組織活性

こんにちは！開発組織活性チームの小澤（ricky）です。 今回は開発組織活性の一環として「雑談タイム」という取り組みをはじめましたので、内容をご紹介します。 雑談タイムとは？ 雑談タイムとは、コロナ禍において開発室に所属している社員同士のコミュニケーション機会を創出するために、業務に関係ない話を行う時間を明示的に設ける取り組みです。現在は週2回、各回15分間で部署をまたいで実施しています。参加は任意で、必ずしも話す必要はないので業務中のBGM代わりに参加するのもOKです。 開催の背景 2020年3月27日、株式会社ウィルゲートは新型コロナウイルスの感染拡大にともなう外出自粛の要請をうけ、全社員…

こんにちは！開発組織活性チームの小澤（ricky）です。 今回は開発組織活性の一環として「雑談タイム」という取り組みをはじめましたので、内容をご紹介します。 雑談タイムとは？ 雑談タイムとは、コロナ禍において開発室に所属している社員同士のコミュニケーション機会を創出するために、業務に関係ない話を行う時間を明示的に設ける取り組みです。現在は週2回、各回15分間で部署をまたいで実施しています。参加は任意で、必ずしも話す必要はないので業務中のBGM代わりに参加するのもOKです。 開催の背景 2020年3月27日、株式会社ウィルゲートは新型コロナウイルスの感染拡大にともなう外出自粛の要請をうけ、全社員…

おはようございます。 東京・日野市の社会保険労務士・アンガーマネジメントファシリテーターの盛田です。 今日は月曜日。今朝の日野市はどんより曇り模様。この時期にしては寒くなく、自宅を出るときに車のフロントガラスも凍っていませんでした。先週で仕事納めとなった会社は別として、今日が仕事納めとなる会社も多いのではないでしょうか。お役所も今日が仕事納めとなります。当事務所は個人事業なので、特に休みは設定しておらず、たぶん３０日まで事務所で過ごすんだろうなと思っています。家の大掃除もあるので、朝から晩までとはならないでしょうが。。。 今年もあと数日。今年できたこと、できなかったこと色々とありますね。当事務…

具体的にどういうことかと言うと、 「こういう時はこのように考えるのが普通でしょ」 「君の価値観がおかしいんだよ、もっと価値観を正さないと」 こういう会話が起こる組織のことです。 特に上層部でこんな会話が起きているととても恐ろしい。。。 今日はそんな部分を纏めてみたいと思います。 1.価値観なんて違って当然。共感にも限界がある 2.負の連鎖が止まらない 3.正しくは「ナレッジ化」すること まとめ 1.価値観なんて違って当然。共感にも限界がある 「育ってきた環境が違うから好き嫌いは否めない」 山崎まさよしのセロリにもありますし皆が同じ感じ方や捉え方をするとは限りません。 ある程度の部分までは共感し…

組織を常に活性化すること 普段働いていると、人間は「惰性的」になってしまう事も少なくありません。 「このままで結果に繋がるのか不安・・・」 「結果を出したいんだけど、いまいちモチベーションがあがらない・・・」 こういった事態に陥ってしまっては成果も上げずらくなってしまいます。 現状を打破して、成果を上げやすくする為にも組織を活性化させる施策が必要になってきます。 組織活性化とは、その組織に従事する人たちがイキイキと働くことができて目的の遂行が効率的に行われる事です。 すなわち、企業の発展には欠かせない行為ということになります。活性化といっても色々な方法があります。 ・明確なゴールを設定し、その…

人事部主催 企業内研修 研修講師ランキング 第1位 箱田忠昭 講師 インサイトラーニング株式会社 www.insightlearning.co.jp ​日本を代表する大企業から中小企業まで長年担当されてきた研修業界のレジェンド。箱田講師のモチベーション系セミナーは一度は受講経験のある方も多いのではないでしょうか。あまり難しいことはおっしゃらず、場を盛り上げ、やる気を起こさせるタイプの古き良き時代のセミナー講師。アントニオ猪木の音楽で会場に登場し、チョコレートを配りながらの研修パフォーマンス、著書多数。最近は、引退してご子息にバトンタッチしたとの噂も？ ​ ​ 第2位 藤井美保代 講師 株式会社…

こんばんは。 ここ最近は気温が高く汗ばむ陽気でしたが、今日の夕方が震えてしまう程の寒さ。 にもかかわらず、上着なしで平気なとある男性福祉職です。 気になる記事があったので、少しお話させてください。 保育業界最大手の会社が、今年度末に4つの認証保育園を閉園すると言うニュース。 閉園するまでは、まぁ仕方ないことなのですが、でも、その理由や背景が気になります。 まず一つ目は、4つの保育園が整理対象となり閉園した可能性があるということ。 ここ最近では、保育園も株式会社によって運営されているところも増え、新規参入や競争は激しさを増しています。 したがって、利益の上がらなかったであろうこの4つの園が整理対…

※勢いで書くので論理構造がガバガバになると思いますが、ご容赦ください 第71回NHK紅白歌合戦出場歌手が発表された。 www.nhk.or.jp 筆者ことhoozmが敬愛する坂道グループは『乃木坂46』『櫻坂46』『日向坂46』が選出されたわけで、僕は安堵している。 しかしながら、衝撃もあった。2000年代アイドルのパイオニアであり、（現代の）秋元先生プロデュースアイドルとして歴史を作った『AKB48』の落選である。 『AKB48』は2009年から2019年まで11年連続で出場をしており、2007年の企画枠出場を含めると通算12回の出場を果たしており、これは平成アイドルとしてはダントツの数字で…

おはようございます。 中小企業診断士のシンです。 みなさんいつもブログを読んでくれてありがとうございます。 本日は「令和２年度 事例Ⅰ 公開する勇気。自己採点で事故ってもそこそこで自信回復」です。 事例Ⅰの記事の反省と今後 設問１と２の切り分けに時間とスタミナ消耗の、第１問（設問２） 経営ビジョンの聞かれ方に、迷うことなく与件から抜き出す、第１問（設問１） 独自の採点基準での自己採点 予備校の解答動画と模範解答 本日のまとめ まずは令和２年度事例Ⅰの過去記事は以下です。 「令和２年度２次試験問題解いてみた！午前の部」 「令和２年度 事例Ⅰ 設問解釈／ＴＨＥ ＦＩＲＳＴ ＴＡＫＥ」 「令和２年度…

また、SLEに関して素晴らしいReviewが出ました。 このReviewが優れているのは、図表、アルゴリズムが多く用いられている点と、引用文献の多くが過去5年以内のものである点です。 それぞれの項目も少ない分量でまとめられており、読みやすいです。 是非、ご堪能下さい！！ SLEの背景 SLEの自然経過 SLEの歴史 SLEの疫学と原因 疫学 環境因子、遺伝因子、他の自己免疫疾患との関連 SLEの表現型と診断 SLEの表現型 SLEの診断 SLEの分類(エンドタイプ)と臓器優位型SLE 臨床経過、活動性のパターン、予後不良因子 活動性指標と臓器障害指標 活動性指標 臓器障害の指標 アウトカムの指…

おはようございます。中小企業診断士のけんけんです。 最近動画ばかりを紹介している気がします。 世間の流行の同調して鬼滅の刃にハマっている私ですので、どうしても鬼滅ネタが多くなります。荒牧陽子さんのモノマネでも見て、憂鬱な気分をパッと晴らしましょうか・・・。 【荒牧陽子】紅蓮華/LiSA を色んな人ver.で【歌ってみたらこんな感じ！③】[アニメ・鬼滅の刃 主題歌] Demon Slayer・Kimetsu no Yaiba OP「Gurenge」 さて令和２年事例Ⅰの解説をしていますが、スピードアップしないと終わりません。 少しスピードアップします。 第５段落と第６段落です。 Ａ社を買収した理…

本書は、医師であり、経営コンサルタントの著者が、数多くの企業の社員や組織管理者の声を聞き、そこから得られた情報を経営学、医学、心理学の専門知識をもとに、組織の問題点を科学的に分析する。 多くの組織がかかえる人材の悩み。退職者が相次ぐ組織を例にあげ、ストレスに弱い社員が多い『砂の城系』、働きがいにより、業務負荷をごまかす『やりがい搾取系』、働きやすさを過度に追求する『ぬるま湯系』に分類し、その解説と対策がまとめられている。 さらに、社員の定着度と満足度を表す「パラダイス」「荒野」「ステップ」「ぶら下がり」という「組織活性4分類」により、自分が所属する組織が現在どのような状況にあるのかチェックでき…