組織サーベイ

専門家としてより良い組織づくりを行うためにまず始めるのが、組織の現状を見立てる ための情報収集。そこから組織の課題を見出そうとする。手法としては組織サーベイや 当事者へインタビューを行う。様々な角度から現場の声を表に出していくことが、組織の 姿を把握するのに重要となる。 組織に属する人にとって、どのように組織を捉えているかは人それぞれだ。 その人にとっての捉え方、認知の世界は違う。例えば、周りは敵ばかりと思うか、 味方がいると思える組織か、このスタートラインが違うと、人が認知する世界観は 大きく異なるだろう。 不安と恐怖からスタートする関係性の組織にいるのか、または安心からスタートする信頼 と…

ランサーズ Advent Calendar 2022 8日目の記事です 10名前後のエンジニアがいるチームで、駆け出しEMとして抽象的で不確実な課題に日々向き合っています。道半ばですが組織の中で比較的熱量のあるチームになれていて、組織サーベイでも「相談しやすさ」「成長実感」が強みとして出ています そんな我々の文化「雑談推奨」「厳しく期待し合う」について紹介したいと思います

デジタル庁関係者によると、このレポートは「数で示す」というデザインポリシーに則っているため、一部進捗状況がわかりにくくなっているようです。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 デジタル庁設立1年の活動報告 デジタル庁の設立から1年が経過しました。本ページでは、2021年9月から2022年8月までの活動を報告いたします。PDF形式でも同じ内容がご覧いただけますので、ご活用ください。デジタル庁活動報告（2021年9月から2022年8月）（PDF／22,215KB） 主な出来事 デジタル庁の活動方針 成果と進捗 組織づくり 今後の取組 主な出来事 設立から…

2022年5月に面白かった病院経営Tweetをまとめました！ 3ヶ月くらいブログサボってましたが、、お盆休みにかけて5月〜7月のまとめを順次出してまいります！ 病院経営のヒント フォーミュラリーはともかく、退院時や地域の在宅で使用する材料は統一したいんだよなぁ。薬剤師さんという専門家が在宅医療に絡んでる薬剤と違って専門家いないし、見たこともない材料っていうか、経験と勘で使ってる材料とかもあるだろうから地域で講習会とかしつつ。安全面でもコスト面でも。— K Mat (@KMat74562541) 2022年5月17日 個別の医療行為の収益性は医師も興味あるけど、診療科単位の収益性になると自分が値…

はじめまして。Motivation Cloud のエンジニアをしています、宮田と申します。 Link and Motivationには2022年3月に入社しました。 私はキャリアにおいて、SIerやITベンチャーといった創業当時からIT系のサービスを提供する会社に在籍していました。 Link and Motivationのような創業が非ITの会社は初の経験です。 本記事では、入社してから感じたことを書こうと思います（忘れないうちに！）。 Link and MotivationやDXを進める非IT企業に興味を持っている方の参考になれば幸いです🙇‍♂️ Link and Motivation に興…