意外な言葉が飛び出した。 「私いま、日系の○○社にいるのよ」 友人が日系企業を選んだ「痛い」理由 日系企業からはぐれてしまった人たち 外資は、クビにできる前提で人を雇う 採用が「質よりスピード重視」な理由 「うっかり採用」のおかげで、今がある 友人が日系企業を選んだ「痛い」理由 えっ、それは意外。 この人は確か、ほとんど日本企業で働いたことがないはずなのに。 どうしてま…
今回バンコクに行くときに使ったeSIMが設定簡単で使いやすく現地での通信状態も問題なかったのでご紹介ベルトラVELTRAの夏トクキャンペーンがすごい！こちらで書いた通り、ベルトラのキャンペーンでeSIMの1,000円クーポンを使って購入したためかなりお安く買えました。今回は8泊9日の予定だったため10日間用50GBを購入。 購入後、ほどなくして株式会社DDMという会社から「eSIM発行完了・登録手続きのご案内」というメールが届きます。そのメールに設定方法の資料が添付されているのでそれを参照してインストールします。 こちらはiOS用ですが、Android用も一緒に添付されてきますのでAndroi…
先日、日経新聞電子版に退職代行サービスについての記事が掲載されていた。 退職代行サービスは、退職希望者に代わり会社に退職の意思を伝えるサービスで、利用者の８割は20～30代だという。勤続年数別では「1カ月〜6カ月」が38.7%で最も多く、「1カ月未満」は24.5%あり、入社後1年以内が全体の75%を占めている。 入社したての新人が退職代行を使って超早期離職するケースも増えていて、4月から5月にかけて採用過程で伝えられていた勤務条件や社風と実際の勤務実態が違うことにショックを受けた新人が多いらしい。 そして6月以降は上司によるハラスメントなど職場の人間関係による理由が増えるという。上司からパワハ…
日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか? 日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか? 日本企業が社員のエンゲージメントを高めるための課題と対策を示唆しています。 日本人の働き方への疑問 日本人の働き方について、「勤労意欲が高い」「仕事の生産性が高い」というイメージを持っている人は少なくありません。しかし、それは本当でしょうか?世界の動向から見ると、日本人の働き方が劣っているのではないでしょうか。大きくなりすぎた残業時間や深夜業務に走っているのです。 人材マネジメントの世界で、社員の浸透への関与を高めるエンゲージメントの重要性が指摘されています。「エンゲージメン…
企業が求める中国語人材像ー上海美知中国語教室 企業が求める中国語人材像ー上海美知中国語教室 上海には多くの日系企業が進出しています。2023年時点で、上海には約6000社以上の日系企業が存在しているとされています。この数は、中国全体の日系企業の中でも特に多い地域の一つです。 これらの日系企業は多岐にわたる業種にわたり、製造業、サービス業、貿易業、金融業、ITなど、さまざまな分野で活動しています。特に、以下の業種に多くの日系企業が見られます： 製造業：自動車、電子機器、化学製品などの製造業が多く進出しています。 サービス業：飲食店、ホテル、物流、コンサルティングなどのサービス業。 貿易業：輸出入…
英総選挙 投票続く 迫る政権交代と日本企業への影響 はじめに イギリスでは4日、議会下院の650議席を争う総選挙が行われています。ジョンソン元首相のコロナ対応やトラス前首相の減税政策などが痛烈な批判を浴び、14年ぶりの政権交代が確実視されています。与党保守党が議席数を大幅に減らす一方、最大野党の労働党が単独過半数を獲得する見通しです。この政権交代は、日本企業にとっても大きな影響をもたらす可能性があります。本記事では、イギリス総選挙の現状と、政権交代が日本企業に与える影響について詳しく解説します。 イギリス総選挙の現状 与党保守党の苦境 今回の総選挙では、与党保守党が厳しい状況に立たされています…
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