未払賃金

Q：休憩時間中も会社にかかってきた電話に出ないといけないんだけど、これって仕方ないの？ A：そんなのダメなのニャ！休憩時間中はちゃんと自由に過ごせないといけないのニャ！ 休憩時間っていうのは、仕事から完全に離れて、自由にゴロゴロしてヨイ時間なのニャ！なのに、会社にかかってきた電話に出ないといけないのは、自由に休めてないことになるのニャ！そんなの、休憩時間じゃなくて、ただの仕事中の待機時間なのニャ！なので、その分のお給料ももらえないとおかしいのニャ！ 【解説】 〔１〕休憩時間の付与義務 労働基準法では、労働時間が6時間を超える場合には、45分以上、8時間を超える場合には、１時間以上の休憩時間を労…

Q：「仕事開始の15分前までには会社に着いているように」って言われたんだけど、その分の給料も出ないのに、やっぱ従わないといけないの？ A：給料が出ないのなら、従う必要なんてないのニャ！従わせたいなら、会社がまずは給料を払うのがスジなのニャ！ 会社が「早く来い」って言っても、その分の給料が出ないのなら、言うことを聞く必要なんて、ないのニャ！会社が本気で早く来させたいなら、まずはその時間分の給料もちゃんと払わないといけないのニャ！命令は、給料とセットでないと認められないのニャ！ 【解説】 〔１〕労働時間の定義と始業前出勤の指示の取扱い 労働基準法における労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置…

労災申請を妨げる発言、安全配慮の要求、未払賃金問題などについて交渉していた埼玉県内の製造業者と和解しました。 会社は、作業中に負傷した労働者への安全配慮措置を講じることし、作業箇所への負荷が軽減される部署への配置転換を実施するなどし、解決金の支払いを合意して和解しました。 今回の事例のように、 ・作業中のケガについて労災申請をためらっている・会社から労災にするなと言われた・安全対策が不十分なまま働かされている・未払い賃金がある こうした問題は、決して特別なものではありません。 しかし、多くの場合、「会社に言いづらい」「トラブルになるのが怖い」という理由で、そのまま放置されてしまいます。 その結…

【解決報告＆組合員の手記】定年直前に運送会社の未払賃金問題で交渉し和解しました このたび、未払い賃金問題について、プレカリアートユニオンを通じて会社と団体交渉を行い、和解が成立しました。 団体交渉の結果、会社は未払い賃金を支払うことを約束するとともに、今後同様の問題が起きないよう是正することを確認しました。さらに、私が2026年3月31日付で定年退職するにあたり、年次有給休暇を消化する期間について、通勤交通費相当額を支給することも約束されました。 また、会社は今後、私に対して不利益となる言動を行わないこと、再就職に関して不利益となる言動を行わないことも確認し、このたび円満に和解が成立しました。…

パワーハラスメント問題、未払賃金問題について交渉していた東京都内の施設管理会社と和解しました。 すでにハラスメントの加害者は異動しており、和解にあたって会社はハラスメントの被害に遭ったこと、対応に不備があったことについて遺憾の意を表し、再発防止策を講じることなどを誓約。解決金の支払いに合意しました。 今後も安心して働くことができる職場であり続けるよう、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 page.line.me 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0…

会社とトラブルが発生して、第三者に入ってもらって解決したいという時。 実際に動いてもらうには自分の主張が事実で正当なものであるとわかってもらうことが大事だと思います。 そのために必要なものは、やはり、客観的な証拠。 これがあると、労働基準監督署だったり、弁護士さんや裁判官さんにも、自分の味方になってもらえる可能性が高まります。特に労働審判や民事裁判では、証拠がなければ、主張内容が事実だったとしても、そのように認定はしてもらえないです。 ということで、どんなものがあればいいか。 役立ちそうなものをいくつか取り上げてみます。 まずは、出勤記録。 出勤記録を会社に提出しているのであれば、控えを手元に…

労働基準監督署に会社が労働法に違反していると申告した後は、労働基準監督官さんとのやりとりになりました。 監督官さんは、社長とは対面で話をされたそうですが、私たちとは電話でやりとりするのみでした。 社長に法律違反をしていることを説明して、指導書を出そうとされたのですが、社長がそれを拒否して、そのまま終了。 監督官さんの立場としても、それ以上のことはできないようでした。行政の限界っていうものがあったようです。 それでも、行政としては、会社が法律違反していると言い切ってくださったし、こちらからの質問にも丁寧に答えてくださいました。 監督官さんからの言葉のおかげで、弁護士さん探しからの裁判に進むことが…