期間労働者

こんにちは！福田社会保険労務士事務所、代表の福田です！ 本日は、昨日に続き、初めて従業員を雇用した際に必要になる手続きについて解説させていただきます。 昨日の内容はしっかり復習したのでバッチリです！ 今日も覚えることが多いので、大変ですが頑張りましょうね！ 社労士 福田 昨日のおさらいになりますが、従業員を雇ったらまず最初に行わなければならない手続きはこちらになります。 ① 労働条件通知書 ② 労働保険への加入手続き ③ 社会保険への加入手続き ④ 住民税の特別徴収の手続き ⑤ 労働者名簿・賃金台帳・出勤簿の作成 ⑥ 36協定書の締結・届出 本日は続きとなる「④ 住民税の特別徴収の手続き」から…

『失われた30年』という言葉をよく耳にします。 日本はこの30年以上、経済成長も乏しく、国民所得も上がっていません。傍らで、アメリカをはじめとする先進国や、お隣の国・韓国も国民所得は順調に右肩上がりです。 「平均年収だけに目をやるな」 この議論をするときに、「日本には終身雇用というシステムがあって不況でも守られている。海外なら不景気なら簡単に首を切られる。平均年収だけで比較するな」という意見もあります。 今回は、そんな日本の『終身雇用』について学んでみましょう。 終身雇用の意味 丁稚奉公 第二次世界大戦 戦後の貧困と高度経済成長期 バブル崩壊後 終身雇用の崩壊 終身雇用の弊害 さいごに 終身雇…

年金制度改正法に基づき、2022年10月より、社会保険の適用範囲が拡大されることとなりました。 この範囲拡大は2024年10月にも施行されることとなっていますが、その施行に合わせ、できるだけ多くの人が社会保険へ加入できるようにするとして、2022年10月に最初の拡大が行われます。 ○企業規模 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 短時間労働者を適用範囲に含めることとし、現在の要件である500人超の事業規模が100人超までに拡大されます。この拡大によって新たに45万人の人が適用対象となり、医療および介護保険の国費への負担が310億円…