社内失業

不動産投資を行う場合、様々なリスクがあることが一般的に言われます。空室リスク、家賃の滞納リスク、借入金利の上昇リスク、物件価格の下落リスク、火災リスク、地震リスク、事故リスクなどです。不動産投資にリスクがあるからということで、リターンが得られる選択肢を頭ごなしに否定する方もいますが、サラリーマンとして働くリスクについても考えてみたいと思います。 【サラリーマンのリスク】サラリーマンもリスクのある投資であると考えられます。時間や労働を会社に提供して給与という対価を得る投資です。考えられるリスクは以下のようなものがあります。 ①給与下落のリスク社会人になりたての頃は仕事を覚える前提で経験のある従業…

（新しいモデルとなる人生観が必要です） １）システム障害 日本の大学は、卒業するのが容易ですから、「18歳の大学入試まで勉強して、偏差値の高い大学に入って、勉強して、大企業に勤めて、社長や部長になって、65歳で定年退職する」ことが、典型的な望ましいライフスタイルで、人生観でした。 しかし、この人生観は、破綻しています。 （１）65歳で定年すると定年後に必要な費用が非常に大きくなります。特に、90歳以上まで生きて、要介護になると膨大な費用が必要になります。90歳以上まで生きる人の割合が低ければ、受給者が少ない保険方式で、担保できますが、それは、無理です。65歳以上でも貯蓄が減らない程度の収入を得…

ヒストリアンがビジネススクールに勝てないわけ (ヒストリアンの経験年数では、ビジネススクールに勝てない訳を説明します) １）若い管理職 最近では、企業でも、管理職の年齢制限を緩めているところが出てきています。 若い年齢でも管理職に応募できるということで、新聞では良く紹介されるようになりました。 しかし、筆者には、こうした記事は、年功型賃金体系が正常であるという視点で書かれていることに違和感を感じます。 ジョブ型雇用では、ビジネススクールを卒業して、5年程度で、企業幹部になる例は珍しくありません。そもそも、アメリカでは、雇用に際して、年齢で差別することは禁止されています。 年功型賃金体系からどう…

ここ数年、「ジョブ型雇用」という言葉が流行しています。過去の「成果主義」や「コンピテンシー」「グローバル人材」などの言葉が流行した時の例を見ればわかるように、数年後にはこの言葉を声高に叫ぶ人は減っていくことが予想されます。それに加え、最近では「人的資本経営」という謎の言葉も流通するようになりました。今までの経営は人的資本経営ではなかったのかと言いたくなりますが、それはさておき、今回紹介するのは、多くの日本企業が導入しようとしていると考えられる「内部労働市場型ジョブ型雇用」についてです。別の言い方をすると、「メンバーシップ型ジョブ型雇用」ということになり、中国が自国の経済を社会主義市場経済と謳っ…

年功型雇用の闇 （年功型雇用で賃金が上がらない仕組みを説明します） 1）ジョブ型雇用のルール ここで、日本の賃金が安い理由を整理しておきます。 その前に、世界標準のジョブ型雇用のルールを復習しておきましょう。 ジョブの内容はジョブディスクリプションで規定されます。 ジョブディスクリプションの内容の難度が高くなる程、給与が上がります。 ジョブ型雇用では、指定のジョブがなくなった時点で、原則解雇されます。 この方式では、仕事がないのに、仕事を待っている人はいませんので、雇用者は、ジョブの寄与分に応じた賃金を支払います。その結果、労働者は、利益が上がっている間は、高い賃金を得ることができます。 イメ…

（デジタル社会に対応したジョブ中心の賃金体系のアーキテクチャを構築する必要があります） １）同一労働同一賃金2.0 １－１）同一労働同一賃金1.0 スウェーデンでは、2008年には差別法が制定され、性別、民族・出身国、宗教・信条などを理由とする差別を禁止しており、人権保障の観点からの「同一（価値）労働同一賃金原則」が定められています。 フランス、ドイツでは、産業別労使団体間の労働協約で、各産業の各職種に対応した技能のグレード（等級）、各グレードへの格付けの方法が産業横断的に制度化され、グレードに応じた賃金率を設定するグレード職務給が基本です。 このグレードは、労働者が行っている職務に対応し、個…

誰やねん！ハラスメントの種類は２０～３０位にマトメられるって奴は！ よーく考えてみろよ・・・・ 略 各種ハラスメント一覧 ⑩-549 アーフハラ アーフターピルハラスメント 望まない性行為の後の妊娠を避ける為のアーフターピルは 医療機関で診察を受けて、処方箋をもらわないといけないなんてハラスメントや！ 薬局で手軽に買える（OTC医薬品）ようにするのが、当たり前や！After Pill:ECP 緊急避妊薬(Emergency Contraception)（EＣピル） アフターピル（モーニングアフターピル）は緊急避妊薬で、望まない妊娠を避けるために 用いられる、レボノルゲストレルを有効成分とする薬…

だいたいやね、ハラスメントの種類が、１００以下なんて・・はずが無いやろ？ ３０位をネットに上げて満足してる奴！ これ以上集めてから、かかって来いや！ 略 各種ハラスメント一覧（単純にパワハラに分類できないもの多数） ⑧-438 アームハラ アームアキンボーハラスメント 僕が会社に戻った途端に、この仕草で立ち上がるの止めて！ えーと、何か伝票の入力ミスでしょうか？ 手配ミス・発注ミス？ 経費の件ですか？ 女性上司・お局様！ Arm akimbo 両手を腰のあたりにつける”しぐさ”のこと 相手を威嚇するために行われる（特に女性） アキンボとのみ言う場合も 営業先で、この姿勢（怒りのポーズ）で「嫌味…

（21世紀に入って、日本企業の経営には、アンシャンレジュームが起こったように見えます） １３）西暦2000年のアンシャンレジーム １３－１）機会費用と背任 反事実的思考は、以上ですが、これから、何がわかるでしょうか。 小泉政権は、反対勢力をぶっこわすといいましたが、反事実的思考を見れば、反対勢力が温存されたことがわかります。 なぜなら、反対勢力が抵抗した結果、反事実が実現しなかったと思われるからです。 株式会社の経営陣は、株主に対して、倫理的に問題のない範囲において、利益を最大化して、株主に還元する約束をしています。これから、DXを促進することで、生産性が上がり、利益が伸びるのであれば、経営陣…

どうも、エイミーです。 最後の出勤日まであと18日となりました…。 担当していた仕事の大部分が他の人の手に渡り、後任者のミスが無いかチェックする以外には大した仕事もなく、残る引き継ぎ先もあと1～2件となりました。 私としては残りの引き継ぎもとっとと終わらせたいところですが、顧客の都合上どうしても“待ち”の姿勢にならざるを得ず、大してすることもないのに毎日出勤している有様です。 このままでは、あと3～4日残っている有給もロクに消化できそうにありません 泣 ただ最近は、敢えて有給消化せず職場にいたほうが精神衛生上よろしいのではないかと思い始めています。 というのも、自宅にいるとまったく人目を気にす…

2021/04/13 物価は上昇しても「給料」は上がらない、根本的な問題 (加谷珪一 経済評論家)（IT media ビジネスonline ）1.日本ではデフレが続いているとされてきたが、実際はそうではない。物価の上昇率こそ低く推移してきたが物価そのものは着実に上がっている。しかも、インフレやデフレというのは、多数の商品価格を平均した消費者物価指数を基準に判断される。高額商品など不景気で値下がりした商品があると、それに引っ張られて指数も下落しがちだが、生活必需品は価格が上昇しているケースが圧倒的に多い。つまり多くの人にとって日本社会はデフレでも何でもなく、インフレというのが現実である。 生活必…

明治安田生命J1リーグ 第５節 フォーメーション＆試合結果 名古屋グランパス フォーメーション 名古屋グランパス 1 1-1 0-0 1 柏レイソル 【スポンサーリンク】 フォーメーション＆試合結果 社内失業中 試合展開 良い点、悪い点 採点（名古屋グランパス） スターティングメンバー 途中交代