業務分担

うちの部署は主に5つの業務から成り立っていて、うち3つを私が兼務しています。大半の人は1つ専業ないし2つの兼務ですので、部署内では特異な立場とも言えます。 ちなみに残りの業務もやろうと思えばできます。が、それは修羅の道。断固として拒否しています。 仮に5つの業務をABCDEとしてみて、私の業務をABCとした場合、各々の業務でどういう立ち位置にいるかというと… 業務A：中堅社員。 業務B：最先任社員。2番手。 業務C：最先任社員。業務リーダー。 では兼務しているから業務量は少ないかと言うと、実はそんなことはありません。業務Aに関しては一番主力の業務かつ他にも社員がいるのでほどほど抑えられている(…

前回役割分担についてお伝えしました。 細かい仕事レベルでは、やはり店長業務を劇的に減らすために業務分担は不可欠です。 スタッフに頼みづらいという意見をコンサルティング時に実際店長から聞くこともあります。 業務分担の仕方をお伝えします。 続きは以下から飲食店店長の仕事量を劇的に減らす業務分担とは

お店のレベルアップのためには、社員やスタッフの育成は不可欠です。 そのときにポイントとなるのが、役割分担です。 よく耳にする業務分担とは、ちょっと違うんです。 今回の記事では、社員やスタッフが育つポイントとなる役割分担について解説します。 続きは以下から飲食店の人材育成のポイントである役割分担

簡単に自己紹介から。事務系の国家公務員と地方公務員として計１０年働くも、その間、適応障害やうつ病で休職と復職を繰り返し、もがきあがいた結果退職することに。大手人材紹介会社に転職するも３日でギブアップし退職。現在は造園業で働いている３０代の妻子持ちです。このブログでは、仕事をする中で働くとは何か、人生とは何かなど私自身がこれまで悩みもがき苦しんできた経験を基に、私と同じように仕事に悩む公務員の皆様に寄り添える情報を発信しています。公務員に限らずどんな方でも自由にコメントくださいね！ さて、「【圧倒的感謝】社長に退職の気持ちを打ち明けました」についてですが、今日社長に伝えてきました。喘息もちで花粉…

どの社員にどれだけの業務を分担させるか、は労務管理において大切なことです。多くても少なくても問題が生じます。もちろんそのためには各業務の重要性、責任の度合い、難易度も評価しないといけません。 非正規社員への待遇説明の前段階として各業務の洗い出しをする「職務分析・評価」がありますが、正規非正規にかかわらずここをきちんとしていないと、不公平感の元になります。曰く「あの人は給料が高いのに仕事は少ない」とかですね。 で、だいたいの職場でここが「もめる」と思います。なぜもめるかというと、人によって持っているモノサシは違うからです。万人が納得する業務分担ははっきり言って存在しません。ただ、だからといって待…

あなたのお店では、ある特定のスタッフに業務量が偏っていませんか？ それ当たり前って言えば、当たり前なんですよね。 なぜなら、できるスタッフに仕事が集まるからです。 スタッフの仕事量を平準化するために付箋を使ってやる方法をお伝えします。 ↓続きはこちらから↓ cafeouen.com

新年度が始まって3週間が経ちました。 組織が変わって新しいメンバーを受け入れたり、もしくは自分が新しい部署に異動したりで忙しいですよね。 新しい業務に挑戦する方もいらっしゃるでしょう。 僕自身も先月までと同じ仕事に加え、まったく新しい仕事に挑戦することになりました。 純粋に仕事が増えるので、今までより効率的に進めないといけなくなりました。 こうなると気になるのが部内の業務分担ですよね。 管理職の方々もそれなりに真剣に分担を考えてくれていると思いますが、 新メンバーの力量が分からなかったり、新しい仕事の負荷を把握できていなかったりします。 そのせいで「何か俺だけ仕事多くないか？」と感じる方もいら…

最近工務店にふると高くつく、中間マージンとられると専門業者直依頼を推奨する記事見ますが目利きや馴染みの業者がない限りお勧めしません。 後注意したい点がなんでもやってくれる自社施工の内装業者やなんでも屋さん。 職人不足の昨今1人で何でもできる人はほぼいません。 1人で基礎から内装水道電気まで家を作れる職人も1人で内装の水道電気サッシができる職人もほぼいません。 基本的にできるの意図が違います。 できる（DIYレベル） できる（一から作るから見た目には支障はない） できる（とりあえず治ってる） できる（きちんと構造がわかっていて故障の症例も何百件と知識にある） 4つ目が本来のできるです。 これは専…

先日、大手企業・セキュリティ統括部門の責任者の方との面談の中で、「セキュリティ人材が採用できない」とのお嘆きを聞いた。セキュリティ人材不足は、同社に限った話ではなく、大企業・中小企業を問わずどこも頭を抱えている課題。現時点で需要に対して11万人不足しているとの調査報告もある。 この対策として経済産業省は、 高度セキュリティ人材の育成（情報処理安全確保支援士）の推進 地域ワークショップの充実化 などを挙げているが、単に人を教育すれば済む問題なのだろうか⁉ 私もこれまでセキュリティ人材を企業に紹介したことがあるが、たいていの場合、企業側の〝前提条件〟でダメになることが多い…優秀であればるほど…。 …

介護職員の離職率は高いというイメージがありますが、実際には近年低下傾向にあります。しかし、それでも介護職員の離職は企業にとって大きな損失です。介護職員が離職する理由は何でしょうか？また、離職を防ぐためにはどのような対策が必要でしょうか？ 介護職員の離職に関する現状 介護労働安定センターの調査によると、令和元年度の介護職員の採用率は18.2％、離職率は15.4％でした。離職率は平成24年度の18.3％から減少しており、介護現場は大きく改善されつつあるといえます。また、介護職員の勤続意欲も高まっており、今の勤務先で働き続けたいと答えた方が59.1％に達しました。 しかし、介護職員の離職はまだ深刻な…

はじめに 建設業界は、日本の経済と社会インフラを支える重要な産業です。しかし、少子高齢化や技術革新の波の中で、業界は大きな変革期を迎えています。そんな中、建設のプロフェッショナルたちにとって、キャリアパスの選択肢が広がっています。本記事では、建設業界における専門性と管理職の両立という新しいキャリアの形に焦点を当て、その可能性と課題、そして成功への道筋を探ります。 1. 建設業界のキャリアパスの変遷 1.1 従来のキャリアパス 従来、建設業界のキャリアパスは比較的単線的でした。多くの場合、現場作業員として入社し、経験を積んで職長や現場監督へと昇進。さらにキャリアを積むと、プロジェクトマネージャー…

はじめに 「正義の味方」「地域の安全を守る守護者」——警察官という職業に対して、私たちは様々なイメージを抱いています。しかし、その実態はテレビドラマや映画で描かれるものとは少し異なるかもしれません。毎日、市民の安全を守るために奔走する警察官たち。その職業には、私たちが想像する以上の複雑さが存在します。 警察官とは、法律の執行と公共の安全維持を主な任務とする公務員です。彼らの仕事は、犯罪の予防と検挙、交通管理、災害時の救助活動など、多岐にわたります。日本の警察組織は、都道府県警察と国家公安委員会・警察庁で構成されており、全国で約29万人の警察官が日夜勤務に当たっています。 本記事では、警察官とい…

はじめに 人工知能（AI）やIoTの発展と共に、私たちの生活や産業界に革命をもたらしているロボット技術。その最前線で活躍するのが、ロボティクスエンジニアです。彼らは、人間の想像力と技術力を結集し、夢のような機械を現実のものとしています。 ロボティクスエンジニアとは、ロボットの設計、開発、製造、メンテナンスに携わる専門家です。機械工学、電気工学、コンピュータサイエンスなど、多岐にわたる知識と技術を駆使して、産業用ロボットから家庭用ロボット、さらには医療や宇宙開発で使用される高度なロボットまで、様々な分野で革新的なソリューションを生み出しています。 この職業は、技術の進歩と共に急速に重要性を増して…

「フルキャリ」という言葉をみなさんは聞いたことがありますか？ 「フルキャリ」とは、キャリア重視で仕事に邁進する「バリキャリ」でもなく、生活を優先して働く「ゆるキャリ」でもなく、出産や子育てにも前向きでありながら自身のキャリア形成にも前向きな女性たちを指す言葉です。野村総合研究所の武田佳奈氏が定義し、さまざまなメディアで発信されています。 キャリアかライフか……どちらか一方を優先するのではなく、どちらも可能な限り充実させたい「フルキャリ」女性は近年ますます増えています。前述の武田さんがおこなった調査によれば、働く女性の半数が「自分はフルキャリだ」と回答したそうです。（参照：武田佳奈（2019）,…

■熊本県と熊本市、職員の時差出勤やテレワークを9月に実施 1日4千人目標、熊本都市圏の交通渋滞解消へ（熊本日日新聞2024年8月19日） 熊本県と熊本市は19日、共通の政策課題を協議する「県・市調整会議」を市役所で開き、9月に合同で時差出勤・テレワークに職員が取り組むことを申し合わせた。熊本都市圏の深刻な交通渋滞解消に向けた短期施策の一環。このほか、渋滞が集中する市の北東部・東部エリアを中心とした交差点の改良や、公共交通機関の利用促進も図る。 朝の混雑時の交通量減少に向けた時差出勤・テレワークは、9月2～30日に実施。県と市で1日計4千人が協力することを目標に掲げ、熊本都市圏の自治体や民間企業…

■公演サポートのパートナーとして、円滑な公演を支えますこれまでご紹介の方限定で提供していた、ブログ管理人やーぼによるコンサートの受付・案内業務を、この度、一般の方々にもご利用いただけるようになりました！公演の準備や運営に不安や孤独を感じていませんか？丁寧で専門性の高いサポートで、初めての公演や小規模なコンサートを主催する方々が安心して演奏やイベントに集中できる環境を整えます。こじんまりとしたサロンコンサートや500名以下の小規模のコンサートの依頼を多く承っております。500～800名ほどの中規模の公演や1000名を超える大規模の公演もご相談ください。スタッフに未経験の方が多くても、最適な人員配…

はじめに 医療や福祉の世界で、ひときわ光彩を放つ職業がある。それが作業療法士だ。人々の日常生活や社会参加を支援するこの専門職は、近年注目を集めている。しかし、その実態はあまり知られていない。 作業療法士とは、身体的、精神的、または発達上の障害を持つ人々が、日常生活や仕事、趣味などの「作業」を通じて、自立した生活を送れるよう支援する専門家だ。彼らの仕事は、単なるリハビリテーションにとどまらず、クライアントの生活全体を見据えた包括的なアプローチを取る点に特徴がある。 本記事では、作業療法士という職業の魅力と課題、そしてその未来について深く掘り下げていく。医療や福祉に関心がある方、キャリアの選択肢と…

こんにちは！まこです。子宮筋腫の手術記録編③、入院＆手術編になります。最後に、今回かかった費用も表にまとめておきますので、参考にしていただければ嬉しいです。 入院事前準備 入院当日（1日目） 入院2日目（手術当日） 入院3日目（手術翌日） 入院4日目（手術3日目） その後とまとめ 費用の話 入院事前準備 ・会社に休暇を申請する私の場合、入院1週間+自宅療養2週間の計3週間休むよう医者から指示がありましたので、業務分担など調整した上で結果25日間お休みを取りました。最初に病状が発覚した3月頃から、8月目途に長い休みを取りたい旨を事前に上司に相談していたので、手続きはスムーズに進みました。ブラック…

ある日上司に「この案件のここってどう思う？」と聞かれました。 そのポイントは私の前担当業務の話で、ここ最近の狂乱職務配置により外されています。おそらく前任の経験と知識があるからそこを聞かれたのだと思います。 ただ現在の私の業務ではありません。現任がいます。その私が口を挟むのは少し違うと思い「私もう担当じゃないので、現任もしくはあなたが判断していいと思います」と返しました。だって私の今の仕事じゃないし、下手に判断して私のせいにされるのも(逆に功績にされるのも)違うと思ったからです。 そしたら「担当かそうでないかで変な線引きするな」と言われました。 そりゃそうだ。経験と知識があるから問われるわけで…