企業が正規に採用した社員を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用すること。実際に定年まで雇用するという契約が存在する訳ではなく、慣行的なもの。 年功序列型賃金などとともに日本式経営の特色とされてた。 経営環境の変化により、年功序列賃金は多くの企業で見直されているが、終身雇用について企業側から見直す動きはないが、働く側には定年まで一企業で勤めあげようという意識が低下しているのが現状である。
あ~……1週間経つのって早いなぁ~ …と思ってたら、もう2週間も経っておりました(;⌒∇⌒) つーことで、今回は先週号のフリーレン感想となりますので、どうかご容赦くださいm(_)m 今週号の感想は月曜日辺りに投稿しますね~
【日本企業が危ない!「終身雇用縮小」「人材派遣」「ジョブ型雇用」は日本企業から日本人を追い出すための制度?】外資による日本企業乗っ取りのための制度!?日本人に経営幹部はいらない?ジョブ型雇用と人材派遣は昇進と経営参画がない!?~売国政権、日本人総奴隷労働への道~ ■欧米には日本人の知らない2つの世界がある 日経ビジネス 2021.4.13 海老原嗣生 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900003/ ~~~ ・本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい 連載の初回では、日本型の「無限定な働き方」とは、「易しい仕事から始めて、慣れ…
介護・福祉業界は「長く勤める」だけで、キャリアが築かれる特長があります。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。(プロフィールはこちら>>) 介護や福祉の仕事は、多くの人が長期間続けることが難しいと考えています。そして、介護・福祉業界から去っていく方がいます。 非常にもったいないです。 介護・福祉業界では、長期間の経験がキャリアの基盤を築き、給与や待遇の向上につながることができます。 これは、介護や福祉の資格が経験年数に応じて取得できるため、介護福祉士などの国家資格を持っていると、キャリア構築が早まる要因となります。 ただし、仕事は単なる労働だけでなく、自己成長…
忘年会は曲がり角と『水や空(231120長崎新聞)』は年末を思う▲高度成長期、11月半ばには始めないと年内に“消化”しきれないほどの忘年会ブーム▲その頃には職場単位での旅行、花見、運動会が盛大に行われた。終身雇用制度が根付いたその時代、組織内の親睦や結束の場が求められたらしい▲終身雇用が揺らぐ今、東京商工リサーチの最近の調査によると、全国4700社余りのうち、この冬に忘年会、新年会を予定するのは54%▲主な理由は「抵抗感を示す従業員が増えた」「忘・新年会が労働時間にカウントされる恐れがある」…▲「組織を挙げて」から「組織を忘れて」へ。やや大げさながら、忘年会は曲がり角に来ているらしい。 (私が…
ジョブ型雇用への転換が叫ばれ、終身雇用や年功序列のイメージがあるメンバーシップ型雇用は時代遅れだとされる主張が多いと思います。 人事制度の世界での定説となっている「終身雇用と年功序列は時代遅れ」ということを、違う視点が考えてみました。 「人的資本」や「ジョブ型」などのキーワードが、人事関連のトレンドとして注目されています。 その一方で、「終身雇用」や「年功序列」に代表される日本的経営や、あるいは日本的経営を否定する考え方として導入された「成果主義」などは、もはや「時代遅れ」だということが定説になっているかと思います。 経営手法においては、ある手法がうまくいかなくなると別の手法が注目され、前の手…
【日本企業が危ない!「終身雇用縮小」「人材派遣」「ジョブ型雇用」は日本企業から日本人を追い出すための制度?】外資による日本企業乗っ取りのための制度!?日本人に経営幹部はいらない?ジョブ型雇用と人材派遣は昇進と経営参画がない!?~売国政権、日本人総奴隷労働への道~ ■「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する日経ビジネス 2021.3.19https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900002/~~~・海老原嗣生(えびはら・つぐお)氏ニッチモ代表取締役、政府労働政策審議会人材開発分科会委員、中央大学大学院戦略経営研究科客員教授…
終身雇用なんて止めてしまえ、という毒を吐いていたら、政府で終身雇用見直し案、ってなんともタイムリーな話題がネット上で盛り上がっていました。意外と終身雇用肯定派が多いことに驚きました。それより政府が打ち出した骨太案がズレているような気がしてなりません。そこじゃない感半端ない。 u-tantantan.hatenablog.com ヤフーニュースの記事内容だと、個人でのリスキリング(この言葉好きですね…)を推奨して企業間での人材の奪い合いが生じることで賃金の持続的な引き上げを狙う目的、とありますが、まあまあそれもいいのですが、それよりも、ダメな人間を解雇できないほうが問題だと私は思うのです。解雇し…
終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定 - 産経ニュース [blog:g:11696248318754550903:banner] 私は終身雇用そのものが悪いとは思わない。それは大前提だ。終身雇用は成果報酬制だ。まずここだ。能力があるもの良い結果を出したものは出世する。出世するから給与待遇がよくなる。こういうカタチの成果報酬制なのだ。 ただチェックを受けている側はどういうチェックがなされているのかわからない。どういう理由で自分が昇進するのかがわからないのだ。 これは看守と囚人の間の非対称と同じだ。 私はずっと怒っていた。「今の日本は審判ジャッジばかりでプレーヤーがいない」と。この…
今回は、「働き方2.0vs4.0 不条理な社会人生から自由になれる」(2019年)を読んで、日本の働き方と海外の働き方の違いについて学んだのでご紹介したいと思います。 働き方2.0vs4.0 不条理な会社人生から自由になれる 作者:橘 玲 PHP研究所 Amazon 本書の著者さんは、過去記事「言ってはいけない」の著者さんで、データや文献を引用しながらロジカルに文章を書かれるので、わかりやすくて好きです。 ddh-book.hatenablog.com 戸籍制度は日本だけ これは、本書を読んで初めて知りました。日本では個人ではなく「イエ」単位で考えますが、世界的には消滅してしまったやり方のよう…
2012年4月号掲載 毎日新聞夕刊編集部記者/藤原章生(当時) イタリアの著名な社会学者、ドメニコ・デ・マシさんの言葉が耳に残った。 車をほしがらない、大企業を目指すわけでもないと、最近の若い人の感覚について私が話したら、こう応じた。 「イタリアの一番の問題は40代なんだ。理想を抱かないという点では40から50歳までが特に悪い。気落ちしていて、楽観的でない。何か大きなことをやりたいとは思ってきたが、いま目の前にあるのは脱成長という現実だ。 イタリアには何も生産しない人たちがいる。ニートと呼ばれる人たちだ。仕事をせず、消費する権利はあるが生産する権利を持たない人々が200万人もいる。10年後には…
僕は、30年近くの会社員生活の後、早期リタイヤしたのですが、会社員って自営業の方と比べてもやっぱり「不自由」は否めないな、と改めて思い返します。もちろん「給与」という「安定」との引き換えですが、会社員を続けていると、どうしても生活の中心が「仕事」になります。 もっと多くの給与を得るために成果を求め、自身の能力を伸ばし人間関係を構築し、立ち居振る舞いに気を配りながら、将来の姿を思いながら日々を過ごすのです。その日の仕事が終われば、心身を休め、また、明日の仕事に備えるのです。 会社としても、人的リソースを如何に効率的に活用するか、すなわち、低コストで多く働いて貰うことに不振する訳ですから、ワークラ…
公務員志願者数の減少 公務員の働き方の変化 一度決まったことを廃止できない YOHの考え 公務員志願者数の減少 ここ数年で言われているのが、公務員志望者数の減少です。 公務員と言えば、給料が安定している、仕事が楽、といったイメージがあり就職先として一定の人気があるのですが、それを志す方が減少しているということです。 出典 公務員白書 これは、国家公務員一般職(大卒程度)の試験申込者数の推移ですが、ピーク時の7万人から2018年度は半分以下の3.3万人まで減少しています。 ・労働者自体の減少 ・民間の募集人数増加 減少の理由としては、このような事柄が挙げられますが、現在公務員として働いている立場…
4月12日、衆議院で、民法改正案(離婚後の共同親権 ・共同監護を実現する民法の一部改正法案 ーーいわゆる「共同親権法案」)が賛成多数で可決された。 www3.nhk.or.jp そのときの雑感をblogに残しておく。 ーーー 共同親権をめぐる議論で驚いたのは、国会議員が、基本的な文献を読まずに議論をしていたこと、異論を持った人と公開で議論をしないこと。キャンセルカルチャー的な、所作を堅持したことだった。 日本政府(実態は官僚)としては、 これまで放置してきた実子誘拐(拉致)をゆっくり減らす 国際社会に批判されないように、共同親権をゆっくり世界標準にしていく その時間の流れの中で、実子誘拐を放置…
来週水曜日に最終面接なんです。しかし喉が痛い。声が出にくいレベルまで達しましたよ、ハハハ。私、喉が弱いので、全く声が出なくなったりするんですよ。風邪が治りにくくなったなーと思うのと同時に、最近風邪ひきやすくなったなーとも感じています。在宅勤務を始めてから、ずっと体調悪くない!?という念を抱いている。言葉の使い方は間違えているので真似しないようにしてくだされ。 面接まで進んでいる会社は1社しかないので、水曜日の最終面接がダメならもうダメなんですよね。どうしたらいいのか。この世の中って一部のエリートだけがうまくいくようになっているんでしょうね。そこから外れてしまった人はどうしたらいいの? 配属ガチ…
こんばんは。Yukiです 写真はこの間友人と宅飲み(キッチン飲み?)したときの様子。やはり物価が高いので、どこかへ飲みに行くというよりはお酒買って誰かの寮のキッチンで飲むというパターンが多いです。 今後のキャリア②大学の先生編です あまり詳しくないのですが、大学の先生は一般的に教授と呼ばれる人やそれを目指す人だと思います。大学で研究と授業をやっている方々です。 私がやりたいのは、「研究をせずに英語の先生を目指す人に応用言語学や英語教育を教えたい」という非常に都合の良いポストになります笑 正直修士課程にいてこんなこと言うのはアレなんですが、研究にはあまり興味がなく、たぶんそこでは勝てないと自分で…
なぜ働いていると本が読めなくなるのか (集英社新書) 作者:三宅香帆 集英社 Amazon 一般的な勤め人、週5日フルタイムで働いて、生活もしてってやってると、疲れちゃって読書する意欲がでないのはなぜか? という著者の実体験に基づく疑問からはじまる。読書はできないけどスマホでSNS見たりとかはできる不思議。映画『花束みたいな恋をした』の主人公の、本を読んでも頭に入らない、パズドラしかやる気しない、という台詞も引用される。 実際俺も、朝起きて、飯食って、会社行って、人間関係に配慮しながらミスが出ないよう労働して、帰宅して、風呂入って、飯食って、何時までには寝ないと…と意識しつつ自由時間の息抜きに…
即戦力とは、入社直後から実力を発揮して実績を上げられる人材のことです。しかし、即戦力になれる人はいないともいわれています。なぜそのような矛盾が起こるのでしょうか。企業が本当に求めている人材や、即戦力になるための対策について解説します。 「即戦力になれる人なんているわけがない」は本当? (出典) pixta.jp 「即戦力になれる人なんているわけがない」という話を聞いたことがある人もいるかもしれません。なぜそのようにいわれるのでしょうか。まず、即戦力の意味から解説します。 求める即戦力は企業によって異なる 一般的に即戦力とは、もともと持っているスキルを生かして、入社直後からチームを率先して活躍で…
こんにちは、ToMO(@tomo2011_08)です。 今回の記事では、希望退職制度について書きたいと思います。 というのも、私の会社の業績悪化により希望退職を募集し、私もその対象に含まれたためです。 2024年には、日経平均株価は過去最高値を更新しましたが、一部の企業では業績が悪化したため、希望退職を募集する企業が増えています。 私の会社は売上規模数千億円の大企業ですが、希望退職を募集するような状況となっています。 今後、日本の人口は縮小する一方なので、どのような大企業であっても希望退職を募集するようなことは可能性がありますし、希望退職を募集するような動きが加速する可能性も大いにあるでしょう…
ブログを始めて5年、5年前か・・・今2024年だから きっかけは知人がブログしていたからでアフェリエイトでやってるとか? 微々たる金額でも『ちりも積もれば・・・』なんて言っていたがそこまで 興味はまだない ただ、わが身を振り返ったりするのにはいいと感じている。 一つ自身のテーマ?みたいなのに『死ぬまで学び』 『世の中に関心無くなったら終わり』 だと感じて生きてきた。八方美人て意味じゃなくてね! なんとなく書いてきたそう日常の中で感じた事、関心ある事。 国内を見ていても『何の不自由なく幸せ』って人は少ない。 お釈迦様が『人生とは苦だ』と言い切った言葉は昔から知っていた 当時は『そんな事あるかよぁ…
どうも、だらだらです。
吾輩はポンコツである。 今回もまた「4月に読んだ本」の読書記録である。 それでは早速、記録を残していこう。 今回は読んだ本はこちら👇 (function(b,c,f,g,a,d,e){b.MoshimoAffiliateObject=a;b[a]=b[a]||function(){arguments.currentScript=c.currentScript||c.scripts[c.scripts.length-2];(b[a].q=b[a].q||[]).push(arguments)};c.getElementById(a)||(d=c.createElement(f),d.src=g,…
【本当に原爆投下の民間人大虐殺は仕方なかったのか?】米国の代わりに原爆を正当化するメディア「GHQのマインドセット」に陥るマスコミ~眼に見えない日本の思想と文化の残滅戦『占領軍の検閲と閉された言語空間』~ ■日本人の7人に1人が「原爆投下は仕方ない」と答えてしまう根本原因 公文書が示すGHQが仕掛けた心理戦 PRESIDENT Online 2020/08/08 有馬哲夫 https://president.jp/articles/-/37792 ~~~ なぜ日本人が「原爆」を「平和」と言い替えるのか。 早稲田大学社会科学総合学術院の有馬哲夫教授は「戦争は8月15日に終わったわけではない。 ア…
今日から38年目 2024年4月18日(木) くもり、一時、雨 更新:2024年4月19日(金) 今日から38年目に入る。 いや、38歳の誕生日と言う訳では無い。「我が家」が38年目の誕生日を迎えた訳である。 そう、本日は結婚記念日なのである。 私は二男なので、昔(戦前)の言い方(「家」というモノの考え方)では、私は、本家(=父の家。本家の跡継ぎは長男)から独立して、新しい分家を興す事になるのだが、それがこの日である。 (厳密には、婚姻届は新婚旅行の後に提出したので、戸籍上の分家が誕生したのは5月xx日であるが 笑) ◆結婚式の写真はコチラ (私達結婚しました、結婚式(1)、結婚式(2)、結婚…
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