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53歳の母が24歳の息子に本気で教える起業学---生涯堅実に成功するための組織論•1ヶ月前

第11回：ティール組織とは？管理職なしで1万人を動かす「ビュートゾルフ」は、なぜ甘えにならずに億を稼ぐのか。

1. プロローグ：オープンカフェでの再会風が心地よく抜けるオープンカフェ。テラス席でカフェラテを一口飲んだ息子が、パソコンの画面をこちらに向けました。「母さん、オランダの訪問看護団体『ビュートゾルフ』について調べてみたんだ。ここ、管理職が一人もいないのに1万人以上の看護師が働いていて、顧客満足度も業界トップらしい。でも、上司がいないなんて、現場が甘えてサボったり、収支がバラバラになったりしないの？」「いい着眼点ね。ティール組織（第4回）の代表例として有名なビュートゾルフだけど、彼らは決して『優しいだけの善意の集団』じゃないわ。むしろ、無駄な管理コストを極限まで削ぎ落とした、恐ろしく合理的…

#社内起業#事業モデル#組織

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163ブックマーク伊藤園が作った本気のジャスミン香水どれも凄い良くて感動→ジャスミンティーのパッケージをデザインしてた人がジャスミン狂で社内起業したらしい

togetter.com

63ブックマーク起業したい人は知っておくべき「社内起業」のメリットとハードル | ライフハッカー・ジャパン

www.lifehacker.jp

52ブックマーク博報堂、子会社社員が金券購入と換金の自転車操業横領事業を社内起業してしまい4年間で27億円の特損計上 : 市況かぶ全力２階建

kabumatome.doorblog.jp

46ブックマーク縁の下から表舞台まで、「情シス」の常識を変える社内起業家の働き方

mydeskteam.com

39ブックマーク「失敗しても挑戦をやめないこと」：椿奈緒子さんが語る7つの社内起業体験に見る７つの失敗要因 [FailConレポート]

thebridge.jp

25ブックマーク「社内起業の99％は同じ失敗」30年で50案件に参画“新規事業のプロ”が断じる原因とは

diamond.jp

20ブックマーク転びにくい電動キックボード、ホンダの社内起業制度から誕生　停止中は自立

www.itmedia.co.jp

19ブックマーク ESG志向の社内起業家を半年間で育成！ビジネス開発・プログラミング・プロトタイピングを一気に学ぶ法人向けオンライン講座の提供開始

prtimes.jp

14ブックマーク社内起業家人材は、なぜ大企業を辞めていくのか──イノベーションのジレンマの５原則 | Biz/Zine

bizzine.jp

関連ブログ

53歳の母が24歳の息子に本気で教える起業学---生涯堅実に成功するための組織論•2ヶ月前

第10回：トニー・シェイの死後、ホラクラシーの「聖地」ザッポスはどう変わったか

トニー・シェイの死後、ホラクラシーの「聖地」ザッポスはどう変わったか〜「管理職なし」は、本当に会社を強くしたのか？文化という無形資産の投資回収を考える〜〜「管理職なし」は、本当に会社を強くしたのか？文化という無形資産の投資回収を考える〜 1．プロローグ「母さん、ホラクラシーって失敗だったの？」 2．まず、ホラクラシーって何？ 3．なぜザッポスは、そんなことを始めたのか？ 4．【光】ホラクラシーの何がすごかったの？ 5．でもね。ここからが「影」よ 6．ザッポスで実際に何が起きたのか？ 7．そして、トニー・シェイがいなくなった 8．【投資と回収の力学】ザッポスの場合 9．では、文化は「相…

#社内起業#転職#独立#事業家集団#アメーバ経営#リクルート

techtekt（テックテクト） | パーソルキャリアのDevelopers Blog•3年前

エンジニアが社内起業制度で起案した話 #techtekt Advent Calendar 2023

この記事は techtekt アドベントカレンダー2023 の1日目の記事です🔥 今年もさまざまな記事が投稿されていく予定ですので、興味がある方は#techtekt Advent Calendar 2023で検索してみてください！自己紹介はじめまして👋 HR forecasterというプロダクトでエンジニアリングマネジャーをしている西澤翔利です。本業はプロダクト開発ですが、その傍らでOWNERSという社内起業制度を利用した事業起案にも挑戦しています。事業起案という領域に挑戦して半年程経ちますが、エンジニア一筋でやってきた私が何故事業起案に挑戦したのか、どんな事をしたのか、どんな事を学ん…

#パーソルキャリア#techtekt#アドベントカレンダー#社内起業

野良研究者の雑記帳•3年前

「若手リーダー」に向けた最近の活動

皆さん、しばらくぶりです。気付いたらブログ記事一カ月以上書いてませんでした。びっくり！なぜこうなったかというと、6月ごろからでしょうかね。こちら↓の長文noteに全力尽くしていたからでございます。こちら、「若手リーダー」のための社内起業の教科書と題しまして20-30代の方が主に大企業の中でめんどくさい社内政治をなんとかかわしながら社内起業（新規事業）成功させるには、ということを書きました。4万字なので結構な分量です。今回、はてなで久しぶりに記事更新する理由はこのnote執筆に至った ”想い” 的なやつを残しておこうと思ってのことです。お時間許しましたら見てやってくださいまし。

#社内起業#社内政治#新規事業#若手リーダー

Diamond Lifehacks•3年前

社内起業のリーダーに求められること

社内起業のリーダーに求められる主要な要素をいくつか挙げてみましょう。ビジョンと情熱: リーダーは、新たなビジネスアイデアに対する強いビジョンと情熱を持つ必要があります。そのビジョンは、従業員や関係者を魅了し、共感を呼ぶ力を持つべきです。イノベーションと創造性: 社内起業のリーダーは、従来の枠組みにとらわれずに創造的な解決策を見出す能力が求められます。新たなアイデアやアプローチを提案し、チームをインスパイアすることが重要です。リーダーシップとコミュニケーション: チームをリードするスキルが不可欠です。ビジョンを共有し、目標を明確に伝え、メンバーのモチベーションを高める力が求められます。また…

#社内起業#社内ベンチャー#副業#自由大学

Diamond Lifehacks•3年前

社内起業のメリット、独立起業と比較して

既存のリソースの活用: 社内起業は、既存の組織のリソースやネットワークを活用することができます。資金、インフラ、人材など、新たなビジネスを始める上で必要なリソースを組織が提供してくれるため、スタートアップ時の負担が軽減されます。リスク分散: 独立起業と比較して、社内起業はリスクを分散できる傾向があります。組織全体のサポートを受けつつ事業を立ち上げるため、失敗した場合の影響が個人独立起業よりも軽減される可能性があります。既存の顧客ベース: 企業内で新たなビジネスを開始する場合、既に顧客ベースが存在します。これにより、新たな商品やサービスを導入する際に、すでに顧客の信頼を得る基盤があるため、売…

#社内起業#社内ベンチャー#副業#自由大学

Diamond Lifehacks•3年前

社内起業学: 組織内での新たなビジネス創造の鍵を探る

皆さん、こんにちは。自由大学(東京都千代田区)では「社内起業学」という講座があります。私たちが迎えるビジネスの未来は、常に変化し続けています。新たな技術、市場の変動、競争環境の激化など、これらの要素が企業や組織に新たな課題と機会をもたらしています。そのような中、社内起業という手法が、現代のビジネス環境において革新と成長を実現する鍵となっています。私たちの「社内起業学」は、その名の通り、組織内での新たなビジネス創造に焦点を当てた講座です。私自身、10年以上にわたり教鞭をとり、さまざまな企業や組織で社内起業に関する研究と実践に取り組んできました。その経験から培われた知識や洞察を、皆さんにお伝え…

#起業#副業#社内起業#自由大学

Diamond Lifehacks•3年前

自己実現の扉を開ける：社内起業のチャンス

仕事の中で新しいことに挑戦したいと感じることはありませんか？その新しい一歩として、社内起業という方法があります。これは、組織内で新たなビジネスを創出することです。社内起業は、アントレプレナーシップの精神を持ちながら、既存の組織内で新しいアイデアを形にするチャンスです。自分のビジョンを組織全体に広げ、変革をもたらすことができる手段です。このチャンスは、あなたが持つアイデアと情熱を最大限に活かす場です。もしあなたのアイデアが組織内で新たな価値を提供し、人々の生活を変える可能性があるならば、それは社内起業の一歩になるかもしれません。リスクや挑戦があるかもしれませんが、社内起業は新たな成長と成功…

#起業#副業#社内起業#自由大学

Diamond Lifehacks•3年前

社内起業の重要性とチャンス

現代のビジネス環境は、急速に変化し、新たな挑戦や機会が次々に現れています。こうした状況下で、組織が持続的な成長を遂げ、競争力を維持するためには、従来の枠組みにとらわれずに柔軟なアプローチが求められています。その一つが「社内起業」です。社内起業とは、既存の組織内で新たなビジネスを創出するプロセスを指します。社内起業の重要性: イノベーションの推進: 社内起業は、組織内でのイノベーションを促進する手段として大きな役割を果たします。既存のビジネスモデルやプロセスに変革をもたらす新しいアイデアや方法を生み出すことで、競争力を維持・向上させることができます。市場への適応: 組織内でのアイデア創出は、…

#起業#副業#社内起業#自由大学

Diamond Lifehacks•3年前

新たな一歩を踏み出すための第一歩

皆さん、こんにちは。Diamond Lifehacks へようこそ。このnoteは、アラサー、アラフォー会社員の皆さんが新たな可能性を追求し、輝かしい未来を築くための手助けをする場所です。「ダイヤモンドは永遠に輝く」という言葉があります。私はその象徴として、みなさまが今までの経験や知識を活かし、人生の中で新しいステージに踏み出す手助けをする使命を胸に、このブログを立ち上げました。これからの投稿では、以下の3つのテーマに焦点を当てていきます。起業の可能性: アラフォー世代でも起業や副業のスタートは決して遅くはありません。私たちは成功例やアイデア、リスク管理のアプローチなど、あなたのビジョンを実…

#起業#副業#社内起業#自由大学