資格があると年齢が高めでも仕事があって安心ですよね。 ケアマネジャーは兼務がなければ訪問など外勤は多いですがデスクワークが中心で体力的にも楽です。 また、採用募集でも年齢制限が禁止され応募できる幅が広がったのもうれしいですね。 募集・採用における年齢制限禁止について 雇用対策法が改正され、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。 《引用:厚生労働省ホームページ・下記サイト参照》 募集・採用における年齢制限禁止について |厚生労働省 とはいうものの、実際にケアマネジャーで50代の方の…