社労士業務

おはようございます。 東京・日野市の特定社会保険労務士／アンガーマネジメントコンサルタントの盛田です。今日は3月16日木曜日。今朝も乾燥した朝を迎えています💦。何だか朝起きると、喉がいがらっぽい。明日は雨の予報ですが、適度に雨が降ってほしいですね。 昨夜は事務所職員の送別会でした。考えるとはじめて事務所で送別会をしたように思います。今まで採用した方は未だ数名ですが、最初に退職した方は健康を崩したことが理由だったので送別会もできず（最後に会うこともできず）終わってしまいました。今回はそれに次ぐ退職。今回退職する方は事務所で最初に採用した方で前職で一緒に働いていた方。既に定年退職していて、私が開業…

「仕事のない勤務社労士」として長年過ごしている半分野良猫な私ですが、先日「指導部」から「新年度から社労士のお前にいろいろ聞くから」と投げかけられました。 と言うのも、「指導部」の方の中には長年の業務経験で労務管理等に明るい人もいて、なので「良くも悪くも」私の出番が少ないわけです。 良くも悪くもと言ったのは「何十年前の知識だそれ」みたいな動きが垣間見えるからなんですが、それはそれとしてその方の任期が今年度いっぱいなんだそうで。 だから「勤務社労士として飼っているんだから、次からはお前に聞くぞ」なんだそうです。 別にどんとこいです。以前も話をしましたが、経験に勝る勉強はないわけですしだいたい教科書…

今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 ビジネスガイド No931 2023.3.10 （201437449） 労働法学研究会報 No2782 2023.2.1 （201437381） 労働法学研究会報 No2783 2023.2.15 （201437415） 労働基準広報 No2124 2023.2.11 （201437324） 労働基準広報 No2125 2023.2.21 （201437357） 賃金と社会保障 1817・1818号 2023.1.25 （201437456） 賃金と社会保障 1819号 2023.2.10 （201437480） …

みなさん、ご興味があると思います。 ２０２３年１月の売上ですが、 １２５，０００円 でした。 経費は、おおよそ７０，０００円ほどなので、利益としては５５，０００円です。 副業としては、まあまあの数字かなと思います。 広告もほぼ打たず、日中事務所にいないのでやり取りは、本業の時間外、休憩時間などにチャット、電話、zoomでやっています。 それにしては、よい数字かなと・・ 事務所一本でやっていくために目標としては、 理想：売上30万、利益20万 最低限：売上20万、利益10万 ※いずれも月ベース という感じかなと思います。 副業で目標達成できたから専業になって売上が大幅に伸びるという確約もないです…

2022年最後の月となりました お客様の庭に実るトゲトゲのある柚子 昨年同様、コロナが収束しない年末となりました。 すでにコロナ関連の仕事はほとんどなくなり、通常の仕事に戻っています。 それでも今年の前半は、随分やらせて頂き、お役に立てたのかなと思っています。 最終月の仕事の内容を振り返ってみます。 ＜社労士業務＞ 賞与支払届の電子申請 社会保険・労働保険の資格取得届等の電子申請 雇用調整助成金の作成提出 労働相談（公務） ＜行政書士業務＞ 建設業許可（事業年度終了届）の作成・提出 相続の相談と相続関係図の作成（相続人の確定） 産業廃棄物収集運搬許可申請書類の作成準備 ＜その他＞ 事務所カレン…

今週の新着雑誌です。 新着雑誌のうち最新のものは貸出できません。閲覧のみです。 賃金事情 No2861 2022.12.20 （201428356） 賃金事情 No2860 2022.12.5 （201428380） 労政時報 4046号 2022.11.25 （201428372） 労政時報 4047号 2022.12.9 （201428406） 労政時報 4048号 2022.12.23 （201428521） 月刊人事マネジメント 384号 2022.12.5 （201428505） 労働経済判例速報 2495号 2022.11.20 （201428430） 労働経済判例速報 2496号…

第１８回試験問題の写しの提供を受けたので、検討してみました。正確な解答にはなっていません。まあ、私の考え方が正しいという保証はないし、採点基準も公表されていないので、あまり深刻に受け止めないで、冷静に読んでください。 私がいつも塾生に言っているのは、「まず、第２問（倫理事例問題）から解きなさい。」ですから、第２問から行きます。 第２問 小問（１） 「結論」（イ） 「理由」（２５０字以内） ポイントは、次の３つです。 ① 特定社労士甲は、Ａ社の顧問であるがB社とは無関係なので、社労士法２２条２項による受任の制限は受けない。 ② 特定社労士甲は、Ｂ社との接点がなくＢ社の秘密情報を知り得ていないので…

受験生はだいたい手上げますよね。そのために試験勉強頑張っているんですもの。中には資格コレクターな人もいるかもしれませんが。 ところが私はどうかと言いますと、社労士ではあります。企業勤務社労士というやつですね。でも別に勤務社労士の仕事をしていなければ、仕事ブン投げて開業しようとも思いません。全くと言っていいほど開業社労士や勤務社労士をしてみたいと思わないわけではありませんが、気持ちは薄いです。 もともと「名刺の肩書が少なくて寂しい」とかいう「趣味レベル」の動機で受験したから、いまだに社労士業務のイメージが薄いのかもしれません。もちろん事務指定講習くらいはやってますし何する資格かは知っているのです…

うちの職場での話ですが、紙ベースの給与明細を捨てるかどうかの話です。ほとんどの人が「入金が確認されたら捨てる」「1年経って年末調整されたら捨てる」でした。 対して私はどうかと言うと「捨てない」です。今の職場に来て何年にもなりますが全部持ってます。源泉徴収票は一部ありません(窓口確定申告で取られた)が、給与明細は年度ごとにまとめて置いてあります。 何度か「何で持っておくの？」って言われたりするんですが、何となくです。転職初年度に何かローン組む事態になった時にまだ源泉が出ていないので収入証明として取っておいた名残が続いています。 ただ何かあった時、無いとは思いますが雇用保険料や社会保険料ネコババさ…

新しい相談もあり少し忙しい10月となった 雨の降る近隣の公園で見つけたムラサキシキブ 随分と涼しくなってきました。 事務所からそのまま外に出ると、上着が必要になります。 夜まで外出するとなると本当に寒くなりました。 10月もそれほど仕事があったわけではないのですが、 新しい仕事がいくつか舞い込んできました。 嬉しい限りです。 事務所の姿勢としては、 ①電話でどのような相談が伺い ②訪問して詳細を伺い ③具体的な相談のみの場合は相談料をいただき（④に至れば無料） ④相談後の作業や手続き等に至れば報酬をいただく という流れとなっています。 ＜報酬について＞ 新しい仕事となれば、やったことがないので…

堅い話でも労働組合法の話でもなく、労働組合と社労士との関係でちょっと思ったことです。 お勤めの皆さんの職場には労働組合ってあるでしょうか。うちはありません。過去現在そして未来もたぶんないと思います。結成の機運も感じられないので。たぶんオフホワイト企業なのと人数が少なくて意外と(ヒラでも)上に物申せる環境にあるからだと思います。 転職前の職場にはありました。いろいろ集会やらイベント(メーデーとか)やらに駆り出されたり、ことあるごとに「団結ガンバロー」をやらされたのも今となってはいい思い出です。 昭和の時代まではけっこう元気のあった労働組合運動ですが、ここ最近は正社員の減少もあり推定組織率(これ見…

とはいえ勤務社労士の仕事をしていない勤務社労士な私として、定期的または専門的にやっている社労士業務は存在しません。何か聞かれた時もしくは何か聞こえてきたときに口を挟む程度です。 で、最近そんな社労士業務があるかと言うと、ありません。上に呼ばれて聞かれるのは「よほどのこと」とか「制度改定」の時ですからそうそうあるわけじゃないですし、いろいろ耳に入って来る「気になる論点」や「明確な間違い」がないことはないのですが、無視しています。 なぜか。本来業務が忙しいから。 その気になれば労務管理改善の提言を10や20はできるのですが、それもしません。本来業務が忙しいから。 まったく何のために勤務社労士登録し…