早期離職

はじめての転職、合う上司の登場 デジタル化が進まず加齢臭のする、声がでかけりゃいい職場からの反動。私は次の会社にベンチャーを選んだ。 面接時から、上司に当たる面接官との会話が弾んだ。仕事に対する考え方やスタンスを誇張することなく素直に伝えられた。先輩社員となる人も女性で話しやすい。入社後もギャップは特になく、始めて評価されていたと感じ、仕事が楽しかった。上司の言うこともよく理解できるし、他の社員からは『怖い』と恐れられていた先輩社員とも上手くやれた。周りから、あの人とうまくやれている人は始めたみた、と何度も驚かれるほどに。ここで学んだのは、仕事はまずは『できる』ベースで考えて取り組むべし、とい…

最近は入社前の学生を対象にした内定者研修を実施する企業が増えてきました。内定者研修は早期離職を防ぐのに大変効果があります。 ＜なぜ内定者研修が早期離職防止に効果があるのか？＞ 1.不安を軽減できる あたらしい世界に踏み出すわけですから、不安に感じるのは当然です。またほんとにこの会社でよかったんだろうか、うまくやっていけるだろうか、という不安も同期や先輩社員と話すことで解消されます。 2.入社前に人間関係を構築できる 新人が入社してから「お客様状態」や孤立してしまうこともよくあります。内定者研修であらかじめ社内に人間関係をつくり、声をかけあったり相談できる環境をととのえます。 3.リアリティ・シ…

みなさんこんにちはークロハですwさてようやく転職活動を終えて、それに伴いつつ面接のひょっ証だったりとか業界だの色々な動画を視聴しておりましたw そんな時っていうかまあ最近ですね。 こういう系統の動画がおすすめに上がるようになりました。 それが「新卒で入社したところをNヶ月でやめた結果」 って対象を新卒に絞った退職系動画です。あこがれだとかやりがいを持って入ったけど実はそこがXXだった! などの理由からやめるにやめれない新卒の背中を押してくれる動画になります。確かに新卒で入社して早々に止められるのは会社側としてもリスキーなことですし、やめる側も相応のリスクを背負うわけですからね。 それに今はコロ…

高校を卒業して、就職する人は、2014年以降、18万人台で推移しています。 卒業生の約2割に当たり、若者の人口が減少することを考えれば、大学卒の就職者(2020年は44万6,000人)同様に、日本経済を担う貴重な資源です。 ところが、就職後、3年以内に、会社を辞める人が、大卒では、3割なのに対して、高卒は、それを上回る4割に上ります。 求人情報を調べ、職場を見学し、応募して、内定をもらうという手順が、一般的ですが、高卒の場合、これらが、すべて、1社以下だった人が、55.4％に上ります。 具体的な事業内容や、仕事の中身、研修などについて、事前に調べずに入社したか、入社した企業の情報以外の情報は、…

高卒就職市場の変化と若手人材の活躍 はじめに 2025年卒業予定の高校生に対する求人倍率が過去最高を更新し、3.70倍に達したことが厚生労働省の発表によって明らかになりました。この結果は、近年の人手不足と企業の若手人材確保への強い意欲を反映しています。特に、高卒社員の活躍の場が広がり、彼らが若い年齢で管理職に登用される事例も増加しています。 本記事では、高卒就職市場の最新状況に加え、企業が高卒社員に期待する理由、そして高卒社員が活躍できる背景について考察していきます。 高卒求人倍率の推移 2.1 求人倍率の上昇背景 近年、日本国内で少子高齢化が進行し、労働力不足が顕著になっています。そのため、…

先日、日経新聞電子版に退職代行サービスについての記事が掲載されていた。 退職代行サービスは、退職希望者に代わり会社に退職の意思を伝えるサービスで、利用者の８割は20～30代だという。勤続年数別では「1カ月〜6カ月」が38.7%で最も多く、「1カ月未満」は24.5%あり、入社後1年以内が全体の75%を占めている。 入社したての新人が退職代行を使って超早期離職するケースも増えていて、4月から5月にかけて採用過程で伝えられていた勤務条件や社風と実際の勤務実態が違うことにショックを受けた新人が多いらしい。 そして6月以降は上司によるハラスメントなど職場の人間関係による理由が増えるという。上司からパワハ…

「人事データは蓄積しているけれど、どのように活用したらいいかわからない」、 「人事のデータ活用のアイデアの考え方や引き出しを増やしたい」 このような社内での人事データの活用方法で悩まれている人事の方も 最近は増えてきたのではないかと思います。 そんな人事の方向けに2024/8/28にPA FACTORY-“もしも”で人事課題を考えるアイデアトレーニング- という名でピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会（以下PA協会）主催の元、開催したので イベントレポートとしてまとめます。 是非関心があれば読んでみてください！ [想定読者] ・人事のデータ活用方法の引き出しを増やしたい方 ・人事のデー…

主に一般向け製品やサービスを提供している企業等からのリリース、お知らせを不定期に収集しています。対象企業は徐々に数を増やしていく予定です。キャンペーン情報、イベント情報等の関連する情報も掲載しています。 ランキング参加中インターネット ＬＩＮＥヤフー 2024年9月26日 Yahoo!知恵袋、AI回答機能において過去のベストアンサーを参照し、独自の回答を生成する「みんなの知恵袋」の提供を開始 RAG技術により約1.6億件のベストアンサーの中から類似Q&Aを抽出し、幅広くマニアックな回答が可能に 楽天市場 Amazon Yahoo! ぐるなび 2024年9月26日 「〆おにぎり＆おつまみおにぎり…

（イメージ画像です） 20代の若者が就職後すぐに離職するケースが増えています。その背景には様々な理由があり、個人と社会の両方に影響を与える重要な問題となっています。本記事では、20代の方々が仕事を続けられない理由を探り、長く働き続けるために必要なことを詳しく解説します。就活中の方や新社会人の皆さんに、キャリアを築く上で役立つ情報をお届けします。 ＜仕事とのミスマッチ＞ 20代の離職理由の一つに、仕事内容と自分の期待や適性とのミスマッチがあります。就職活動時に企業研究が不十分だったり、自己分析が甘かったりすると、入社後に想像していた仕事と現実のギャップに直面することがあります。このミスマッチを防…

「公務員として働いているけれど、転職するべきか、それともこのまま安定した職に留まるべきか？」と悩んでいませんか？多くの公務員が直面するこの悩みには、将来の安定性やキャリアアップの可能性といった要素が絡み合っています。 本記事では、公務員が転職を考える理由や、その際に感じるリスク、そして「転職しない方がいい」場合の特徴を整理します。また、公務員としてのキャリアを続けるメリットやデメリット、転職を決断する前に考慮すべき重要なポイントについても解説します。 この記事を読むことで、あなたが本当に転職するべきかどうか、その判断材料を得られるはずです。 1. 公務員は本当に転職しない方がいいのか？ 1.1…

今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 労政時報 4083号 2024.9.13 （201464377） 月刊人事マネジメント 405号 2024.9.5 （201464435） ビジネスガイド No950 2024.10.10 （201464468） 労働経済判例速報 2556号 2024.9.10 （201464542） 労働法学研究会報 No2821 2024.9.15 （201464401） 季刊労働法 286号 2024.9.15 （201464344） 詳細な目次はこちら

さて本日は短めの内容です。 一昔前医療は医療従事者の自己犠牲で成り立っている という言葉を聞いた事があります。 今も現場によってはその名残があるように思います。 患者さんの為にと良く聞く言葉です。 確かにそうです。 質の良い医療サービスを提供したいです。 ですが 自己犠牲を払ってまでする必要ないと思います あくまでも我々は医療サービスの提供が仕事です。労働環境においても近年院内でのハラスメントに加えて患者さんからのハラスメント 過剰なノルマや過剰サービスの要求をされたりサービス残業などなど 新人の方は特に うまくライフワークバランスが取れず高い学費時間を使い得たい資格取得しついた職場なのに早期…

（イメージ画像です） 転職エージェントマッチングサービス【Fair Ship（フェアシップ）】 ＜Fair Shipとは？＞ ＜Fair Shipのメリットを徹底解説！＞ ＜利用者の評判・口コミ＞ ＜フェアシップが選ばれる理由＞ ＜Fair Shipはこんな方に最適なサービス！＞ 転職やキャリアチェンジを考える際に重要なのが、信頼できる転職エージェントの選定です。Fair Ship（フェアシップ）は、その独自のサポート体制とサービスで注目を集めていますが、実際の評判や口コミはどうなのでしょうか？本記事では、実際に利用した人々の声をもとに、Fair Shipの信頼性とサービスの質について詳しく解…

上尾市は、埼玉県の中央に位置し、都市と自然が調和する住みやすい街です。特に見どころとしては、緑豊かな上尾丸山公園があり、広大な敷地内には湖や遊具があり、家族連れで楽しめます。また、氷川神社は歴史的な神社であり、地域の祭りやイベントが行われる中心地です。上尾市における幼稚園教諭の離職率は、全国平均と同様の傾向を示しています。近年、幼稚園教諭の離職率は高い水準にあり、その背景には様々な要因があります。上尾市でも、若い教諭の早期離職や、育児・介護など家庭の事情による離職が見られます。また、職場環境や業務負担が離職の原因となることもあります。具体的な数値は年度や調査機関によって異なりますが、教育現場全…