6月から一本化される「介護職員等処遇改善加算」等の解釈通知は、「介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」(令和6年3月15日)に示されていますが、加算の告示基準との関係が明らかではないため、正しく読み解くためには、告示の規定と突き合わせて確認する必要があります。 現在、「解説 訪問介護の基準」の改定作業を進めていて、告示と通知を関連付けてまとめていますので、どうしてもこのプロセスが必要になっています。 その中で、通知の記載内容に疑問が出てきましたので、まとめておきます。 賃金改善関係を除いた処遇改善の取組として「職場環境等要件」がありますが、告示…