本業のある施設から電話が入った。 「一昨日入った新人さんが辞めたい」とのこと。 私は耳を疑ったが、なぜ入社して2日で辞めると判断するのだろう。 もちろん、仕事には合う合わないがあるとは思うが、たった2日で何がわかるのだろうか・・・。 人材ビジネスに初めて携わったのは、やく20年前の派遣会社に勤めた時が最初。 派遣先5社総勢140名の業務担当として仕事をしていたときだ。 その時は分業制で、採用課で採用された人材が日時を決めて赴任して、その後の担当(面倒を見ると言った方がわかりやすいか)として、派遣先への動向や日々の勤怠管理などを行っていた。 赴任してくる採用者は、県外あちこちからくる方が多くて、…