社会的企業

問題は下記リンクなどから入手してほしい。 www.47news.jp mainichi.jp 残念ながら、安保理や憲法改正あたりの出題を期待したが出題されなかった。労働・消費者、国際政治や基地問題なども出なかった。また社会保障も、相対的貧困に関する資料・読解問題は出たが、知識問題は皆無。部分的には当たった問題もない訳ではないが、期待に反してしまった感は否めない。 ただ、知識問題はほとんどブログでも触れたもので、読解力・判断力・思考力を問う問題も比較的易しく、知識問題を確実に拾えば高得点になったのではないか。もっとも、100勉強して2、3しか出ていないので、あんなに勉強したのに・・・と思いをもっ…

社会的企業とは、社会問題の解決を目的としたビジネスに取り組む企業を指しますが、社会問題の解決と収益を生み出すビジネスを両立させることは簡単なことではありません。SmithとBesharov (2019)は、営利企業と非営利企業の要素を併せ持つ社会的企業を、「ハイブリッド型社会的企業」と呼び、Digital Divide Data (DDD)というハイブリッド型社会的企業を対象とする５年にわたる調査を通して、ハイブリッド型社会的企業が持続的に経営を行うことを可能にする「構造化された柔軟性」というコンセプトを導き出しました。すなわち、しっかりとした構造を有しながらも、環境に応じて柔軟な対応を可能に…

記事：ダット・グェン 2022年11月10日｜午後11時42分（PT） 日本の小売販売を手掛けるMUJI（※注：日本語ブランド名は無印良品）は、ベトナム国内での4店舗目をホーチミン市7区にあるクレセントモールに出店し、同市で2店舗目のオープンとなった。 今回の出店は、ブランド力を拡大し国内での供給網を徐々に国内に移すことが狙いである。 木曜日にオープンした新店舗は、1,200平米の広さで2階フロアに分かれて商品が陳列されている。店内では衣料品やコスメ、家具や家庭用品、食品に至るまでさまざまな商品が販売されている。 ホーチミン市のクレセントモールに新しくオープンしたMUJIに並ぶ客＝2022年1…

四季のお話し会 16 ドキュメンタリー映画会 「 水の支配者たち 」 日時 9月9日(金) PM6:30~9:30 場所 山梨県流通センター 2階 中央市山之神流通団地2-6-1 TEL 055-273-4711 *事前予約が必要です。(定員20名) 申し込み 055-273-4720 問い合せ 090-1045―8800(なとり) 詳細は3ページをご覧ください。 ソウイウモノニ ワタシハナリタイ 私たちの田んぼは、信玄堤のすぐ側にある。川原の植生 が変わってしまったのか、休耕田やウチラの田畑を利 用して子育てしている鳥や虫が多い。たとえばイチモ ンジセセリという名のチョウ。チョウとは名ばかり…

こんばんは ９月も末、オンガクスのアユミです。 Twitter▷@ongakus Instagram▷@ongakus ハンドメイド販売▷Creema 涼しく感じたり、やっぱり暑かったり 季節の変わり目弱い人としては要注意の時期ですが 気になるところは専門家（病院ですね）の方々の力を借りつつ 自分自身でもなんとかかんとか工夫して（なんともならん時もありますが） 日々過ごしています。 ところで、時たま出かけたり。 約束があると、起きるモチベが違いますThank you!! 先日、何年ぶりかに「 IKEA イケア神戸」へ行ってきました 以下、ちょこっとお買い物の記録です FINSMAK フィンスマ…

ファゼーロさんたちの新しい「ポラーノの広場」づくりとはどのようなものだったのでしょうか。その物語は、レオーノキューストさんが、「九月一日」の夕方、それまで行方不明となっていたファゼーロさんと再会するところから始まります。 行方不明になっていたファゼーロさんは、「革を買う人」にひろわれ、その仕事を手伝いながら、薬の生産や革加工の技術を習得していたのです。それは、「センダードのまちの革を染める工場」でのことでした。警察から捜索を受けていたことでその工場を止め、ファゼーロさんはモリオー市にもどってきていたのです。 またファゼーロさんは、「ムラ―ドの森の工場に居」た「年よりたち」から「革の仕事」をする…

今回の記事では、ハローワークの適職診断についてバシッと解説します！ （診断の種類だけでなく、ハローワーク以外のおすすめサービスも共有するよ！） こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 （このブログ以外にも、僕を含めた編集部が企業を厳選した求人サイト「ホワイト企業ナビ」の運営も開始しました！ » 求人一覧を見る） ハローワークには、自分に合った仕事を考える上で参考になる適職診断があります。 仕事探しする上で視野を広げるきっかけになったり、自己理解を深められたりするので、仕事について悩んでいるなら活用するとよいかもしれません。 この記事では、ハローワークで…

今回は、量子論をベースとする新しい組織マネジメント論の可能性について考えてみたいと思います。これは、量子力学に代表される量子論が提案する新しい世界の存在の理解や、その認識の理解に基づいて、組織現象の存在や認識について考えてみようとするものです。そうすることで、伝統的な組織論や伝統的な組織マネジメントの考え方とは異なる見解が導き出されるのかどうか、そして、新しい見解が導き出されるのであれば、それは本当に組織のマネジメントに役立つのかどうかを検討していきます。具体的には、HahnとKnight (2021)が紹介する量子論をベースとする存在論的な議論を参考にしながら説明をしていきたいと思います。 …

またあっという間の一週間があっという間に終わりました～！！！ 一週間がこんなに早かったらほんとに気づいたらもうおばあちゃんになってるわ。 と結構真剣に感じている私です。 毎日色々なものに追われています、、、 養成講座の課題に、課題に、あと課題に・・・ まぁつまり課題に追われています（笑） あと、ここ最近は仕事も何かと忙しくて 普段なら仕事の休憩時間と通勤時間に勉強したりしているのですが 休憩時間→ご飯食べて終了 通勤時間→残業のため疲れすぎて勉強する気力がおきない という由々しき事態に見舞われております。 ちなみに、前回感じていた日曜日に近づくにつれて起きる 緊張感と変な焦りは、授業の予習（と…

Woman Care Global, a company of DKT International How One Social Marketing Organization Is Transitioning From Charity to Social Enterprise by Christopher Purdy First Published April 13, 2020 Research Article https://doi.org/10.1177/1524500420918703 Abstractを仮訳してみます。 概要 米国の非営利のソーシャル・マーケティング組織であるDKTイン…

どうもあべしです。最近は「社会的企業」なるものに関心が出ています。 さて、タイトルについてなんですが、「アベシクリエイティブ」のビジョン/取り組みに関係してます。 ひとつはご存知の通り、「なわとびをゲートボールに並ぶ(偏見)老後の趣味にする」なのですが、 もうひとつ、「『矛盾』のない働き方を実践する」というものがあります。 矛盾とは・・・具体的には(関係者から怒られるかもですが、たぶんそんなに見てないでしょう) ・若者を支援する！などとうたっている組織が、若い職員を低い待遇で働かせる。 ・常勤の職員＆予算もある組織としてのアウトプットより、職員個人の(余暇の時間の)アウトプットの方が大きい/意…

『グローバル時代における関西の位置と社会経済問題の解決を考える』関西大学経済・政治研究所 2022/3/22 研究双書 ; 第174冊 ※黒川伊織論文の抜き刷りをエル・ライブラリー内で配布中 当館特別研究員・黒川伊織が関西大学経済・政治研究所の委嘱研究員として執筆した論文が公開されました。黒川の論文を含めた本書を当館にも頂戴し、黒川論文の抜き刷りは館内で無償配布しています。本書は関西大学の機関リポジトリで閲覧ダウンロードが可能です。 関西大学学術リポジトリ 黒川論文は、当館資料を活用した研究であり、戦前戦後の大阪の労働運動史の連続した流れを描いています。 戦前大阪の労働組合の活動とその指導者た…