企業型DC ２年半前ほどから企業型DCの導入コンサルをサービスラインナップのひとつとして加えている。クライアント企業の１社から導入したいとのお話をいただき、いろいろと調べた結果、販売パートナーを募集している企業を見つけたのがきっかけであった。 この企業型DCだが、制度を導入して終わり、という訳ではなく、導入後も企業側にはさまざまな事務手続きが発生する。 社員の入退社に伴う制度への加入脱退はもちろんであるが、そのほかにも年１回の掛け金変更や育休時の一時休止などがある。さらに加入者に対する継続投資教育が義務付けられている。 この投資教育については、パートナー企業の方で年に２回、専門家を招いて旬な話…
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