現場改善

今回は、製造現場では切っても切り離せない『安全』について語りたいと思います。 どんな職場でも、危険を完全になくすことは不可能です。 これは、どれだけ改善をしても変わりません。

今回は、製造現場につきものの「作業標準書」についてのリアルな話をします。

今回は、どこの製造現場にも存在する『標準書』について語りたいと思います。 標準書とは 標準書は、なぜ形骸化するのか 標準書は、人に合わせて改善していくもの 管理者の力量が問われる部分 最後に 標準書とは 標準書とは、簡単に言えば作業マニュアルであり、会社のルールです。

現場の見える化として「線引き」を行ったのに、なぜか守られない。 場所によっては新人がむしろ迷ってしまう場面が増えた。 そんな場面を経験したことはないでしょうか。今回は、見える化の線を書きすぎてダメだった失敗談的なお話です。

【2026年4月23日】本日の介護ニュースまとめ おはようございます。おじさん48号です。本日も介護現場に関わるニュースをわかりやすくまとめていきます。 ■ ① 日本の介護モデル、海外展開へ 日本の自立支援型介護モデルが台湾で本格導入され、現地で新たな施設が開設されました。 (プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES) 👉 出典：ポラリスとHUMAN LINK、台湾で自立支援モデル展開 👉 ポイント・「支える介護」から「自立支援」へシフト・日本の介護ノウハウが海外でも評価 ■ ② AI活用の介護予防、満足度9割 愛知県の複数自治体で、オンライン＋AIを活用した介護予…

なぜイベントだけではニーズを満たせないのか 介護現場でよくある話として、「利用者のニーズに応えるためにイベントを充実させよう」という動きがある。 行楽レク、外食、季節行事。どれも大切で、利用者の笑顔につながる取り組みだと思う。 ただ、ここで一度立ち止まって考えたい。 👉 それだけで、本当にニーズは満たされているのか？ ■ イベントは“点”である イベントは非日常だ。 楽しい。気分転換になる。思い出にも残る。 しかしそれは、あくまで「一時的な満足」に近い。 言い換えると👇 👉 イベントは“点”のケア ■ 利用者のニーズは“日常”にある 一方で、利用者の本当のニーズはどこにあるのか。 それはむしろ…

【2026年4月21日】外国人育成の失敗パターン特集 おはようございます。おじさん48号です。本日は少し踏み込んで、「外国人育成がなぜうまくいかないのか」を現場目線で整理していきます。 ■ ① 「大丈夫」と言って終わるパターン 「君ならできる」「大丈夫」 こうした声かけ自体は悪くありません。しかし、それだけで終わってしまうケースが非常に多いです。 👉 問題点・根拠がない・具体的な支援がない 👉 おじさん視点励ましはスタートであって、ゴールではない。 ■ ② 日本人基準で教えてしまうパターン 「これくらい分かるでしょ」「普通はこうするよ」 この“普通”が一番危ない。 👉 問題点・前提知識の違いを…