運用内規 本社での最初の仕事は、運用内規集の作成でした。合併以降、整合作業を通じて就業規則の細かい解釈や運用方法について、一つひとつ決め、それを運用内規という形で作成し、その都度各拠点の人事担当者に説明し配布してきました。 しかし、配布してしばらくたつと、内規があったことも忘れられ、内規自体はどこかへいってしまったり、担当者の机の中にしまわれたりと、まったく共有できていな状態でした。 結果、その時々で決めた運用と違う勝手な判断がなされてしまい、拠点ごとに同じ規定にもかかわらず運用結果が違ってしまったということが度々起こっていました。 拠点での判断の際には、それが最適だと考えて決めているのでしょ…