海外営業

「海外営業って実際どんな1日を過ごしているの？」 そんな疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。 私自身、国内営業から商社の海外営業へ転職し、アジア地域を担当してきました。英語でのコミュニケーションや貿易実務の難しさがありますが、そのぶん裁量も大きく、グローバルに働ける面白さがあります。 この記事では、商社で働く海外営業職のリアルな1日の流れを、実体験をもとに詳しく解説します。業務内容や1日のスケジュールを紹介するので、海外営業に興味がある方や転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。 【目次】 海外営業とは？仕事内容と役割をわかりやすく解説 海外営業の1日の流れ【平日スケジュール例】 9…

海外営業というと、海外で営業活動を行うという漠然としたイメージは湧きますが、実際どのような仕事かよく分からない職種でもあります。 この記事では、海外営業の仕事内容について、大企業と中規模企業の違いご紹介します。 海外営業 仕事内容 大企業と中規模企業の違い -海外営業の役割と仕事 海外販売先への営業活動 現地法人・海外子会社の管理 海外営業日本勤務の仕事の流れ ①引き合い獲得-まずはここから ②技術と打ち合わせ-お客さんに合うものを ③見積もり作成-QCDを考えて ④本社工場との交渉-お客さんも自社も大切 ⑤契約書作り-いざという時絶対必要 ⑥製品出荷-必要な物を必要な場所へ ⑦売掛金管理と与…

私たちの暮らしや社会は、目に見えるところ、見えないところで「鉄」に支えられています。自動車やバイクの精密な部品、建物の骨格となる鋼材、工場で製品を運ぶパレット、そして自宅の庭にある物置。これらの共通点は、すべて「鋼管」という素材が形を変えたものであるということです。今回は、「商社であり、問屋であり、メーカーである」というユニークな経営スタイルを貫き、戦後の復興期から日本のものづくりを支え続けてきたサンキン株式会社の決算を読み解きます。「真に役立つ存在でありつづけたい」という理念を掲げる同社の、強靭な財務体質と未来への戦略に迫ります。 20250331_79_サンキン決算 決算ハイライト（第79…

海外営業は年収が高いというイメージがあります。 この記事では、海外営業の給料について大企業のメーカーの例を参考にご紹介します。 海外営業の年収紹介 給料は多い?-大企業 メーカーの給与例を紹介 海外営業の仕事内容 海外営業の給料は? 中規模企業と大企業の給料比較 海外駐在中の給与体系 中規模メーカー駐在中の給与詳細 給与以外の金銭的なメリット 海外駐在の仕事の内容 海外営業を目指す場合の転職活動 オンラインビジネス英会話 終わりに 海外営業の年収紹介 給料は多い?-大企業 メーカーの給与例を紹介 海外営業というとかっこいいイメージがありますが、年収面が気になるところ。 私自身、海外営業として中…

【セールスレップとは】 我々の専門分野のセールスレップについて再度説明します。 セールスレップとは、メーカーと契約して、複数の商材を販売先に提案する営業代理人のことです。セールスレップは、自分の持つネットワークやマーケティング知識を活かして、メーカーの商品を売り込みます。セールスレップは、営業だけでなく、商品開発や販売戦略のアドバイスも行うことがあります。 セールスレップと営業代行の違いは、以下のようになります。 - 営業代行は、企業の営業活動の一部または全部を代行することで、営業人材不足やコスト削減などの課題を解決します。営業代行は、契約や集金まで含めて代行することもあります。 - セールス…

あるセールスエンジニアからの問い合わせ 先日、石川県に位置する某メーカーの営業職の方から問い合わせをいただいた。彼は会社から半年後に海外赴任を命ぜられ、現在一心不乱に苦手な英語の勉強に注力しているとのことだった。 彼は会社の福利厚生の一環として語学研修制度を活用しており、週に1回、会社が提携する語学学校でイギリス人講師とマンツーマンでビジネス英語を学んでいるそうだ。しかし、学んでいる内容が実際のビジネスの現場と乖離しすぎていているような気がしており、とても実務に活きそうにないとのこと。 特に困っていたのが技術的な内容についてである。彼は営業のみならず、技術的なやりとりもお客様と行う必要があると…

こんにちは、しろふくです。昨日はひなまつり。３月になるとすっかり春らしくなってきましたね。さて、本日ですが、前回の設計開発職に加え、今海外営業職の選考も担当もしており、たくさんの書類を見ておりますが、通過する方の共通点がありますので、お伝えしようと思います。１．ビジネス用の証明写真を貼っている２．TOEICの点数がある３．即戦力レベルでトラブル対処例を記載している １．ビジネス用の証明写真を貼っている ひと昔前、昭和のころは履歴書に写真がないなど、考えられない世の中でした。写真がないと「この候補者、本当に応募する気があるのか」と考えられ、即書類ＮＧでした。そして令和の今、まだ多くの日本企業では…